视达天下 共赢未来

2007年12月6日，一家诞生于中国深圳、股票代码为“VISN”的新媒体公司在掌声中登上了纳斯达克舞台。人们从这家成立仅仅两年半即成功登陆纳斯达克的企业身上，看到了中国这个充满活力的经济母体孕育出的公司所特有的旺盛的生命力、充特的激情和正在飞扬的梦想。     

潘小夏：笑着离开纳斯达克？

创纪录的逾200亿美元市值的业绩,并没有改变这位纳斯达克中国首代的命运“我终于不用穿着正装在这里见你们了。”潘小夏说道。说这话时,他刚刚卸下了纳斯达克中国首席代表及亚太区董事总经理的头衔。2007年4月5日,在美国纳斯达克(NASDAQ)股票市场公司位于北京东方广场的临时办公室里接受《中国企业家》采访     

洗壳高手

他是2001年轰动一时的收购者．也是两家纳斯达克上市公司和四家A股公司的控制人：他被美国《财富》出文版评为当年的“中国第一商人”，他还被喻为资本市场的“洗壳高手”。     

郭台铭走出紫禁城

在媒体报数般地数到所谓“12跳”（5月26日深夜11时20分）之后，28日，《中国企业家》记者在深圳五洲宾馆见到了陪同中央联合调查组的郭台铭。他已极度憔悴，行动迟缓，满脸谦卑，间或无奈。寻不到昔日的一丝霸气。面对记者，他念叨着对员工的“关爱”，一连四遍。     

解雇员工的方法

许多企业主管经常面对这样的问题：“如何处理难搞的员工？” 根据分析，解雇员工之所以困难有以下几个原因。 1．企业向来不太愿意处理类似棘手的问题。对于绩效不佳的员工，不是把他放在一个无关紧要的位置，就是让他转调部门，成为另一个主管的头痛问题。这类企业的部门主管也会认为公司不会帮忙解雇问题员工。     

解雇员工的方法

许多企业主管经常面对这样的问题：“如何处理难搞的员工？” 根据分析，解雇员工之所以困难有以下几个原因。 1．企业向来不太愿意处理类似棘手的问题。对于绩效不佳的员工，不是把他放在一个无关紧要的位置，就是让他转调部门，成为另一个主管的头痛问题。这类企业的部门主管也会认为公司不会帮忙解雇问题员工。     

百度与Google的竞合之“道”

<正>以代码为“BIDU”的股票8月5日顺利登陆纳斯达克为标志,百度公司在与搜索引擎巨头Google的竞争与合作中赢得了具有决定意义的阶段性胜利。早在5年前成立时,百度就将     

网易在纳斯达克的财务报告风波及其启示

一、网易财务报告风波的回顾北京时间２００１年９月４日２０点５２分，纳斯达克宣布从即时起暂停网易公司在纳斯达克的交易，直到网易公司能够提供纳斯达克方面所需的“补充资料”。这一事件不管对于网易公司自身还是对于中国拟到纳斯达克上市的其他公司，以及关注国内外创业板市场建设的人士，都是一个使人震惊的消息。更早的时候，即７月１９日，纳斯达克对网易提出停牌通知。从有关公开的资料来判断，发生在网易公司的这一事件，是由财务信息披露的错误引起。网易公司（NASDAQ：NETS），是中国的四大门户网站之一，２０００年度率先…     

“无固定期限劳动合同”考验企业自信

随着2008年1月1日实施《劳动合同法》日期的逼近，自9月底深圳华为鼓励7000余名工作满8年的老员工主动辞职竞聘开始，“中国式裁员”风起云涌。10月22日，沃尔玛开始在中国的“无原则解雇”：11月8日，广东番禺胜捷消防企业集团闪电上演“辞职再入职”的好戏：11月14日，广东惠州大亚湾汇利日用制品有限公司要求所有员工签署将往年的工龄“归零”的协议：     

丁磊最铤而走险的过江龙互联网首富

对于2000年的中国互联网来说,点击率最高的无疑是“纳斯达克”这个词,而在带领中国 COM 公司冲上美国纳斯达克股市的网络英雄中,丁磊自有令人跌破眼镜之处。中华网、新浪网赶了一个早市,搜狐吃掉了“最后的晚餐”,而丁磊不声不响成为了中国互联网首富。被《时代》杂志评价为“由免费邮箱提供者转型的门户类网站”的网易,6月30日美国东部时间上午11时(北京时间6月30日晚11时)终于正式在纳斯达克(NASDAQ)     

成熟运营模式绊倒戴尔

任2013年11月，戴尔（Dell）公司从美国纳斯达克证券交易所退市。     

百度——纳斯达克的奇迹

<正>“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”5年前,李彦宏和他的创业伙伴从辛弃疾的这首著名宋词(《青玉案-元夕》)中获取灵感,并挑取“百度”来作为自己初创的网络搜索引擎公司的名字时,李彦宏大概也没有想到:在纳斯达克上市路演中,如今自己恰好要“蓦然回首”,大力推介这家公司。     

IBM:新战略布局的中国概念

“你们不能只做中国最好的跨国公司、最好的跨国公司员工,而要做中国最好的公司、中国最好的员工。”2006年11月14日,第一次以IBM董事长、总裁兼CEO身份访华的彭明盛这样勉励他的中国员工们。尽管他这番话的背景是惠普很有可能在2006年一举超越IBM成为世界上规模最大的IT公司,但这丝毫没有影响彭对中国市场的热情和期待。就在彭明盛结束访华的不到半个月,IBM与成都高新技术产业开发区签署战略合作协议,将在成都高新区天府软件园建立成都IBM全球服务执行中心,为中国以及全球的客户提供应用系统服务。而在彭明盛来华之前的11月11日,IB…     

沟通传播方式变了 你变了吗？

“这件事传得太广，我都找不到工作了。”离4月9日瑞贝卡给他的老板回复邮件仅仅十几天时间，“邮件门”的当事人瑞贝卡就发生了这样的感叹。仅仅一周左右的时间，一起老板和员工闹矛盾的公司内部的“家事”就传遍了全国几乎所有外企，成为各大外企员工和网络舆论谈论的热点。这让瑞贝卡始料未及，从上面的言语中，不难看出当事人有些后悔的意味。     

企业信息化的“三根桩”——访黑龙江乳业集团副总经理金鸿道

有人说，企业信息化是一个“热山芋”，谁都想吃，就是不知从哪儿下嘴。今天，已经尝到信息化甜头的黑龙江乳业集团副总经理金鸿道坐在办公桌前，用鼠标轻松地管理着他的日处理鲜奶400吨、年生产奶粉20,000吨、饮料及液体奶40,000吨的龙丹乳业公司。面对1000多个奶源，他可以随时了解每一个奶户、每一天的送奶数量、质量；面对2000多个分销点，他可以详细了解每一个销售点的发货数量、回款情况等。他还可以对每一天中，在每一道工序上工作的每一个员工所生产的每一种产品所消耗的每一项材料做到一目了然。从过去几乎是闭着眼睛、拍脑袋的管…     

3.15晚会毁了分众的分拆上市梦

央视3．15晚会每年都会有重点打击对象，去年是郭德纲，今年则是江南春和他的“分众无线”。纳斯达克上市公司分众传媒旗下的分众无线被央视3．15晚会指为垃圾短信重要源头，以及泄露手机机主个人资料的罪魁祸首。     

硅谷“龙骑士” 黄仁勋挑战英特尔

生于中国台湾、长于美国的黄仁勋（Jen-Hsun Huang），可以说是全球华人企业家中势头最劲的一位。他创建的Nvidia公司于1999年在美国纳斯达克上市，两年后入选纳斯达克100指数及美国标准普尔500指数，2007财政年度收入突破30亿美元，公司市值达到200亿美元，并成为《福布斯》2007年年度公司。 “Wintel定义了你的愿景”。黄仁勋告诉我们，微软和英特尔是硬件和软件厂商成长的透明天花板。而Nvidia之所以能够成就今天的霸业，正是通过数次挑战或者绕开微软和英特尔制定的藩篱，才开创出一片宽广的产业新空间。     

登报封杀离职员工：游戏米果为何通缉了自己？

违反“劳动纪律”、“并窃取本司公物，而且非法使用本司电脑设备，并传输大量公司机密文档”。面对如此员工，作为雇主的游戏米果网络科技（上海）有限公司（以下简称“游戏米果”），本应是受害者。但当这样的受害者于2006年8月28日，在《电脑&#215;&#215;报》及多家网站刊登赖介婷等6名离职员工的照片及身份证，要求同业不得雇用此6人之后，它却成为了业界口诛笔伐的对象。     

书尔奇与张瑞敏说什么？

《海尔人》报道，2008年11月6日，海尔集团CEO张瑞敏在美国波士顿与美国GE公司前CEO杰克&#183;韦尔奇见面餐叙。久仰相逢，必有很多话题，但这两位中美著名企业家着重讨论的根本问题是“如何放权？如何实现员工自主经营？”     

“下不为例”有害

在企业管理中，许多管理者喜欢用“下不为例”来处理员工违反规章制度的情况，并美其名日人性化管理，有的管理者甚至喜欢在公司全体会上，宣布对员工和下级“下不为例”的处理决定，用来显示自己宽大为怀的管理风格。但是在管理实践中，这种处理方式遗患无穷。