浅谈企业精神的培育和创新

企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。江阴纺器厂的企业精神是“为了纺器光明的明天”。这是全厂职工经过长期而细致的工作,共同努力培育的结果,它既是实践的体现,又是理论的总结,既有领导的重视,更有广大职工的参与,它高度地概括反映了纺器厂的基本价值取向,已成为纺器厂的灵魂和发展目标。长期来,正确而适合厂情的企业精     

打造企业快速发展的原动力——瓦轴企业文化建设和企业精神培育纪实

正如一个人应有其精、气、神一样，一个企业自然少不了企业精神和企业文化的建设来辅助其经营发展。没有企业“灵魂”的企业是个可怕的企业，如同一个人没有“筋骨”。     

论培养企业精神

企业物质文明和企业机制方面的现代化建设都要通过人来完成,而人的素质高低决定着企业的物质和企业机制现代化建设。因此,培养企业精神,是企业现代化建设的关键。在实现两个根本性转变的新形势下,培养企业精神对于现代企业具有十分重要的意义：一、培养企业精神是增强...     

继续教育：培育企业精神的土壤

继续教育是指对那些已经接受过中等专业教育以上,包括大学专科、本科、研究生水平教育后,并已在社会岗位上任职在岗的领导者、管理者、科技人员、专业人员,为适应现代经济、技术、社会发展的要求,而对其知识、技能,进行补充、更新、拓展和提高的一种追加教育。事实上,今天的继续教育已经成为企业人力资源开发的重要途径和手段,随着时间的推移,它在企业文化建设方面的重要价值和功能也越来越凸现了出来。     

新时期企业精神探微

在新的历史时期,企业精神的深入挖掘和探讨受到越来越多的企业和企业家的关注。如何更加扎实的培养和树立企业精神,不断赋予它的新的内容,是一个有待深入研究探讨的课题。     

浅谈企业家精神培育机制的构建

本文基于企业创新的视角,对企业家与企业家精神培育机制进行了研究.     

精心培育修造企业的文化品牌

改革开放后，电力修造企业在电力系统中最早地进入了市场竞争，在市场经济条件下，所面临的困难与挑战更为严峻，企业能否得到用户的认可，产品能否占领市场，直接关系到企业的生存与发展。因此，良好的企业文化建设，在电力修造企业中尤为重要。一、当前电力修造企业的企业文化建设存在的问题多年来企业文化建设实践效果并不十分明显，其在理论与实践工作中存在以下问题。问题一，重视不够。修造企业在市场竞争中面临诸多困难，大部分企业效益连年下滑，职工收入不断下降，致使企业领导者将工作重点全部放在了生产、经营上，对企业文化建设…     

经济全球化与中国企业家创新精神

全国人大九届四次会议审议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》指出:“今后五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战略性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期”。《纲要》还指出:“世界经济形势的深刻变化和发展趋势,特别是加入世界贸易组织,将给我国带来新的发展机遇和严峻挑战。”在新世纪的开端,在国际国内的宏观背景下,中国的企业和企业家应当作出怎样的选择?这是需要我们认真考虑的问题。下面,我想围绕“面向全球化的中国企业家”这个主题,讲七个问题:     

浅谈企业精神的设计和培育

浅谈企业精神的设计和培育李久海企业精神是在总结企业以往生产、经营和管理经验的基础上提出，并经过广大职工认可和在行动中自觉遵循的一种群体意识。在这种群体意识形成过程中，抓好企业精神的设计和培育，是两个关键性环节。企业精神设计是指企业精神酝酿和提出。一个...     

培育全新的企业文化促进企业全面发展

培育积极向上的企业文化,对促进企业的精神文明建设和企业经济的发展,有着非常重要的作用。八一二厂作为核工业集团公司所属的集生产、科研和国内外贸易为一体的大型企业,近几年来,在抓好文明单位创建活动的同时,始终致力于企业文化建设,并取得了明显的成效。 (一)在搞好企业生产经营管理和精神文明建设的同时,注重加强企业文化建设,提炼、培育企业理念和企业精神企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践活动中,逐步形成的价值观念体系、心理文化形态和行为规范的总和。八一二厂的企业文化建设开始于20世纪80年代中期。当时,工厂上下正全力以赴     

企业文化--企业创新发展的灵魂

在以经济建设为中心的社会主义市场经济建设发展过程中,作为市场的主体,企业必然要依靠不断的创新实现健康、持续的发展,谋求更大的经济效益.理性、健康、宽泛而富有特色的企业文化,则是企业创新发展的灵魂.上海隧道工程股份有限公司(以下简称"隧道股份")在企业发展过程中,通过构筑企业精神、培育企业价值观、塑造企业形象、创建学习型企业,"用企业精神凝聚人"、"用企业价值引导人"、"用企业形象鼓舞人",培育了特色浓厚的企业文化,使企业具备很强的向心力和团队精神,使隧道股份始终处于中国软土隧道施工领域领头羊的地位.尤其是近年来,隧道股份的施工技术不断提高、施工领域不断拓展、经营理念不断提升、产值利润屡创新高,都得益于企业文化的影响和支撑.     

艰苦奋斗精神是企业发展的核心动力

作为中华民族精神的基础，艰苦奋斗是我们党的政治本色和一贯孥持的优良传统。弘扬艰苦奋斗精神，发扬艰苦奋斗传统．保持艰苦奋斗境界．坚持艰苦奋斗的价值取向．是介业发展的核心动力．对于企业的生存与发展至关重要。     

精心塑造企业之魂——企业精神

当前，企业文化建设在我国方兴未艾，优秀的企业文化对企业发展所发挥的巨大推动力正越来越多地被企业管理者和员工所认同，由此又促进了企业文化建设不断向纵深发展。霍州煤电集团公司“积极进取，年年上台阶”的企业精神是企业由小做大，由弱变强，一年一个台阶的真实写照，     

用先进的企业精神提升员工素质

企业文化被认为是企业发展的动力和灵魂，是决定企业长期发展最重要的经营资源。如何推进员工的全面发展和素质提高，培养员工崇高价值观和富于开拓的精神气质，让员工适应改革与竞争的形势，是企业文化建设的现实要求。“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识，     

在创新企业文化中创新企业管理

企业是一个经济组织,经济效益决定着企业的命运。文化作为影响人类发展的巨大力量,同样对企业发展有着不可忽视的影响。企业在注重企业管理的同时,一定要抓好企业文化建设,使之相辅相成,互相促进,从而达到企业管理的创新,并最终实现企业经营之目的。     

浅谈企业标准化管理的创新

标准化管理是企业管理的重要基础工作,由于国内外市场竞争的压力,我国企业对标准化管理更加重视。但是如何开展标准化活动才能适应经济全球化的趋势,参与国际竞争,很多企业对此并不十分清楚。作为我国国民经济重要支柱的工业企业要提高核心竞争能力,实现可持续发展,必须对标准化管