黑龙江省森工林区森林生物量和生产力评估

根据第七次黑龙江省森工林区森林资源清查成果,采用方精云等所建立的森林生物量和生产力估算模型,估算黑龙江省森工林区乔木林生物量和生产力分别为96699.68万t和8436.20万t/年。其中阔叶混交林生物量和生产力最高分别占63.62%和52.3%;按不同起源分龄组乔木林总生物量和总生产力划分,天然乔木林总生物量和总生产力为92718.24万t和7824.46万t/年,其中幼龄林和中龄林占67.2%;人工乔木林总生物量和总生产力为3979.01万t和611.74万t/年,其中幼龄林占30.91%。森工林区平均生物量为83.35t/hm2,低于全国平均水平86.07t/hm2。森工林区森林总生物量和总生产力为103722万t和9334.16万t/年。其中阔叶混交林生物量占森林总生物量59.44%,生产力占森林总生产力47.41%,具有绝对优势。     

黑龙江省森工林区森林生态经济系统协调发展评价

根据系统论观点,对森林生态经济系统的协调发展问题进行了探索性研究。在构建森林生态经济系统协调发展评价指标体系的基础上,提出森林生态经济系统协调发展评价模型,并对黑龙江省森工林区森林生态经济系统的协调发展状况进行了实证研究。研究结果表明:森工林区的生态子系统和经济子系统的发展水平总体上都呈现出上升趋势,而社会子系统的发展水平总体上呈下降趋势;总体来看,各子系统之间的协调状况不好,只有少数年份是真正的优良协调;森林生态经济系统总协调度较低;各子系统之间的协调发展度总体上都呈上升趋势。     

黑龙江省森工国有林区森林碳储量分析

以黑龙江省森林工业总局森林资源连续清查第六次复查公布数据为基础,结合现有的各优势树种蓄积量以及分龄组的生长率数据,估算了黑龙江省森工国有林区潜在碳储量为3.17Pg,实际碳储量仅占潜在碳储量的9.52%。这说明如果保护好现有的森林资源,黑龙江省森工国有林区将发挥越来越重要的碳汇功能。     

黑龙江省森工林区的鹿类资源

黑龙江省森林工业总局所属40个林业局、分布在小兴安岭、张广才岭、老爷岭和完达山林区、北部与孙吴、逊克、嘉荫县相连．东部以乌苏里江与俄罗斯为界、西部与松嫩平原市县接壤．南部与吉林省相邻。据1991年统计、全省森工林区总面积为100398hm'．其中有林地面积为67747073hm2。全区共有兽类6目19科76种．占全省兽类的89．4％；鸟类18目50科311种、占全省鸟类的gi．4％。随着森林大面积采伐、野生动物栖息地不断缩小、致使本区野生动物种群数量大幅度减少笔者从1988年10月至1991年门月、参加了全省森工国有林区40个林业局的野生动物调查工作…     

黑龙江省森工林区贫困问题研究

分析了黑龙江森工林区贫困状况,指出其贫困程度不仅高于黑龙江省的平均水平,甚至比农民还要贫困。本研究概括了黑龙江森工林区贫困特征,剖析了林区贫困成因,有针对性的提出了林区反贫困的对策:即深化林区体制改革,树立林区新的文化理念和价值观,发展林区特色产业、拓宽林区脱贫致富的途径,改善林区生产条件、增强自我发展能力,完善林区社会保障制度、帮助弱势群体脱贫。     

黑龙江省森工林区森林资源有效利用研究

从森林资源有效利用的狭义内涵出发,认为森林资源的有效利用是森林资源可持续利用的效率性纬度内涵,是森林资源可持续利用的重要组成部分,也是实现森林资源可持续利用的一个重要方式或途径.分析了黑龙江省森工林区现有森林资源状况,归纳出森林资源利用观的转变过程以及森林资源利用特点,认为目前黑龙江省森工林区森林资源利用中存在着利用方式不合理、现行林业产业模式不合理、森林资源有效利用技术落后、缺少相关的扶持政策等问题,最后,从实施循环型林业产业发展模式、创新森林资源有效利用技术、加强森林资源利用中的有效管理、加强森林火灾及病虫害的防治管理、加大政策上的引导和扶持、大力发展木材精深加工业等方面提出了促进森林资源有效利用的对策.     

黑龙江省国有森工林区人力资源问题研究

人力资源是经济社会发展的第一资源。人力资源的开发管理水平在某种程度上制约着经济社会的可持续发展。黑龙江省国有森工林区是我国东北最大的国有林区的核心组成部分,黑龙江省国有森工林区的可持续发展必须建立在人力资源的有效开发与高效管理上。从黑龙江省国有森工林区人力资源现状入手,分析了国有森工林区人力资源的数量和质量状况,并针对其特有的问题提出了相应的对策。     

黑龙江省森工林区多种经营产值实证研究

从林业总产值中的比重、各所有制成分所占比例、三次产业所占比重、投入产出比等方面研究了黑龙江森工林区多种经营的产值变化趋势,并结合实证分析找出其中所存在的问题,针对这些问题提出解决的对策,为黑龙江森工林区多种经营的健康发展提供参考和借鉴。     

森林经营系统协调发展评价研究——以黑龙江省森工林区为例

根据系统论观点,对森林经营系统的协调发展问题进行了探索性研究。明确森林经营系统协调发展的内涵与判断标准的基础上,建立森林经营系统协调发展评价指标体系,提出森林经营系统协调发展评价模型,并对黑龙江省森工林区森林经营系统的协调发展状况进行了实证研究。研究结果表明:黑龙江省森工林区的林木资源经营子系统的发展度高于非林木资源经营子系统的发展度;总体来看,森林经营系统各子系统之间处于和谐一致状态;森林经营系统的协调发展状况较为稳定;但黑龙江省森工林区的森林经营系统并不总是处于协调发展轨迹上。     

黑龙江省森工林区职工贫困影响因素研究

基于黑龙江省森工林区718户职工家庭2009年的调查数据,运用单因素方差分析和Probit回归模型,对其贫困影响因素进行了分析。结果表明:劳动力数量、劳动力平均受教育年限、耕地面积和代表资本的银行存款对职工贫困造成了显著影响。最后,提出应通过增加教育培训投入、加大金融扶持力度和积极发展林下经济来降低林区职工贫困的发生率。     

黑龙江省森工林区现代林业发展模式探析

基于黑龙江森工林区的战略地位和发展方向,林业现代化的程度与水平关系到我国林业的发展远景,实施现代林业势在必行。结合现代林业理论与可持续发展战略,探讨黑龙江森工林区发展现代林业的意义,并从现代林业的起源、内涵与特征和黑龙江省森工林区在发展现代林业过程中发现的问题入手,探索制定黑龙江森工林区现代林业发展模式。     

黑龙江省森工林区闲置资源合理开发研究

森工林区随着可采森林的资源减少，林业生产能力部分闲置，木材生产战线富余劳动力增多，林区非林资源开发利用潜力较大。如何开发利用这些闲置资源已成为“治危兴林”的重要课题。     

森林生态旅游资源开发与利用探讨——以黑龙江省森工林区为例

长期以来,由于森林在人们心目中仅仅只有提供木材和林副产品,没有发挥森林的观赏、娱乐消遣、疗养保健、锻炼等诸多功能,制约了森林生态旅游资源的开发利用。黑龙江省是全国最大的国有林区,拥有施业区经营总面积近1005万hm~2,约占全省面积的四分之一,森林总蓄积7.3亿m~3。林区内野生动、植物2000多种。林区自然景观优美,以森林     

黑龙江省国有森工林区全面建设小康社会的探讨

通过对黑龙江省国有森工林区现状的分析,找出了制约林区经济发展的主要因素。结合林区实际,提出了发展对策,指出了黑龙江国有林区全面建设小康社会的特殊性。     

森林碳汇环境库兹涅茨曲线实证研究——以黑龙江省森工国有林区为例

文章选取黑龙江省森工国有林区森林碳储量与总产值数据,应用时间序列分析单位根检验与协整理论,建立森林碳汇EKC模型,通过回归分析揭示了二者之间呈倒"N"型曲线特征,指出森工林区目前正处于协调森林资源保护与经济增长关系的关键时期。     

黑龙江省国有森工林区全面建设小康社会的探讨

通过对黑龙江省国有森工林区现状的分析，找出了制约林区经济发展的主要因素。结合林区实际．提出了发展对策，指出了黑龙江国有林区全面建设小康社会的特殊性。     

黑龙江省国有林区森林碳汇及经济评价

随着温室效应和气候变暖的加剧,森林碳汇问题越来越受到人们的重视。在研究了森林碳汇的性质后,对森林直接固碳进行了分析,提出了一套操作性较强的森林碳汇计量方法,并对黑龙江省国有林区森林碳汇进行了计量。黑龙江省国有林区森林碳汇量为9.20亿t,价值折合人民币为1 072.846 5亿元。     

黑龙江省林区文化创新研究

在对林区文化的内涵进行界定的基础上,分析黑龙江省林区文化的特点,对黑龙江省林区文化创新的优劣势进行详细论述,并从文化主体的创新、价值观的创新和文化内容的创新等方面提出创新黑龙江省林区文化的有效策略,指出应建立绿色价值观和生态伦理价值观,同时要以新林区建设推动林区文化创新。     

论黑龙江省国有森工林区贫困成因与脱贫对策

根据对贫困的深层次定义,通过入户调查,对黑龙江省国有森工林区的贫困成因从财富积累、创业机会、技术人才以及消费等方面进行了论述。并针对贫困形成的原因,建议通过增加森工林区的财富供给、建立有效的人才培养和使用机制、增加林区职工自我创业的动力、改变人们的不合理的消费观念解决黑龙江省国有森工林区面临的贫困问题。     

关于建立森工林区森林生态效益补偿制度的研究

一、建立森林生态效益补偿制度的有关情况1．国家有关规定国家从肥年代起就非常重视建立森林生态效益补偿制度，1992年以后，开始进行实质性工作。国务院国发［199212号文件中首次明确提出：“要建立林价制度和森林生态效益补偿制度，实行森林资源有偿使用。”中共中央、国务院