以科学民主决策推进销售企业可持续发展

党的十八大提出,要坚持科学决策、民主决策,健全科学决策机制。这对加快企业发展有着重要的指导意义。科学民主决策是企业健康发展的前提条件,也是领导干部重要职责之所在。区外销售企业所处的市场环境复杂,竞争激烈,面临的困难大,实行科学、民主决策,多谋善断,准确定位企业发展目标和方向,尤为重要。近年来,湖南销售公司大力加强领导班子决策能力建设，坚持民主决策、科学决策，防止和杜绝决策中的失误，保证企业沿着正常的轨道前进，发展质量和效益稳步好转，可持续发展的后劲进一步增强。     

推动科学发展 促进和谐建设

党的十七大确立的“高举旗帜,科学发展,促进和谐,建设小康”的主题,将是今后一个时期全党全国各族人民必须遵循的指导方针和为之努力奋斗的宏伟目标。作为国有矿山企业,特别是灵乡铁矿这样一个铁矿石资源枯竭、尚无支柱产业的老矿山,要实现持续、健康发展,当务之急就是要不断推动科学发展,以科学发展来构建新型的企业发展战略规划，以科学发展来促进企业核心竞争力的不断提升,以科学发展来不断推动和谐企业建设。     

荣盛：运筹帷幄的引领者

“一家成熟企业的发展不能被市场行情牵着鼻子走，企业的发展应该要靠科学的战略，而不能依赖于一时的行情起伏。”     

市场竞争也有企业文化的较量

市场竞争的实质是深层次文化的较量，是思想观念、思维方式和行为方式的较量。企业要在激烈的竞争中生存和发展，必须建立与企业发展相适应的企业文化。多年来，管道储运公司潍坊输油处加强企业文化建设，把职工个人的前途和企业发展目标结合起来，增强企业凝聚力，塑造企业良好形象．提高职工的思想道德素质和科学文化素质，不断增强企业的综合实力。     

企业统计与知识经济

网络信息技术的迅速发展加快了经济全球化进程。企业管理不可避免地面临知识经济的冲击。面对激烈的市场竞争，企业要学会以知识经济的观点分析市场，分析企业自身的发展问题。无疑这需要科学、全面的统计信息支持。企业统计在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色，所以，企业统计也必将面临新的挑战，需对之进行管理模式、内容、方法和手段     

开展“携手塑形”活动 构建和谐供电企业

科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本为核心，就是要促进企业和员工共同发展，尊重员工主体地位．既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力实现企业和员工的共同发展。作为县级基层供电企业，如何坚持以人为本，创新实践载体和平台，建立科学高效的沟通机制．推进企业和谐发展、科学发展，是值得深入研究和思考的课题之一。新沂市供电公司开展的“携手塑形”活动是践行科学发展观，促进企业和员工和谐发展的有效途径。     

塑造与提升执行力的再思考

建设“一强三优”现代公司是供电企业发展的长期战略目标，深化“两个转变”是当前和今后一个时期供电企业落实科学发展观的重要内容。2009年国网公司相继启动了人财物集约化管理和加快建设坚强智能电网的目标任务，明确了转变公司和电网发展方式新的战略目标和措施，标志着国网公司已进入了一个科学发展的新起点。面对电网和公司发展的新形势，笔者认为，供电企业要实现自己的战略目标，必须要有科学的执行力作保证。     

把握内涵增强认识深化安全文化建设

安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。企业要实现科学发展、安全发展，必须正确理解安全文化意义，把握安全文化内涵，确立安全文化理念，深化安全文化建设，把安全文化作为推动企业科学发展的重要支撑力量。     

建筑企业中的计划管理

在市场经济条件下，企业不仅要有效地组织内部生产，而且要强化经营管理和市场开发，只有特别提升计划管理手段在整个企业管理中的地位和作用，才能确保生产要素合理流动，生产过程有序进行，成本利润科学控制，市场占有前景可观。通过科学的计划管理，有效配置企业资源从而大幅度提高生产效率、经济效益、市场占有率，增加竞争实力，十分必要。大型建筑企业要有效发挥计划管理的作用，从而达到驾驭整个企业管理的目的，主要应当加强以下几个方面的工作：一、真正确立计划管理在企业管理中的重要地位，从根本上解决在企业中实际存在的计划流…     

安全为“天”——浅谈电建企业安全文化建设

安全是一切工作的基础。中国共产党十六届五中全会从经济社会发展的全局出发，确立了科学发展的指导思想。科学发展首先要安全发展，实现企业的长治久安，出路在于建设安全文化。     

新经济时代企业文化的创建研究

企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展,就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。     

加强企业文化建设的思考

文章认为，要搞好一个企业，必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念，树立科学的竞争、效益、质量价值观，培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法，创造先进的企业文化，并引入到企业的经营和管理之中。     

企业实现科学发展要以稳定为前提

石化企业要实现科学发展，就要创造良好的稳定环境，确保装置安全平稳高效生产，使矿区和员工队伍、家属队伍保持稳定与和谐。     

市场预测须提及的问题

在现代市场经济条件下，企业要生存和发展，就必须科学准确的预测市场。无数事实证明：一个成功的企业，其背后必定有成功的市场预测支撑着。     

企业制度与企业管理

本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。     

创新基层宣传思想工作的着力点

<正>企业要科学发展,离不开强有力的思想保证,离不开宣传思想工作的大力支持。企业宣传思想工作要发挥作用,同样也离不开企业生产经营的深厚土壤,离不开企业改革发展的强     

化政治优势为科学发展的竞争优势

把企业政治优势转化为企业科学发展的竞争优势．就是要通过加强党建和思想政治工作，把企业内部的政治优势充分发挥出来，并将其转化为职工践行科学发展观的积极性，统一意志，统一行动，最终转化为企业的竞争实力。具体应该重点做好以下几个转化：     

用科学发展观指导企业反腐倡廉新实践

党的十七大报告对科学发展观的内涵作了最全面、最深刻而又最鲜明的新概括。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想．也是推进反腐倡廉建设的强大思想武器。我们要深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，既按照科学发展观的要求做好反腐倡廉工作．又始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为企业各级党组织推进反腐倡廉建设的重要任务。这就要求我们必须联系实际，加强反腐倡廉建设，推动科学发展观在企业的贯彻落实，切实做到“三抓三求”。     

扎实推进企业基层文化体系建设

近年来，长庆油田采气三厂不断深入推进长庆企业文化理念的实践与探索，通过企业文化这一软实力，构建了自身独特的企业文化体系，并用于指导实际工作，使无形的理念变成有形的实践与操作，促进了采气三厂的稳步快速发展。一．实施标准化管理，塑造尊崇的执行文化标准化是基础工作，标准内容的设置要科学实用，员工在实践操作中要严格按照标准执行。工作标准建立后，还要赋予一线员工改进标准的权利，     

决策在企业实践中的基础认识

科学的企业决策是企业健康发展的重要基础 ,本文就企业决策要注意的几个方面谈了点认识