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中年开始创业,柳传志将一个资产不足20万元的国有公司打造成了世界500强;从代销起步,柳传志在学习中一手锻造出了全球第二和中国最大的PC厂商;伯乐相马,柳传志精心培育出了可以凝聚与统帅2万余名员工的强大管理方阵;力挽狂澜,柳传志以神奇般的魔力令一度失色的联想重现锃亮色彩;宝刀不老,柳传志引领着新的团队在多元化领域纵横捭阖——所有的鲜活元素最终拼接成了柳传志作为中国商业教父的一个标志性符号。 相似文献
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如果将联想的国际化进程及杨元庆一进一退复盘,可以得出两个结论:一是联想没有什么可遗憾的;二是柳传志不愧为中国教父级的极品企业家。 相似文献
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《环球市场信息导报》2014,(2):I0002-I0003
徐雯:新浪财经华东站【乐购的困惑:怎么在中国搞好关系】
全球零售巨头之一的英国TESCO集团董事长向联想控股董事长柳传志提问说,在中国做企业,行政管理方面的透明度和执法比较差,如何应对?被称为“企业教父”的柳传志给他支的招是,最好找一个已经退休的中国官员帮忙. 相似文献
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柳传志、任正非和马云,分别是联想、华为和阿里巴巴的创业人,他们是中国企业界教父级的人物。他们有多少钱?这不是笔者的问题,我没有这么"势利"。我只是常听到有人很是疑惑地问:为什么柳传志从来没上过什么富豪榜?为什么马云最近两年才出现在富豪榜上?为什么任正非在富豪榜上的排名是300位之后?首先要回答两个问题。第一个问题是:企业家的价值,一定要以身家多少来衡量吗?第二个问题是:一家伟大的公司之创始人,跻身富豪行列是标 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2010,(5)
<正>个人色彩太重会给企业发展带来困难。——联想董事局主席柳传志中国公司没有教父,没有老大。而且年轻人也不在乎谁是老大,都想成为英雄。这是一个容易出英雄的时代。——大连万达集团董事长王健林 相似文献
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<正>2008年,汽车业迎来了拐点,在经历了几年的高速增长后,驶入瑟瑟寒风中。如同联想的教父柳传志所言,不知这个冬天是哈尔滨的冬天,还是北京的冬天,甚至有没有可能是北极的冬天。 相似文献
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吴伯凡 《21世纪商业评论》2008,(5):2-2
五六年以前,有中国“企业教父”之称的柳传志应邀到哈佛演讲。他讲的给人印象最深的是如何“拧毛巾”。联想这种最大限度压缩成本提高利润的办法也就有了一种官方说法,据说,这就是联想的“核心竞争力”。 相似文献
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1月22日,在《成都商报》举办的“我看未来20年”大型公益演讲中,被誉为IT教父的联想控股有限公司董事长柳传志,抛开联想创业故事,第一次公开分享了自己过去70年的感触,以及对未来的看法。 相似文献
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