基于Fuzzy-AHP模型的营销渠道绩效评价

营销渠道竞争力的强弱已经成为现代企业间竞争成败的重要因素,但营销渠道绩效的评定仍是一个难点。通过应用模糊数学的分析方法,从财务绩效、渠道安全、顾客满意、竞争效果和创新发展等五大类绩效指标,对营销渠道进行多层次、多因素、多目标的综合系统设计和评价,使之定量化,为营销渠道的改进和管理决策提供有针对性的参考依据。     

企业关系型营销渠道绩效评价

由于关系型营销渠道的构建和运营往往涉及到营销链上的诸多企业,因而传统的、只着眼于单一企业内部营销绩效评估的营销渠道绩效评价模式已经无法适应关系型营销渠道的绩效评估要求。本文通过对关系型营销渠道绩效评价指标体系的设计,将关系型营销的绩效评估指标设计区分为结果性和过程性指标,并细分为六大类进行设计,并通过科学的权重设计方法集成营销链上不同企业的营销绩效指标评估值,从而形成对整体关系型营销渠道系统的绩效评估结果,方便企业对关系型营销的成效进行科学地评价。     

基于AHP的模糊综合评价在市场营销渠道效果评价中的应用

本文立足于营销渠道的角度,采用了综合评价的方法,阐述了对市场营销活动的效果进行评价的重要性,并结合理论知识和实践需求,建立了一套科学的、系统的、可行的市场营销效果评价指标体系,并通过实例分析得到了验证。     

基于模糊AHP法的房地产企业精益营销评价研究

随着房地产市场竞争的不断加剧,将精益思想引入营销中已成为企业取得竞争优势的一种有效方法。根据精益营销理论及在房地产企业中的应用,建立精益营销评价指标体系,并采用模糊AHP模型对房地产企业精益营销进行评价。房地产企业可以根据此方法评价自身精益营销程度,明确提高精益营销的方向,提出具有针对性的精益营销策略以提高企业营销竞争力。     

基于模糊AHP法的房地产企业精益营销评价研究

随着房地产市场竞争的不断加剧,将精益思想引入营销中已成为企业取得竞争优势的一种有效方法。根据精益营销理论及在房地产企业中的应用,建立精益营销评价指标体系,并采用模糊AHP模型对房地产企业精益营销进行评价。房地产企业可以根据此方法评价自身精益营销程度,明确提高精益营销的方向,提出具有针对性的精益营销策略以提高企业营销竞争力。     

基于模糊AHP的信息管理系统绩效评估

本文根据一般企业信息管理系统三大功能定位以及日常运行保障等因素,构建了信息管理系统绩效评估指标体系.并基于模糊AHP层级分析理论建立企业信息管理系统的绩效评估模型,提出了多级模糊综合评价方法.文章以广东省某企业的人事信息管理系统为例,实际应用该评估方法,验证了多级模糊综合评估方法的有效性.     

房地产经营企业营销渠道绩效评价体系构建与应用

以A房地产经营企业为例,通过把传统的平衡记分卡绩效评价方法和绿色营销维度结合在一起,应用层次分析法从五方面建立了房地产经营企业营销渠道绩效评价指标体系,并进行数据分析,得出A企业应采取积极策略提高自己的经济效益;A企业的营销渠道应提高售后服务水平;A企业营销渠道对渠道费用投入不足;A企业营销渠道的学习能力强,但创新能力严重不足;A企业应加大对绿色营销的投入等结论。     

房地产经营企业营销渠道绩效评价体系构建与应用

以A房地产经营企业为例,通过把传统的平衡记分卡绩效评价方法和绿色营销维度结合在一起,应用层次分析法从五方面建立了房地产经营企业营销渠道绩效评价指标体系,并进行数据分析,得出A企业应采取积极策略提高自己的经济效益;A企业的营销渠道应提高售后服务水平;A企业营销渠道对渠道费用投入不足;A企业营销渠道的学习能力强,但创新能力严重不足;A企业应加大对绿色营销的投入等结论。     

医药企业营销绩效评价研究

随着医药产业的高速发展，医药企业间的市场竞争日趋激烈。医药企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须整合各种优势资源来提高企业的营销效果。因此，医药企业只有运用科学的方法评价医药企业的营销绩效，才能发现企业营销中存在的不足之处。本文结合医药产品营销特点，设计了医药企业营销绩效评价指标体系，并将层次分析法与模糊综合评价方法应用于医药企业营销绩效的评价过程之中。     

营销渠道绩效评价的DEA方法分析

DEA可用于类型相同的部门(或经济系统)中各成员间的相对有效性评价。本文针对DEA方法效率评价的数学模型进行了分析,并提出DEA对营销渠道业绩评价的指标体系分析。     

基于AHP的快递企业绩效评价研究

绩效评价对不断完善和提高快递企业的管理水平和可持续发展具有重要意义。本文中,建立了指标评价体系,利用层次分析法对具体案例进行评价和比较,针对不同企业提出相应的改进策略。其应用价值在于,可以为评价快递企业的绩效水平提供依据,并为快递企业提高管理水平提供参考。     

基于模糊AHP的企业合作竞争伙伴选择研究

新经济时代,市场竞争的概念突破了单个企业的局限而被界定在不同的企业集合之间,合作竞争成为现代企业获取竞争优势的主要途径为提高合作竞争伙伴选择的合理性程度,本文建立了合作伙伴选择的评价指标体系,通过模糊AHP法求得评价指标的权重和待选伙伴的排序。一、伙伴选择的层次结构模型为了提高对合作竞争伙伴选择的合理性程度,通过对企业之间合作竞争特性的研究,本文主要从成本、风险、收益、竞争地位、兼容性等几个方面对待选伙伴进行评价如下图所示。图企业合作竞争伙伴选择的评价指标体系二、评价过程1.模糊AHP法的基本原理定义1称M…     

企业营销部门人力资源管理的绩效评价——基于DEA/AHP模型

本文以大型企业的销售团队为主,建立了评价指标体系,以销售团队的订单、客户为产出指标,以人员数、总费用为投入指标,运用一种新的DEA/AHP方法对一个案例进行了具体的检验。     

基于模糊AHP的旅游企业信息化绩效评价研究

在现有企业信息化评价指标体系的基础上,按照IT平衡计分卡的观点,针对旅游企业的特点,设计和构建了衡量中国旅游企业信息化绩效的评价指标体系,并建立了基于模糊层次分析法的旅游企业信息化绩效评价模型。最后以国内两家典型旅游企业为例,应用模糊AHP模型得到综合评价结果,从而比较二者的信息化水平,并验证了模型的有效性。     

基于电子商务的营销绩效评价指标体系设计

本文认为在买方市场条件下 ,为合理地分配营销资源、获取市场竞争优势、提高营销的综合效果 ,企业应充分关注其营销绩效的评价。本文从营销效益、营销效率、竞争效果、服务效果、公众效果、创新效果、安全效果七大板块设计了企业营销绩效评价的指标体系。     

基于模糊AHP法的独立学院专职教师绩效评价研究

在分析独立学院专职教师的绩效结构的基础上,建立了相应的具体绩效评价指标体系,并说明了运用模糊综合评价理论和层次分析法进行评价的过程。     

基于AHP－模糊综合评判法的财政支出绩效评价研究

财政支出绩效评价是是衡量政府财政支出绩效目标实现程度的重要手段,旨在提高财政资金的使用效率。本文根据《河北省省级财政支出绩效评价办法（试行）》确定的财政支出绩效评价指标,采用层次分析法（AHP）－模糊综合评判法进行评价。希望本文研究能为政府的财政支出绩效评价工作提供一定的参考和借鉴。     

基于AHP方法的高新技术企业可持续发展评价

本文通过建立评价指标体系,构建AHP评估系统,定量评价高新技术企业可持续发展的水平状况,找出制约其可持续发展的因素,以便通过有关的战略规划、管理及其他对策去改善高新企业可持续发展的条件,从而实现高新技术企业的可持续发展。     

对啤酒企业营销渠道绩效评价研究的文献综述

<正>本文收集了中国知网(CNKI)近年来部分有关啤酒企业营销渠道绩效评价研究的文章,通过分析和研究,对现阶段啤酒企业营销渠道的绩效评价研究问题进行了综述。纵观这些文献,笔者认为对啤酒企业营销渠道绩效进行评价研究需要结合现阶段啤酒企业营销渠道的规律,才能做出较     

基于AHP的搜索引擎营销综合绩效评价模型

搜索引擎营销作为网络营销的手段之一,对于网络营销具有十分重要的价值。通过分析搜索引擎营销在网络营销中的地位和作用,构建了搜索引擎营销绩效评价指标体系,并运用层次分析法建立了搜索引擎营销综合绩效评价模型,该模型为企业开展网络营销活动提供了科学的决策依据。