基于就业的高职院校学生档案管理研究

高职院校学生档案管理如何为就业工作服务是学生档案管理面临的新课题.可通过提高全社会档案意识,充实档案内容,建设学生档案管理平台和开发档案信息资源等途径提高学生档案水平,更好地为毕业生就业工作服务.     

浅谈中职学校学生档案的管理和利用

学生档案是记录学生成才成长过程全面而客观的重要信息,是学生素质教育的重要辅助手段和反映素质教育成果的重要材料。学生档案管理存在的问题,主要体现在学生的档案归档材料未完全达到真实、完整、规范的要求,部分毕业生档案多年积压等方面。导致问题产生的原因在于师生档案管理意识薄弱,重视力度不够;学生档案管理制度不完善等方面。应完善学生档案管理相关制度,加快学生档案网络化管理的建设,充分挖掘档案的利用价值,为毕业生就业服务。     

浅谈中职学校学生档案的管理和利用

学生档案是记录学生成才成长过程全面而客观的重要信息,是学生素质教育的重要辅助手段和反映素质教育成果的重要材料。学生档案管理存在的问题,主要体现在学生的档案归档材料未完全达到真实、完整、规范的要求,部分毕业生档案多年积压等方面。导致问题产生的原因在于师生档案管理意识薄弱,重视力度不够;学生档案管理制度不完善等方面。应完善学生档案管理相关制度,加快学生档案网络化管理的建设,充分挖掘档案的利用价值,为毕业生就业服务。     

高职院校学生档案管理工作的思考

学生档案记录的是学生在校期间成长、成才过程的重要信息,从另一个角度反映学生知识和能力的素质水平,如何高效管理学生档案一直是困扰高校的一大难题.本文从学生档案现状和重要性入手,主要从规范化、个性化、管理手段和档案意识四个角度分析了高职院校在学生档案管理中存在的主要问题,并针对性的提出了一些建议,提高档案管理工作的成效.     

促进大学生就业的税收政策建议

目前,我国就业形势严峻,大学生就业难问题日益突出,其主要原因在于:我国高等教育体制滞后,普通高校不断扩招,大学生就业渠道狭窄,职业定位存在偏差。我国为促进大学生就业,陆续出台了一系列税收优惠政策,但现行的政策存在系统性和规范性差、缺乏可操作性、优惠范围小、优惠险种少、不符合国家产业政策导向等问题。制定促进大学生就业的税收政策,应立足于社会经济发展和产业结构调整的实际,建立长期和规范化的税收优惠政策体系,加大职业技能培训等方面的税收优惠力度,引导相关产业合理发展,对大学生创业给予税收优惠和资金支持。     

高职院校学生档案管理中存在的问题及对策

高职院校学生档案管理存在着一定的问题。文章从分析此类院校学生档案管理的特殊性出发,提出了解决的方法、途径,对今后高职院校学生档案管理工作有一定的借鉴意义。     

试论促进大学生就业实践若干经验

随着“扩招”影响的凸显,每年600余万的大学毕业生参与就业,“毕业即失业”成为大学生面临的普遍现象。没有就业的大学生成为一个庞大的社会群体,给社会带来了巨大的压力,如果就业问题得不到很好解决,就会引起社会的不和谐不稳定。这就要求大学生们除了加强传统模式的就业也要多考虑灵活就业,高校辅导员也应该按照学生就业条件的不同,将大学毕业生分类推荐,促进他们就业。     

大学生就业创业与青年人力资源管理

后经济时代,用人单位对求职者的要求越来越高。虽然大学生知识理论较强,但他们缺乏实践经验。用工单位出于成本考虑,大多不愿为大学生提供成长的机会。近年来,我国采取两步走策略,一是以创业带动就业,二是强化人力资源管理。这种做法取得了一定成效,但离预期目标还有一段距离。为此,本文就如何推进大学生就业创业工作展开探讨,以供相关人...     

搭建全方位就业平台 促进大学生就业创业

大学生就业创业问题越发引起社会的关注,如何搭建全方位、立体化、宽领域的大学生就业创业平台是社会和各高校所共同面临的难题。本文通过学校、政府等多渠道探索大学生就业平台完善机制,提出对解决大学生就业创业问题的相关建议。     

高校大学生就业管理中的问题及其对策

面对新的挑战、新的形势,我们必须高度重视高校大学生就业管理工作,完善机制、转变观念,采取及时有效的措施来使大学生就业与社会主义市场经济相互适应。本文首先分析了高校大学生就业管理中的问题,其次,就如何有效加强高校大学生就业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

面向就业的高校学生管理模式初步研究

日益激烈的就业竞争,使传统的高校管理工作面临巨大的挑战,传统的学生管理模式已不能适应社会发展的要求。从钦州学院学生管理工作中存在的问题出发,提出新形势下新的学生管理模式—面向就业的学生管理模式,旨在提高高校的学生管理水平和大学生就业能力。     

对当前高校档案管理工作的再思考

对高校档案信息资源的开发利用是其信息价值的一种体现。因此，高校的档案管理工作就应从自身特点出发，适应知识经济时代的发展要求，进一步更新观念，加速推进高校档案的信息化建设，适时地将其潜在价值转化为现实价值，开发出档案利用者关注的动态信息材料，以便更好地服务于学校和社会。     

大学生就业指导中的逆商教育探索

在大学生就业指导中加强逆商教育是当前高就业压力环境下高校维护大学生心理健康的必然选择,是高校顺应时代发展对人才素质变迁要求的必然举措。逆商教育的内容应包括正确的挫折观、自信心、归因理论、健康的思维方式等。在大学生就业指导中,教师可以通过案例讨论、情境模拟、挫折经历分析,心理暗示训练等方式来培养大学生的逆商。     

基于NAS的数字档案存储管理与实践研究

档案数字化能够把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,数字档案通过NAS技术的加持,启用NAS网络存储设备和磁带库,能够实现基于NAS的数字档案的在线管理、近线管理以及离线管理,实现了对海量数字档案资源的高效便捷管理与应用。     

高校科研档案管理问题探讨及对策

针对高校档案管理中还存在着一些问题,强调高校档案作用,提出了强化科研档案观念、规范档案管理程序和内容、培养现代化科研档案管理人才等加强高校科研档案管理工作的措施。     

浅析预算管理在饭店中的运用

当今社会,饭店竞争愈发激烈,饭店的组织形式和经营领域不断多样化。在加强饭店管理过程中,预算管理职能显得越来越重要。它可以帮助饭店实现全局化、效率化以及人性化的管理体系。其管理模式是以财务管理为核心,将饭店所有部门进行统筹规划,使饭店更加高效的运行。饭店管理者应充分认识预算管理的重要意义,认识预算管理能为饭店带来的良性变化,更全面、完善的加强饭店本身预算管理的运用,能使饭店更好的适应潮流发展,在未来的发展中为带来更多的经济效益。     

武汉高校大学生“村官”政策认知及就业意向调查研究

以武汉在校大学生为研究对象,通过问卷调查的形式,分析研究＂村官＂政策在武汉在校大学生中的认知程度和影响程度,以及武汉在校大学生在毕业选择当＂村官＂的意愿倾向,并在此基础上向政府部门提出相关的对策建议。     

高校学生自治组织之法治化规范研究

通过规范学生会、学生社团等主流学生自治组织以及学生公寓和学生公寓园区管理组织、BBS管理团队等其它类型学生自治组织的运作,强化学生参与学校民主决策以及加强对高校学生自治组织的救济等举措,可实现高校学生自治组织的法治化。这不仅意味着要将科学的管理理念应用于各种学生自治组织之人、事、制度,更意味着高校学生自治组织外在和内在的刚性、规范和自觉,以及学生权利和权力救济途径的构建和完善。这样完整的逻辑体系就真正具有了法治规范性。     

出口决定入口——论技师学院安置就业的重要性

校企合作是发展技师学院安置就业的有效途径，符合高职教育发展的内在规律，有利于促进高职教育发展；符合企业培养人才的内在需求，有利于企业实施人才战略。高校与企业合作，应该是多层次、多形式、多方位的，注重学生知识能力和技能的综合发展，使校企合作的模式丰富多样。     

“以普通生为本”推进高职院校学生管理工作

高职院校践行＂以人为本＂科学发展观,促进学生管理工作的顺利开展,必须重视和加强对普通生群体的管理、教育和服务工作。可以说,以普通生为本,是缓解高职院校学生管理压力的最佳途径,是促进学生整体发展、提高班级管理效率的特色工作路线,是杜绝学生潜在安全问题的重要保证。为此,应分析普通生群体特征及其形成原因,从心理上满足普通生的情感需求,从制度上激发普通生的内在潜力,继而推动高职院校学生管理工作顺利进行。