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2013年是我国将独立董事制度引入到公司治理结构中的第十二年,为摸清我国目前实施独立董事制度的基本情况,系统地分析上市公司独立董事制度的实施效果,通过对2011年我国1353家A股上市公司的独立董事人数及比例和公司业绩进行关联分析,为推动我国独立董事制度的进一步完善提供相关的证据支持。 相似文献
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独立董事制度有助于企业化解利益相关者之间的冲突,维护弱势者的利益,形成稳定的利益格局,促进公司的发展。而有效的薪酬制度既可以保持独立董事的独立性,又可以给予独立董事充分的激励,使独立董事制度发挥作用。本文主要通过对独立董事制度和中国上市公司治理结构的分析来探求适合中国国情的独立董事薪酬制度。 相似文献
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独立董事制度与公司业绩的关系一直以来都是学界研究的热点.本文采用规模、能力、意愿、独立董事出席董事会情况及发表意见类别衡量独立董事监督力,利用深市A股上市公司2006-2008年的数据,通过多元回归分析方法实证检验了独立董事监督力对公司业绩的影响.经过分析发现,独立董事监督力对公司业绩有正向影响,独懂规模对公司业绩影响最大,其次是会计专业能力与意愿,独董出席董事会情况与发表意见类别的影响较小. 相似文献
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本文以我国化工行业上市公司为样本,以证券之星-财务风向标的综合财务得分为公司业绩,采用实证研究的方法,研究化工行业独立董事薪酬的影响因素。研究发现,化工行业独立董事薪酬受第一大股东持股比例影响较大,而与公司业绩、独立董事工作时间、公司规模等没有显著相关性,这说明化工行业的独立董事薪酬激励不足,应当完善独立董事制度,通过支付合理的报酬激励独立董事行使其职权。 相似文献
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独立董事薪酬问题是平衡独立董事积极性与保持其独立性的关键.本文首先对我国上市公司独立董事薪酬的现状进行了分析,然后提出了几点改善意见. 相似文献
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我国上市公司独立董事薪酬激励制度不合理的现状是独立董事作用缺失的重要原因。要充分发挥独立董事在公司治理中的作用,必须建立科学的薪酬激励机制,采用固定报酬加股权激励,调动独立董事发挥作用的积极性。 相似文献
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本文采用我国深沪两市A股上市公司2007—2009年度的数据,建立解释独立董事薪酬的多元线性回归模型。研究发现,公司规模、公司利润、专业委员会个数、股权集中度以及托宾Q值等对独立董事薪酬都存在一定的影响。 相似文献
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刘宇宙 《商业经济(哈尔滨)》2004,(8):69-70
独立董事制度是适应公司治理结构改革的需要而引进的一种制度。独立董事应当按其劳动获得报酬。为了避免独立董事因获得薪酬而丧失独立性 ,应在证监会下设立独立董事协会 ,规范独立董事的运作 ,实现独立董事职业化。 相似文献
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论我国独立董事薪酬制度设计 总被引:1,自引:0,他引:1
独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施,已被正式引入到我国上市公司中。与此同时,对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上,对我国上市公司独立董事薪酬制度做出合理的设计。 相似文献
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独立董事制度最早起源于20世纪30年代,2001年我国证监会正式规定上市公司应当建立独立董事制度。其作用是降低内部人控制,保护中小投资者利益,同时提高董事会的决策能力。本文以266家上市公司2012年数据为样本,研究我国的独立董事制度的特征与公司业绩以及规模的关系。 相似文献
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为促进企业改革和现代企业制度建设,完善企业法人结构,保护中小股东利益,我国引进了独立董事制度。但在我国社会体制下,独立董事制度没有实现真正的独立,因而没有很好地发挥其作用。本文以完善独立董事薪酬制度为出发点探讨如何完善我国薪酬制度,实现独立董事的独立,进一步完善我国的独立董事制度。 相似文献
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我国上市公司独立董事制度研究 总被引:11,自引:0,他引:11
我国上市公司有必要建立独立董事制度以保障股东,尤其是中小股东和其他利益相关的利益。借鉴国外经验,结合我国国情,本对“独立董事”进行了概念界定,并提出我国独立董事可分为独立股东董事与独立非股东董事两类。在此基础上,章还论述了我国上市公司独立董事的独立性规定以及对独立董事激励的制度安排。 相似文献
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关于完善上市公司独立董事制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
独立董事“不独立”已成为目前推行独立董事制度、完善我国资本市场的最大危机。本文试图从独立董事制度产生的基础、独立董事本身等方面进行进一步的思考,揭示造成独董“不独立”的主、客观原因,并从独立董事产生机制、工作制度、职责及信息传递机制等方面提出完善独董独立性的措施,以期独立董事制度能真正发挥作用。 相似文献
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