廉洁从业教育为先管理为本

廉洁从业与企业兴衰紧密相连,开展廉洁从业教育和建设廉洁从业企业是关系到企业生死存亡、兴衰成败的大事。企业要按照集团公司党组"从正面抓、从上面抓、从源头抓"的指示精神,积极探索廉洁从业管理模式,紧贴生产经营管理中心,把党风建设和反腐倡廉工作与完善企业内控制度和风险防范紧密结合,大力开展廉洁从业教育与管理实践,标本兼治、惩防并举,扎实推动反腐倡廉建设。抓宣传、抓源头,从思想上严守廉洁从业红线开展廉洁从业宣传教育有多种     

煤炭企业廉洁风险防控与惩防体系建设研究

以中煤平朔集团公司构建廉洁从业风险防控为导向的惩防体系建设实践为基础,着重介绍中煤平朔集团公司的体系建设过程,探讨廉洁从业风险的管理理论,总结了中煤平朔集团公司廉洁从业风险防控体系构建的工作方法和成果。     

塑造廉洁文化品牌的抓手

廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了一个企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。近年来,贵州电网台江供电局不断加强廉洁文化建设,立足于企业发展的内外人文环境,结合自身实际,以“五进五有五结合、一卡一册一承诺”为基础,以“廉洁从业、依法经营”为核心,以“管电不触电,用权不越线”的廉洁文化理念,努力打造“清风苗岭”廉洁文化品牌。提炼培育廉洁理念台江供电局大力宣贯“廉洁从业、依法经营”,“管电不触电,用权不越线”,“清白做人,干净做事”的廉洁理念,使党员干部清醒认识到“自律是     

构建“四位一体”防控体系实现和谐健康发展

廉洁从业风险防控体系是构建新时期加强反腐倡廉建设的重要举措,是筑牢党员领导干部思想防线的有力抓手。山西焦煤霍州煤电曹村矿以集团公司“135”廉洁从业风险防控体系为指导,遵循“精细研讨、务实创新、大胆实践、科学发展”的原则,结合实际,构建了理论研讨、宣传教育、操作执行、防控惩处“四位一体”的廉洁从业风险防控体系,营造了干净于事、干事干净的廉洁文化氛围,为促进矿井安全生产,实现安全稳定持续繁荣发展起到了重要作用。     

“四个结合”建设廉洁文化

中国大唐集团公司提出“廉洁文化”建设要坚持“五创、三化、三造”的工作思路。在廉洁文化建设工作中，如何发挥“无形之手”的作用，形成“让廉洁成为一种文化”的氛围，主要是在增强实效性和感染力等方面进行探索，找准廉洁文化建设的突破口和结合点。实践证明，廉洁文化重在建设，要做到“坚持四个相结合”。坚持内容与对象相结合立足实际，根据不同的对象施以不同的教育内容．增强针对性，做到有的放矢。针对各级领导干部的教育活动，坚持以正确的权力观、地位观、利益观为根本．重点学习《党员干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，进一步提升领导班子成员廉洁从业的主动性和自觉性。     

新时期电力企业廉洁文化建设

正作为国有企业,电力企业大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,对于提升企业员工的思想境界、文化素养和道德情操,促进党风建设和反腐倡廉工作,进而构建和谐稳定的企业发展环境,具有十分重要的意义。廉洁文化是电力企业文化建设的重要组成部分,在当前电力体制改革的"深水期"、国家电网公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的关键时期,推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设具有重要意义。本文从企业文化的四个层面:理念层、制度层、行为层和物质层剖析电力企业廉洁文化的核心内涵及功能,提出电力企业廉洁文化建设的路径。     

廉洁从业 确保持续健康发展——在中核集团成员单位行政主要负责人廉洁从业专题培训班上的讲话（摘要）

加强反腐倡廉建设,加强对领导人员特别是成员单位行政＂一把手＂的廉洁从业培训,促使各级领导人员切实做到廉洁从业,确保干部成长安全,是当前集团公司面临的重要而紧迫的政治任务。     

加强企业领导班子及其成员廉洁从业监督的有效途径

如何加强对企业领导班子及其成员党风党纪和廉洁从业监督,建立健全行之有效的监督途径,规范权力运行,促进企业领导班子及其成员遵章守纪、廉洁从业,是目前企业监督工作亟待研究的课题。     

坚定信念 筑牢根基

最近，笔者参加了集团公司党组“六个一”廉洁从业教育活动，深受教育和启发。党组纪检组组长就廉洁从业和我们进行了集体谈话，观看了警示片“守住第一次”，接着进行了廉洁从业知识考试，参观了反腐教育基地，听了河北省任丘市检察长李桂芳“加强修养、把握人生，自觉预防职务犯罪”的讲座。     

“做人底线不能丢”

在张家口供电公司变电检修室廉洁从业建设示范点,在走廊墙壁上悬挂着一些优秀格言,“树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人…财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源;公开、公正、公平、公心乃从业之本”.话语记在纸上,而准则记在心中.     

推进廉洁文化建设 织好企业"护廉网"

<正>为认真贯彻落实反腐倡廉建设工作,坚决落实党风廉政建设"两个责任",惩防并举,着重树立纪律和规矩意识,推进作风转变,大力营造风清气正的干事创业氛围,广西桂林供电局全方位、多角度开展党风廉政建设工作,增强广大领导干部员工廉洁从业意识,营造浓厚的廉洁从业氛围。建设廉洁文化展厅打造廉洁教育主阵地办公楼7楼的局廉洁文化建设展厅暨教育基地近日竣工投入使用,这是该局廉洁文化建设又一标志性的成果。廉洁教育展厅划分为廉洁文化落     

关于廉洁行为文化建设

全力打造企业廉洁行为文化,教育、引导广大干部职工廉洁从业,努力探寻廉洁行为文化建设之路,使大丰供电公司获得一些有益的启示。     

“廉政前哨”播廉洁

按照公司系统的部署,结合玉林市纪委"清廉为政、永葆纯洁"主题教育活动的要求,广西玉林供电局在6月中旬至9月初,开展"强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性"主题纪律教育活动。活动中,该局采取常规教育与特色活动相结合的形式,深入推进广西电网公司廉洁文化"567工程",以"廉政前哨"建设创新工程为主线,大力传播理想信念、党性党风、廉洁从业、法律法规和职业道德教育,取得一定的成效。     

石油企业工程监督廉洁从业探索与实践

石油钻探工程风险高、投资大,工程监督作为甲方派驻的代表,是维系投资方和施工方利益的桥梁,责任重大。工程监督手握权力,是各方利益博弈的第一道防线,其自身权力不受监督最容易滋生腐败。分析了工程监督不廉洁行为的表现形式和出现不廉洁行为的原因,结合10余年来廉洁从业实践,总结了工程监督廉洁从业的可行性做法。     

构建廉洁文化规范干部廉洁行为

“廉洁事关企业兴衰，廉洁责任重如泰山”。企业必须要坚持“三节”廉教，打造廉洁假日，通过目标引领、主题凝聚、文化渗透等措施，将廉洁从业的纪律要求，延伸到基层、岗位、家庭，从而多角度教育和规范企业管理人员的从业行为，全方位拓宽和畅通群众的监督渠道，以此构建廉洁自律的企业文化，促进企业健康和谐发展。     

广西忻城供电公司：“廉洁供电所”助推规范化管理

今年来,忻城供电公司积极开展＂创建廉洁供电所＂活动,推动了该公司供电所规范化管理,促进了员工的廉洁从业,进一步转变作风,有效提高该公司的供电服务质量。 ＂廉洁套餐＂警示干部员工不越＂红线＂ 今年7月,该公司以城关供电所为试点,积极为员工们开设＂廉洁套餐＂,全方位为干部员工提供“廉洁粮食”，同时认真落实一岗双责，层层分解责任。     

“六化”管理供电所廉洁

<正>加强供电所反腐倡廉建设,提高供电所管理效能,提升优质服务水平,促进全员廉洁从业,是国家电网公司供电所管理一项重要工作要求。国网山东阳谷县供电公司在"廉洁高效供电所"建设中,逐步形成了以"六化"为主线系统化创新管理模式,有力地促进了乡镇供电所安全、规范、高效运行和持续健康发展。廉洁教育常态化一是层层签订廉洁责任书。在公司与供电所所长签订《党风廉政建设责任状》的基础上,供电所"一长三员"以及各班组成员均签订了《廉洁从业承诺书》,内容包括:国网公司员工服务新"十不准"、供电服务"十项承诺"等内容进行亮化     

推进廉洁文化建设的实践与思考

硅钢事业部在反腐倡廉建设中,坚持把廉洁文化建设作为切入点和着力点,建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念。开展形式多样、行之有效的活动,充分发挥廉洁文化的导向作用、渗透作用、凝聚作用和约束作用,用廉洁文化理念、行为准则来影响和规范干部职工的行为。     

如何搞好大型工程建设中的廉政建设

建设优质工程难,建设质优而又廉洁的工程更是难上加难,只要从以下四个方面多管齐下,即:一是加强廉政教育,增强建设者的廉洁从业意识;二是注重制度建设和执行,保证工程建设人员廉洁从业;三是实施过程监督,督促工程建设各个环节充分发挥作用;四是实行纪检监察派驻制,建设"阳光工程、清洁工程、放心工程"的目标就能够实现。     

建立重要岗位风险点防控机制

如何建立重要岗位风险点防控机制 做好前期准备工作前期准备工作的核心任务是辨识、确定并正式发布企业廉洁从业风险点防控重要岗位的具体名单。辨识并确定重要岗位的范围。企业建立廉洁从业重要岗位风险点防控机制的第一步，就是辨识确定重要岗位的具体范围，以明示并确定究竟哪些具体岗位属于企业风险点防控机制的范围，做到界定清晰、岗位明确、大众知晓。