突出“四性”工作法 探索思想政治工作的新途径

在新的历史时期,做好思想政治工作必须坚持解决人的思想问题与解决企业实际问题相结合。近年来,热力厂党委坚持突出“四性“工作法,努力探索思想政治工作与管理实践相结合途径和方法,取得了突出成绩。一、突出思想政治工作政治上的引导性,落实“三个教育“,为企业生产经营营造良好环境一是围绕国际国内重大事件抓好形势教育。近年来,热力厂党委联系国际国内形势,引导广大干部、职工认真学习贯彻党中央的有关精神,并多次邀请专家、学者来厂作专题辅导报告,进行思想引导,进一步深化了爱国主义、社会主义和马列主义基本     

政工与管理结合“四同步”

辽河油田兴隆台采油厂围绕生产经营开展思想政治工作和精神文明建设，主要抓了“四个同步”，效果较好。一是目标任务同步。把思想政治工作引入生产经营的深层领域，主要是针对企业生产经营面临的突出矛盾开展工作，选取生产经营工作中最迫切需要解决的难题，也是最需要思...     

实施“四心工程” 狠抓“四个到位” 全力推进思政工作创新

在市场经济条件下,人们的思想行为呈现多层次、多角度、多方位、开放性的变化趋势,企业思想政治工作既要继承优良传统,又要适应时代变化进行改革创新。多年来,我们能源动力公司以"三个代表"重要思想为指导,坚持继承和创新相结合,紧紧围绕企业改革发展和稳定大局,实施"四心工程",狠抓"四个到位",不断加强和改进思想政治工作,促进了公司改革和生产经营目标的顺利实现,我们的做法和体会是:一、实施"核心工程",狠抓责任到位能源动力公司作为一个投产几十年的老厂,摊子大、设备改造任务重,安全保产压力大,如何确保这艘"航空母舰"安全行驶,始终保持正确的航向?我们的体会是,必须始终坚持党委政治核心地位不动摇,落实各级领导干部思想政治工作的责任。     

做到“三自觉” 抓好“三坚持”——从实践中探索用“三个代表”做好企业的思想政治工作

江泽民同志指出,党的各项工作,都要坚持体现和贯彻"三个代表"的要求。矿业公司党委认真贯彻江泽民同志"三个代表"的讲话精神,努力实践"三个代表"的要求,以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了两个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿石主业由原来的单一生产矿石逐步转向深加工,转产开发由原来的"小打小闹"转向面向市场并初具规模,职工工资收入有了提高,职眷的生活条件明显改善,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司连续6年被评为武钢思想政治工作先进单位。武钢矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"做好企业思想政治工作,不仅能把工作做到点子上,而且为企业的两个文明建设提供了动力源泉。总结武钢矿业公司的初步实践和成果,我们认为,用"三个代表"做好企业的思想政治工作,要做到"三自觉",抓好"三坚持"。     

做到“六坚持 六促进” 把思想工作落到实处

2000年是交运公司实现首轮改制经营承包总目标的最后一年。面对指标压力加大、市场竞争加剧、资金严重短缺、设备日益老化的严峻生产经营形势,交运公司党委认真贯彻落实党的十五大、十五届四中、五中全会和中央、武钢思想政治工作会议精神,以邓小平理论为指导,紧紧围绕实现改制经营首轮承包总目标,切实加强和改进思想政治工作,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业的改革、发展和稳定。先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢模范职工之家、武钢红旗团委、武钢优秀思想政治工作研究会等称号。总结2000年交运公司思想政治工作的先进经验,主要概括为:"六坚持、六促进":一、坚持用邓小平理论武装干部职工头脑,促进了职工思想观念的转变。交运公司党委将学习邓小平理论与学习贯彻"三个代表"重要思想和党     

提升“凝聚力” 发展“生产力”——运输部大力实施“民心工程”采撷

十六大报告指出:"全面建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力"。作为经济组织,企业的根本任务是发展生产力,而企业的内部凝聚力的增强是发展生产力的一个重要的优势条件。对此,运输部思想政治工作全力抓"人心",不断提升企业凝聚力。特别是近年来,党委以"依靠、关爱、教育"为思想政治工作为着力点,挖掘职工内在潜能,将凝聚力转化为生产力,促进了企业生产建设的持续发展。依靠职工交真心全心全意依靠职工,这是运输部党委抓好"生命线"的主要途径之一。该部注重培育职工主人翁意识,充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的作用,多层次全方位地深化厂务公开,确保职工的知情权、参与权、审议咨询权、评议监督权的落实,使职工"知厂情"、"明家底",     

擎住红旗不放 再创热力辉煌

1998年,能源总厂热力厂围绕厂生产经营目标,以"零事故"管理为主线,认真做好改革、发展和稳定的工作,取得了年降成本3900多万元,技术进步项目50项,吨钢能耗、吨铁鼓风耗电、吨铁鼓风耗热、吨汽耗油等5项经济技术指标创历史最好水平,安全文明生产实现"五个零"目标的好成绩,被公司评为红旗工厂和思想政治工作先进单位,厂工会被武汉市评为模范职工之家,团委也被公司命名为红旗团委。1999年初,热力厂提出了全年七大生产经营目标,即:实现较大能源动力运行责任事故、较大动力设备事故、较大火灾和治安事故、较大人身伤亡事故和一般环境污染事故为零;创建"三零"车间各两个(即:零故障、零泄漏、零违纪);设备管理达二星级争     

强调政工工作的“渗透”作用

企业思想政治工作能不能被广大职工所承认,能不能发挥出应有的作用,关键看其对经济工作“渗透”程度如何.要把思想政治工作渗透到生产经营中去,倾听群众呼声,准确把握职工思想动态.帮助职工释疑解惑,把解决职工生产生活中的实际困难落到实处,做到管理上一样要求、生活上一样关心,使职工深切感受党组织和企业的关怀;从而促进思想觉悟提高,继而也提高了企业整体素质.拴人不如留人,留人不如凝聚人,也就是这个道理.思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节,就会卓见成效,比如企业开展劳动竞赛、比学赶帮活动,加强职业道德建设,培育企业精神、爱厂如     

让思想政治工作真正成为“双创”动力

工业港党委坚持以人为本的思想,把握创新创效难点、关键点和薄弱点"三个点",加强思想政治工作针对性、实效性、主动性,使思想政治工作成为工业港创新创效的推动力量。把创新创效的难点当作思想政治工作的重点今年以来,公司、工业港生产经营形势普遍看好,深化创新创效活动在工业港也取得了显著的成效,1-4月份该港降成本200余万元。但工业港党委通过调研发现,在较好的生产经营形势和成绩面前,部分职工产生了自满情绪,也有部分职工对"双创"再创佳绩有畏难情绪。而影响"双创"活动持续开展的最大障碍就是职工们的这些不良情绪。为了保证"双创"活动持续开展下去,工业港党委遵循企业工作难点就是思想政治工作的重点这一工作方针,围绕港生产经营和"双创"目标制定出了一系列教育引导的措施。首先,做好形势教育工作。港党委宣传部和有关部门通过调查走访等形式了解职工的思想状况,结合实际,及时利用广播、电视、报纸,多渠道、多侧面地进行教育疏导,理顺职工的情绪,调整认识上的偏差,化解思想矛盾,帮助职工进一步转变观念,提高全局意识、竞争意识、市场意识和创新意     

贯彻“三个代表”重要思想 加强矿山思想政治工作——学习“三个代表”重要思想体会

学习贯彻"二个代表"重要思想,关键是要联系工作实际,用以指导本职工作,努力开创思想政治工作的新局面。矿业公司党委成立十年来,始终坚持以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了三个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿山走出了一条矿石产品深加工发展道路,职工工资收入有了提高,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司年年被评为武钢思想政治工作先进单位。矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"重要思想做好企业的思想政治工作,不仅能     

新形势下的思想政治工作必须找准结合点加大渗透度

在改革开放、转换企业经营机制的新形势下，我们坚持从企业实际出发，围绕生产经营中心，强化思想政治工作，找准结合点，加大渗透度，把思想政治工作融进生产经营活动中，有效地调动了职工群众的积极性和创造性，促进了企业生产经营和各项工作任务的完成，保证了企业上效益、登台阶目标的实现。一、培养竞争意识，把企业目标认为集中职工注意力的启动点改革开放以来，启动职工的竞争动机，是思想政治工作的一个关键环节，在实践中，我们的做法是：第一、开展方针目标教育，启动职工岗位建功的进取热情。每年我们都集中时间、集中力量进行企…     

浅谈加强思想政治工作的三个基础环节

企业思想政治工作随着企业改革的不断深化,将产生重大的转变,这是一个不可否认的现实。笔者认为,在这个关键的十字路口上,加强企业的思想政治工作,使之成为企业生产经营中真正的动力,需要注意加强以下三个基础性的建设。一是思想政治工作的尊严建设所谓"思想政治工作的尊严",是指人们对思想政治工作的主体认识。它包括人们对思想政治工作的看法、政工人员独立进行思想政治工作的能力等,它是思想政治工作最基础、最深层的外延。在企业的各种活动中,职工的思想认识不仅是     

突出“六个创新” 提供坚强保证

2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个     

“一点三新”与生产经营“共振”

轧板厂党委针对中厚板市场竞争日趋激烈的形势,探索并成功运用"一点三新"的思想政治工作思路,使思想政治工作与生产经营产生"共振",为生产的顺行提供了强有力的保证。一、紧抓立足点,适应新形势入世以后,企业所面临的是机遇和挑战并存,这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。这是改革开放大趋势下不可抗拒的潮流。面对这一新情况,轧板厂党委提出,企业思想政治工作应遵循江泽民"三个代表"思想,与时俱进,不断创新,使之适应市场经济和建设现代企业制度需要,以更好地为     

“四好”领导班子建设为国企强基固本

正在国有企业开展"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"领导班子创建活动,是加强和改进国有企业领导班子建设的重要抓手,是促进国有企业提高核心竞争力的重要举措。要把创建"四好"领导班子作为企业首要工程抓紧抓好,以此促进各项工作进步,推进企业健康发展。突出"三个强化"国有企业要以夯实思想理论基础为立足点,突出"三个强化",提高领导班子驾驭全局的能力。强化政治理论学习,着力提     

“四维嵌入”治理党建与业务“两张皮”

国有企业要始终贯彻"四个坚持"总要求,确立"一流党建引领一流企业"的目标方向,在坚持发挥党建引领作用上下功夫,建设政治建设、机制建设、组织建设、队伍建设"四维嵌入"体系,将党的工作优势内嵌融入至企业经营改革发展的各领域、各环节。     

新常态下企业思想政治工作要突出“三化”

<正>思想政治工作是企业党委宣传部门的重要工作职责,新常态下,坚持突出"三化",才能有效激发正能量,推动企业有质量有效益可持续发展。一是要突出"情感化"。思想政治工作需要体现尊重、理解、帮助和信任等人文关怀,通过情感打动、心灵沟通和思想共鸣,才能更好地引导员工的思想转变和素质提升。辽河石化坚持"以情管人、以情育人、以情动人"的工作理念,始终把思想政治工作渗透到企业各项中心工作之中,既讲理又讲情,有效激发了干部员工爱岗敬业、无私奉献的企业情怀。     

结合生产经营目标 深入贯彻“三个代表”

作为一个基层党委,学习贯彻好"三个代表"重要思想的关键在于找准结合点。上半年,二炼钢厂党委在两级公司党委的领导下,以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,结合生产经营目标加强党建工作,紧扣"建设具有国际竞争力的现代化钢厂"这个中心,发挥党组织的政治核心作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力,坚持创新创效,坚持依靠职工办企业,两个文明建设呈现出勃勃生机。今年上半年,累计冶炼品种197个,生产合格坯101.15万吨,提前完成上半年生产任务,综合质量合格率达到99.83%,超过目标值0.08个百分点,完成了降成本进度目标。1、坚持理论学习,武装头脑,提高水平,增强班子的战斗力。加强党建工作的关键在于加强领导班子的建设。一年来,厂党委以领导班子思想作风建设为重点,以提高理论政策水平、提高决策能力、创新能力和拒腐防变能力为目标,深入学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神,学习两级公司党委的指示、指令,收到了较好效     

坚持“三抓三到位” 为全面承接新工艺服务

一炼钢厂党委按照"平改转"工程的要求,坚持做到"三抓三到位"。即:抓观念转变,促思想到位;抓作风转变,促职责到位;抓制度落实,促管理到位,为全面承接新工艺提供了强有力的思想政治保证。一、抓观念转变,促思想到位厂党委结合实际,在抓住钢厂发展机遇问题上,在保证承接工作顺利进行问题上,在建设大方坯全连铸的现代化钢厂这个目标上,党委一班人统一了认识,提出在思想观念上要做到"三个转变"。一是克服旧的落后工艺所形成的惯性、惰性思想,树立时间效益观念。党委要求,搞好"平改转"工程,首先在思想上要"平改转",要用"超前、主动、积极、创造、扎实"的思想来要求我们的工作,要用转炉配连铸的快节奏来检验我们的工作。厂领导身先士卒,强化时间效益观念,带头加快工作节奏。厂长宰     

发挥思想政治工作品牌优势 构建新时期的价值观工程

国有企业的发展不仅需要品牌产品作支撑,同时也需要思想政治工作品牌活动作支撑。机制公司党委从2000年以来,坚持开展"爱厂爱岗、创新创效"主题活动,围绕企业改革发展主题,把"双爱双创"思想政治工作的品牌效应渗透到生产经营管理全过程,努力引导企业和职工树立与市场经济相适应的价值观,促进了企业的生产经营改革,提高了职工队伍的职业道德素质和技能素质,有效地增强了企业的市场竞争力。以观念创新为突破口,充分发挥"双爱双创"思想政治工作品牌的思想先导作用,引导职工树立科学的发展观