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我国已是世界贸易组织的一个成员。所以我们石化企业和其他国企一样面临的是全球的市场竞争.如何在市场竞争中立于不败之地。要在许多方面下功夫。其中建立一套与市场经济相适应的工资分配制度,是吸引优秀人才,发挥职工积极性。增强企业市场竞争力的关键所在。笔结合本企业实际及工作中的所见所闻,就工资分配的激励与约束作用谈几点看法。 相似文献
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祝斌 《中小企业管理与科技》2011,(36)
面对着日益激烈的市场竞争。在现代化管理体制中引入了监理的概念,有效的发挥监理机构的监督管理作用。用科学系统的方式对现代化企业全面进行管理控制。地面物探作为一门严谨的调查研究工作,工程勘探的质量优劣,直接影响到后期工程项目的设计、建设和生产。将现代化科学管理方式融入地面物探研究工作中来。推动地面物探市场进入良性循环发展的阶段,也是对地面物探基础工程的有效保障。 相似文献
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“疫情就是命令,时间就是生命。”在新冠肺炎发应,成立防疫工作领导小组和相关机构,全力以赴推进防疫抗疫工作。中央企业担负着政治责任、经济责任和社会责任,是践行国家战略和执行国家使命的排头兵。中国建材集团党委书记、董事长周育先接受《英才》记者专访时表示:“抗疫大行动,建材是先锋,我们以最快的速度汇集了首期2500万元现金捐款支援疫情地区,同时积极发挥子公司和多产业链的优势,发挥建材、新材料、科研、国际贸易等专长,为武汉疫区和各地防疫项目提供各类急需的建材和抗疫物资。” 相似文献
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