中外企业文化2012年峰会隆重召开

为深入学习党的十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,加快实现我国企业的文化自强,进一步推进中国特色社会主义企业文化建设事业稳健发展,2012年11月24日至26日,由中国企业文化研究会主办、珠海市企业文化协会协办的"中外企业文化2012年峰会"在广东珠海召开。国家有关部委以及企业、大专院校、研究机构、学会、协会和新闻媒体的700余名代表出席了峰会。     

把脉中国企业文化发展趋势引领企业文化建设科学发展——首届中国企业文化百人学述论坛综述

由中国企业文化研究会主办的首届"中国企业文化百人学术论坛",于2007年7月28日在北京举行.中国企业文化研究会学术委员会专家、特约研究员,部分行业和地方企业文化研究会、协会、学会的负责人,全国知名企业从事企业文化建设的专业人员共120余人聚集一堂,从不同角度展示各种不同的学术观点和先进经验,以把脉中国企业文化发展趋势,探索引领企业文化建设科学发展的途径.中国企业文化研究会理事长胡平到会并讲话.     

中外企业文化2005成都峰会隆重举行——研究文化动因 把脉发展趋势 明确形势任务

由中国企业文化研究会主办、成都企业文化协会协办的"中外企业文化2005成都峰会"于2005年11月12日～14日在四川成都隆重举行.峰会围绕"企业文化建设与企业可持续发展"的主题,研究企业长寿、发展的文化动因,把脉中外企业文化建设的发展趋势,分析企业文化在落实科学发展观、构建和谐企业方面的形势和任务.     

企业文化落地难的原因及对策思考

攀成钢经过几年的企业文化建设已经形成了独具特色的企业文化理念,形成了较为完善的企业文化架构体系,形成了＂一线三化＂的企业文化建设模式,但具体到实践中,如何使企业文化由＂虚＂到＂实＂,让企业文化落地生根,却成为攀成钢深入推进企业文化建设的难题。     

新形势下企业文化的深化与深植

孟冬的珠海,依然群峰凝黛,风和日煦,一派生机盎然的气象。在全党全国深入学习党的十八大精神热潮中,为了加快实现我国企业转型发展中的文化自觉、文化自信与文化自强,推进中国特色社会主义企业文化建设事业稳健发展,2012年11月24日至26日,由中国企业文化研究会主办、珠海市企业文化协会协办的"中外企业文化2012年峰会"在广东珠海     

三学（协）会联合举办专题报告会学习宣传贯彻党的十八大精神

【本刊讯】通讯员戴燕2012年11月23日，陕西省总会计师（财务总监）协会、陕西会计学会、西安市会计学会联合举办《中国传统文化与现代化建设》专题报告会。     

2015年全国企业文化年会召开

本刊讯（记者肖利平 姚咏梅）中国企业联合会、中国企业家协会主办的2015年全国企业文化年会7月25日至26日在北京召开。会议以＂转型与超越——经济新常态下的企业文化建设＂为主题,深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势,以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用,     

2009年冶金企业文化论坛在福州举办

5月26日至28日，中国冶金企业文化建设协会在福州举办了“2009年冶金企业文化论坛”，赵国珩副会长发表了题为《经济危机下的企业文化建设》的主旨讲话。     

北京市企业文化建设示范单位经验交流会举行

本刊讯 2015年4月9日,北京市企业文化协会、中外企业文化杂志社召开“北京市企业文化建设示范单位经验交流会”。会议主题为“企业转型升级与文化融合提升”。北京市思想政治工作研究会常务副会长周欣出席会议并讲话。北京市思想政治工作研究会副秘书长王维广主持会议。     

同心促发展 合力谋繁荣 中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会召开

6月26日至28日,中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会在吉林石化召开。十届全国人大常委会副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲,中国政研会顾问、中宣部原常务副部长徐惟诚,中国石油和化学工业协会会长、中化政研会会长李勇武,中国思想政治工作研究会秘书长、中宣部思想政治工作研究所所长王学勤出席会议。会议向第一批企业文化建设示范单位(11家)颁发了复审证书,命名了第二批企业文化建设示范单位(10家),表彰了150家企业文化建设先     

企业和谐文化建设刍议

当前,随着经济社会的发展,要求企业管理逐步由＂刚性＂向＂柔性＂转变,由＂物质化＂向＂人性化＂转变。对企业来说,就要着力推进企业和谐文化建设。建设和谐的企业文化,是落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要,也是实现企业科学发展、     

北京市海定园开展践行社会主义荣辱观活动

海淀园企业工委联合中关村的高新技术企业协会、外商投资企业协会、企业文化协会于2006年5月在北京召开了海淀园企业廉洁文化建设活动周年总结暨践行社会主义荣辱观活动启动仪式。中关村的高新技术企业协会、外商投资企业协会、企业文化协会负责人及园区近100家企业代表出席了会议。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

浅析以“价值思维”企业文化建设推动思想政治工作应用

＂价值思维＂企业文化是企业战略实施的重要支柱,＂价值思维＂企业文化的创新,可以使思想政治工作真正有的放矢,思想政治工作只有全面融入＂价值思维＂企业文化建设,才能真正促进企业发展。现通过对＂价值思维＂系统阐述,充分论证了＂价值思维＂企业文化建设对思想政治工作的推进作用,从而有力促进了企业的健康快速发展。     

加强企业文化建设促进企业改革发展

创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化…     

建设“家文化”,提升管理水平

自2010年12月成立起,大唐华攸县能源有限公司（以下简称＂攸县能源＂）着手打造契合企业发展需要的企业文化建设,形成了企业的＂家文化＂。2012年1月5日,攸县能源党委启动了企业文化建设工作。通过调研发现,90%的职工认为＂家＂更能床现公司的实际情况和员工们的内心期盼,因此,攸县能源企业文化的定位为＂家文化＂。以和谐为基础,以忠诚来维系,具有凝聚力和竞争力的＂家文化＂让企业发展迈出了新的一步。     

要“形散而神不散”

观点：只有建设＂形散而神不散＂的企业文化,让主导文化一线穿珠,统领分支文化在整体框架内彰显个性,在和谐统一中凸显特色,才能切实打造文化软实力,进一步开创企业文化建设的新局面。     

墨兰贺新春——连天红·陈荫夫写兰艺术展隆重举办

2011年2月10日-2011年2月13日，连天红集团携手中国文化管理学会、中国扶贫协会文化宣传教育委员会、中国兰花学会，在连天红石马展示厅，给福建省乃至全国人民带来一场精彩的文化盛宴。     

华北五省区市举办企业文化建设经验交流会

本刊讯 （记者路涛）3月26日,由北京、天津、河北、山西、内蒙古自治区思想政治工作研究会共同主办,沧州市委宣传部、中外企业文化杂志社承办的＂华北五省区市企业文化建设经验交流会＂在沧州市召开。     

协会要突出服务功能——福建省科协游建胜副主席率队到省质协调研

＂协会要转变职能与工作方式,要关注企业的需求,强化服务功能,真正做到服务型的协会组织。＂7月9日下午,福建省科协党组成员、副主席游建胜带领协会学会部等相关工作人员前往福建省质量管理协会调研时重点强调。福建省质量管理协会是经省政府批准成立的质量管理学术社团与技术咨询机构。