独立董事对信息披露的博弈分析

本文从博弈的角度出发,就上市公司与独立董事在信息披露方面进行了博弈分析,分析了独立董事监督上市公司时所考虑的成本因素,只有当独立董事制度充分发挥作用,成为一种纳什均衡时,独立董事制度才会发挥效用。     

独立董事对信息披露的博弈分析

本文从博弈的角度出发,就上市公司与独立董事在信息披露方面进行了博弈分析,分析了独立董事监督上市公司时所考虑的成本因素,只有当独立董事制度充分发挥作用,成为一种纳什均衡时,独立董事制度才会发挥效用.     

上市公司独立董事与监事会博弈模型的构建及启示

关于独立董事制度与监事会应如何兼容的问题,至今仍没有一个令人满意的答案。本文利用上市公司独立董事与监事会两者在职能上的重叠与冲突,构建了上市公司独立董事与监事会博弈模型,说明了两者职能上的交叉不仅无害,而且在当前对董事会缺乏有效监督的情况下,独立董事与监事会正是构成了对董事会的双重监督与制约。在现实情况下,二者并存是极其必要的,这也体现了处于改革阶段的中国公司治理结构的特色。     

我国独立董事制度的有效性研究——基于股东与独立董事的委托代理关系

独立董事在本质上也是剩余索取者的代理人,其本身首先是代理问题的一部分,只有在其与股东之间的代理问题得到较好解决后,独立董事制度才能有效发挥作用。本文通过对独立董事的行为特征分析,阐明独立董事的代理人性质;在理清股东与独立董事之间关系的基础上,分析影响独立董事制度有效性的主要因素,并对完善我国上市公司独立董事制度提出政策建议。     

董事网络、独立董事治理与上市公司过度投资行为研究

自2001年证监会针对上市公司提出关于独立董事数量的要求后,独立董事兼任现象逐步出现,上市公司间形成了越发紧密的网络形态。使用2003—2015年中国上市公司独立董事任职数据,构建了以上市公司为网络节点,以独立董事兼任为网络联结的董事网络,研究了上市公司在董事网络中的中心性、结构洞性、聚集性对其过度投资水平的影响以及外部信息资源质量对上述影响的调节效应。研究发现：中心性、结构洞性的提高对上市公司过度投资水平存在正向影响,聚集性的提高对上市公司过度投资水平存在负向影响,且上述影响均在外部信息资源质量较低时更为明显;除此之外,中心性、结构洞性、聚集性对过度投资水平的影响不存在显著的交互效应。基于上市公司在董事网络中结构优化的视角提出相应政策建议。     

独立董事制度的重构——基于股权结构的分析

通过分析股权结构不同的公司中存在的代理问题,文章提出一些改进独立董事制度运行效率的建议:在股权集中度高的公司,为保护中小股东,需要从法律上赋予独立董事额外的决策权;在股权较分散的公司,为监督经理人及内部董事,降低股东与经理层之间的代理冲突,需要设置对股东大会负责的由独立董事组成的高管监督机构;在代理问题不严重的公司,为发挥独立董事的咨询作用,需要根据公司需要聘用各领域的专家,但所占比例不能超过董事会人数的1/2。     

基于演化博弈视角的上市公司独立董事履职能力研究

自独立董事制度引入中国上市公司以来,从备受关注沦落到饱尝质疑,甚至曾一度被冠以“花瓶”的标签。在上市公司中独立董事的数量较多,由于对独立董事不履职行为的惩罚较轻和缺乏独立董事名誉激励机制,导致独立董事履职存在“跟风躺平”、不作为等现象。本文主要从演化博弈的视角研究了独立董事内部之间的博弈关系。通过对演化过程的分析,明晰了独立董事“跟风躺平、不作为”现象的形成机理。为了改善这一现象,本文认为,首先,应加强对独立董事不履职行为的惩罚力度;其次,上市公司应建立科学有效的独立董事名誉激励机制;最后,应在独立董事内部形成一个监督圈,促使独立董事积极履职。     

独立董事制度特征与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究

本文以2004年沪深A股全部上市公司 (金融类公司除外) 为样本,研究我国上市公司独立董事制度的特征--独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响.研究发现:在考虑了独立董事比例与其他独立董事制度特征的交叉影响后,独立董事比例与公司绩效之间存在正的相关关系;独立董事的薪酬、年龄、出席会议比率、居住地与上市公司注册地(办公地)的一致性与公司绩效之间显著正相关.     

独立董事价值研究与分析——基于独立董事突然逝世数据的研究

从2002年我国进入独立董事制度强制执行阶段至今以来,独立董事制度对于上市公司价值的影响一直存在意见的分歧。本文根据独立董事突然逝世时上市公司股价的变化,通过计算上市公司平均累计异常收益率,验证了独立董事对于公司价值的影响。研究发现,独立董事的突然逝世在[-1,+1]的事件窗口期内,会导致公司股价平均下跌,从而使公司价值平均减少。认为独立董事能够为公司提供有价值的服务。     

独立董事的现金薪酬与盈余管理的关系研究

独立董事履行监管职能的同时享有着公司的薪酬补偿,包括股票补偿和现金薪酬。独立董事的现金薪酬具有激励效应和共谋效应。利用2002—2015年我国上市公司的数据实证分析发现,独立董事现金薪酬影响公司的盈余管理水平,呈现显著正相关关系;独立董事现金薪酬的共谋效应占据主导,激励效应未能较好地体现,随着独立董事现金薪酬的提高,公司的盈余管理水平也相应提高。同时,引入工具变量进行进一步的稳健性检验,结果支持实证结论。     

独立董事价值研究与分析——基于独立董事突然逝世数据的研究

从2002年我国进入独立董事制度强制执行阶段至今以来,独立董事制度对于上市公司价值的影响一直存在意见的分歧。本文根据独立董事突然逝世时上市公司股价的变化,通过计算上市公司平均累计异常收益率,验证了独立董事对于公司价值的影响。研究发现,独立董事的突然逝世在[-1,+1]的事件窗口期内,会导致公司股价平均下跌,从而使公司价值平均减少。认为独立董事能够为公司提供有价值的服务。     

独立董事投票制度的反思与改进——基于独立董事投票的分析

通过对上市公司2001～2019年独立董事投票的现状进行统计分析,探讨独立董事投票制度的有效性.统计分析表明,独立董事在公司重大决策的投票表决中,异议意见所占的比例较低,大多数公司的独立董事没有发表过异议意见.独立董事大多附和董事会或管理层的决策,即使表达异议意见也采用较为平和的方式.在独立董事表达异议意见的投票中,担...     

独立董事特征与审计质量相关性研究 ——基于我国上市公司的实证分析

由于独立董事制度对提升公司绩效及财务信息质量有一定的积极影响,因此它在维护广大中小股东的利益方面发挥了重要的作用.本文从独立董事的特征入手,研究独立董事是否有助于提高企业的审计质量.     

家族控股公司独立董事比例与企业成长关系研究——创新行为的中介效应

本文基于中国310家家族控股的上市公司2007~2012年的经验数据,对其独立董事比例、创新行为和企业成长性之间的关系进行实证研究,得出如下结论:第一,独立董事比例的升高有利于促进家族控股公司的创新行为;第二,独立董事比例的升高对家族控股公司的成长性有正向推动作用;第三,创新行为有利于推动家族控股公司成长;第四,家族控股公司的创新行为在独立董事比例与企业成长之间存在部分中介作用。     

基于股权结构的独立董事与公司业绩的实证研究

本文以2002年至2006年度沪市上市公司的数据为样本,实证分析了我国上市公司独立董事,股权结构及其交互项与公司业绩之间的关系。结果表明,在不考虑股权结构的情况下,独立董事比例与公司业绩显著正相关;在不考虑独立董事的情况下,股权集中度与公司业绩也显著正相关;而在股权高度集中和高度分散时,独立董事和股权结构交互项与公司业绩不相关,在股权适度集中时,独立董事和股权结构交互项与公司业绩显著正相关。这表明只有在股权适度集中时,独立董事才能确保其独立性,发挥其对大股东的制衡作用。     

独立董事信息获取与高管薪酬合理性——来自股东大会的经验证据

企业真实信息是独立董事正确决策的基础。文章利用独立董事参加股东大会的特定场景,考察独立董事从中自主获取信息与高管薪酬合理性的关系。结果发现,独立董事能够通过参加股东大会获得真实信息并据此抑制高管薪酬,且独立董事的信息接收能力越强,其通过参加股东大会获得信息对高管薪酬的抑制作用就越明显。这种信息接收能力表现在独立董事处于第二任期、兼任薪酬委员会委员、具有财务会计专业背景等。机制检验表明,上述作用通过减少高管盈余操纵行为得以实现。研究结论表明,独立董事通过参加股东大会能够直接获取企业真实信息并提高监督效果,为资本市场完善投资者保护制度提供了直接证据。     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。