劳动争议管辖问题的若干探讨

劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提,直接涉及到劳动关系当事人权利的实现程度,对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。我国现行法规对于劳动争议管辖的规定没有体现劳动关系的特殊性,尤其不利于劳动者合法权益的保护。本文对此作了初步探讨,提出了完善我国劳动争议管辖制度的若干建议。     

股份期权计划的实施步骤分析

股份期权计划是一种可广泛应用于新兴技术产业的激励方式．关于期权计划的理论依据和方案设计，目前文献讨论得较多，而对期权计划的具体实施步骤，则难以见到较为系统的分析。实际上，股份期权激励计划最终的实施效果如何，不仅取决于计划本身的设计是否精良，而且在很大程度上还将取决于计划的具体实施情况。本文分析了计划执行的具体步骤，指出了各步骤公司应注意的问题以及计划管理者要履行的职责等内容。     

农民工劳动争议调解情况如何:差异性法律保护与争议性质的调节作用

本文探讨了劳动争议调解中农民工与城镇职工之间的差异,以及争议性质(直接与工作相关的争议、间接与工作相关的争议)的调节作用.结合权力依赖理论和社会分层理论,分析并揭示了农民工公民权利的缺失对其调解过程中谈判能力的损害方式.通过研究北京市劳动争议调解中心的大量个体劳动争议案件档案(2011～2015年,共10515例),我们发现拥有较低权力的农民工更可能在调解中做出较大让步,相比城镇职工他们的调解协议更难被企业立即执行.然而,当争议直接与工作相关时,农民工和城镇职工让步的程度差异相比争议间接与工作相关时的让步差异少.本文丰富和拓展了对农民工和劳动争议解决的研究.     

我国集体劳动争议处理的法律规制及其存在问题

目前,我国的集体劳动争议无论从数量上,还是从地区分布上都呈现出扩大的趋势。本文认为,我国集体劳动争议处理立法,无论国家层面的法律还是地方层面的法规和规章都对集体劳动争议的界定和处理程序没有太多的突破。这导致我国劳动法律存在对不同类型的集体劳动争议处理路径模糊,以及在处理过程中忽视劳资自治的问题。因此,我国应该在集体劳动争议处理立法方面对这两个弊端进行必要的完善。     

中小型高科技企业股份期权激励探讨

以人力资本、知识资本为核心资源的中小型高科技企业,具有高风险、高投入、高成长、经营灵活等特点。本文从对此类型企业实行股份期权制进行“SWOT”分析入手,得出中小型高科技企业较之其他类型的企业更适合推行股份期权制的结论,并进行股份期权制设计的探讨,最后还指出了实行股份期权制应注意的问题。     

劳动争议仲裁机构的法律定位浅析

自从1987年恢复劳动争议仲裁制度以来,劳动争议仲裁机构的法律定位问题一直是一个非常有争议的话题。《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》都没有回答这个问题,盼望已久的《劳动争议调解仲裁法》也没有对此问题进行界定,这给大家留下了许多想象的空间和争论的话题。     

从伊利股份年报看股票期权激励计划对企业的影响

股票期权激励计划是上市公司采用较多的一种股权激励方式,其实施将对企业的财务状况、经营成果和现金流量等产生较大影响。本文以伊利股份为例,具体分析了实施股票期权激励计划对企业产生的影响并总结了两点启示。     

从伊利股份年报看股票期权激励计划对企业的影响

股票期权激励计划是上市公司采用较多的一种股权激励方式，其实施将对企业的财务状况、经营成果和现金流量等产生较大影响。本文以伊利股份为例，具体分析了实施股票期权激励计划对企业产生的影响并总结了两点启示。     

集体劳动争议预防与化解机制研究

当前,我国集体劳动争议进入多发期,处理不当很容易演化成群体性事件。集性劳动争议的发生一般都会经历冲突的酝酿、萌芽、发展、激化的过程。在分析现有集体劳动争议处理的低效与困境的基础上指出"另起炉灶"重新设计集体劳动争议处理机制的社会条件还不成熟,在充分发挥现有政策资源基础上及早预防和化解集体劳动争议,才能在保持社会稳定的前提下,及时回应不断变化了的劳资矛盾,预防胜于救火。     

股份支付业务个人所得税会计核算探讨

股份支付业务个人所得税的会计处理亟待完善。本文对上市公司股票期权、限制性股票、非上市公司股票以及以现金结算等股份支付业务的个人所得税的确认、计量及会计处理进行了探讨。     

对股票期权会计若干问题的探讨

本文在简单评议美国股票期权会计两种处理方法的同时,结合我国具体情况,从会计确认、计量、记录和信息披露四个方面对我国股票期权会计处理问题进行了探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策。     

社会保险争议的法律救济途径

社会保险费的及时补缴,有利于社会保险基金的可持续发展。而可持续发展才能实现更可靠的社会保障。目前,企业职工是参加基本养老保险的主力,事业单位养老保险改革正在推进、公务员的养老保险改革正在研究。在此前提下,用人单位补缴社保费的裁决如果不能顺利执行,势必影响劳动者权益的维护,长此以往也将影响到社会保险基金的可持续发展和社会稳定。     

浅议股份支付中股票期权的会计处理

中国证监会2008年9月21日发布《关于上市公司以集中竞价交易方式回购股份的补充规定》（征求意见稿）。新规定取消了上市公司回购股票需证监会核准的规定,同时减少了对上市公司通过集合竞价回购股份动机的限制,鼓励上市公司回购股票。可以预见在不久的将来,通过回购股份进行股票期权激励的上市公司将越来越多。     

劳动争议仲裁新问题——湖北省随州市2008年度劳动争议仲裁案件统计分析

针对《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后出现的新情况、新问题,湖北省随州市对2008年度随州市劳动争议处理情况进行了统计,并对出现的问题及其原因进行了分析。     

对一起劳动争议案的评析

这是一起对处理结果有争议的履行劳动合同争议案,笔者援引此案作案情介绍和分析评述,并希望大家来参加探讨,弄清这起劳动争议的是与非,对企业和企业职工学习《劳动法》,妥善处理用工合同和劳动争议问题,不无裨益。     

我省劳动争议处理工作新举措

今年是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》施行之年。可以预见,随着三部法律的颁布实施,劳动争议将大幅度增加,劳动争议处理工作任务将更加艰巨,各级劳动争议仲裁机构必须适应新形势的要求,继续加强劳动争议仲裁体系建设,建立健全劳动仲裁工作新机制,不断提高劳动争议处理能力。