重要性原则在成本会计中的运用分析

一、重要性原则 重要性的判定。重要性的判定从会计角度看,我国会计准则并没有对重要陉原则给出明确的定义,只是要求在会计核算过程中对经济业务或会计事项,应区别其重要程度采用不同的会计处理方法和程序。那些对资产、负债、损益等有较大影响,并进而影响财务会计报告使用者据以做出合理判断的重要会计事项,必须按照规定的会计方法和程序进行处理,分别核算、单独反映、力求准确、作重点说明,并在财务会计报告中予以充分、准确的披露。     

重要性原则在成本会计中的运用分析

重要性原则是指企业在会计核算中对交易事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式。对资产、负债、损益等有较大影响,并进而影响财务会计报告使用者据以作出合理判断的重要会计事项。本文就重要性原则在成本会计中的运用情况进行了分析,以为会计信息使用者提供必要的参考。     

事项法下会计信息系统构建探析

会计作为一个信息系统,其重要的使命就是向信息使用者提供相关可靠的会计信息。现行的财务会计多采用价值法,即会计信息主要属于价值信息,通过几张总括的通用财务报表传递给信息使用者,使会计信息带有很大的人为性、主观性。而事项法是按照具体的经济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础重新构建财务会计的确认、计量和报告的理论方法。可以克服现行价值法会计下无法解决的问题,是会计未来的发展方向。本文对事项法会计信息系统进行较为深入的讨论,希望以此推进事项法会计在我国的应用和发展。     

基于事项会计理论重构会计信息系统

一、引述早在1969年美国会计学家乔治·索特就已全面阐述了以事项法为基础所形成的基本会计理论。他指出,按照会计理论研究方法的不同,可将会计分为价值法和事项法两大类。现行的财务会计理论采用的方法为价值法,即会计信息主要属于价值信息,并且通过几张总括的通用财务报表传递给信息使用者。而事项法是按照具体的经济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础重新构建财务会计的确认、计量和报告的理论方法。二、对事项会计的客观需求1.相关性。不同的信息使用者需要不同的信息,同一使用者在不同时期对信息的需求也是不同的。但是目前各国所…     

未来财务报告的发展趋势

本文以推进财务报告乃至财务会计的两大动力即社会环境和信息使用者的需求为线索 ,以会计处理的四个环节为基础 ,对未来财务报告的发展趋势做出判断和分析     

关于会计差错更正处理方法的探讨

经济事项或交易进入会计系统后，经过确认、计量、记录和报告，输出对信息使用者有用的会计信息，在这一过程中由于种种原因会产生差错。会计差错特别是重大差错若不及时、正确地更正，不仅影响会计信息的可靠性，而且可能误导投资者、债权人和其他信息使用者，使其做出错误的决策或判断。所谓会计差错是指在会计核算时，由于确认、计量、记录等方面出现的误差，     

税务会计与财务会计的分离浅议

一、税务会计和财务会计的联系和区别 1税务会计与财务会计的联系。税务会计是以财务会计为基础来对纳税人的生产经营活动进行核算和监督。因此,税务会计的资料一般来源于财务会计,它只是对财务会计处理中与现行税法不符的会计事项,或出于税收筹划目的需要调整的事项,按税务会计方法计算、调整,并作调整的会计分录,再融于财务会计帐簿或报告之中。     

关于资产负债表日后事项会计处理中存在的难点及问题

本文分析了企业会计准则中对资产负债表日后事项的会计处理中存在的难点及问题,有利于会计信息使用者做出正确的判断和决策,有利于降低注册审计(会计)师的审计风险,有利于控制企业不正之风的滋生,确保企业健康发展,由于在执行本准则过程中,需要会计人员在认真学习、理解和掌握本准则的基础上,根据自身的知识、技术和经验做出专业判断,故难免产生偏差。     

关于提高会计职业判断能力问题的思考

会计职业判断是指会计人员在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规的约束范围内,根据企业理财环境和经营特点,利用自己的专业知识和执业经验,对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的核算原则、核算方法、会计政策、会计估计和会计程序等方面事项进行恰当判断与选择的过程。它是会计人员学识、经验、能力和道德水准等方面因素的综合反映,也是影响会计信息质量的一个重要方面。尤其是在现行企业会计准则施行后,提高会计职业判断水平对会计人员和企业既是挑战也是机遇。     

关于提高企业会计职业判断水平的思考

会计职业判断是指会计人员在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规的约束范围内,根据企业理财环境和经营特点,利用自己的专业知识和执业经验,对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的核算原则、核算方法、会计政策、会计估计和会计程序等方面事项进行恰当判断与选择的过程。它是会计人员学识、经验、能力和道德水准等方面因素的综合反映,也是影响会计信息质量的一个重要方面。尤其是在现行企业会计准则施行后,提高会计职业判断水平对会计人员和企业既是挑战也是机遇。     

对会计理论研究"事项法"的再认识

事项法作为会计理论研究的一种方法或一种研究角度，强调按照具体经济事项来报告企业的经济活动，从而更好地满足信息使用者的需求，实现会计信息“决策有用性”的目标。事项法提出初期未曾引起会计界的足够重视，但随着会计环境的改变，事项法与传统财务会计相比所具有的优势日益突出。有必要对事项法进行重新认识，借鉴其中有益的思想，改进现行财务会计的理论与实务。     

浅议或有事项会计处理存在的问题

随着经济发展和企业经营机制的转变,财务关系变得越加复杂,作为一种特殊的经济事项——或有事项的内容在不断扩展,其对财务会计信息以及经营决策的影响也越来越大.或有事项是企业经营过程中不可避免的,而我国对或有事项会计处理的专门化、系统化的研究较少,从而造成一系列问题的发生.因此,对或有事项及其会计处理进行深入分析研究,对完善我国或有事项会计准则体系,规范或有事项的会计处理,保证会计信息质量均具有重要意义.本文在对现行的或有事项内涵进行整理的基础之上,对我国或有事项在会计处理上存在的几点问题进行分析,并提出完善建议.     

浅议或有事项会计处理存在的问题

随着经济发展和企业经营机制的转变,财务关系变得越加复杂,作为一种特殊的经济事项——或有事项的内容在不断扩展,其对财务会计信息以及经营决策的影响也越来越大。或有事项是企业经营过程中不可避免的,而我国对或有事项会计处理的专门化、系统化的研究较少,从而造成一系列问题的发生。因此,对或有事项及其会计处理进行深入分析研究,对完善我国或有事项会计准则体系,规范或有事项的会计处理,保证会计信息质量均具有重要意义。本文在对现行的或有事项内涵进行整理的基础之上,对我国或有事项在会计处理上存在的几点问题进行分析,并提出完善建议。     

不确定性会计与会计职业判断研究

会计不确定性是客观存在的,为了尽量减少会计核算中的不确定性,尽可能使会计信息准确、可靠,以满足报表使用者的需要,有必要对不确定性会计问题进行深入的分析研究。通过重点讨论与不确定性会计相关的会计职业判断问题,从而提出在会计准则对不确定性事项规定和处理要求还较为模糊的情况下,控制与减少不确定性会计事项的最重要措施是提高会计人员职业判断水平。     

税务会计在税务筹划中的作用

税务会计在税务筹划中具有重要的作用,因为税务会计本身也是实现税务筹划的手段,这主要是通过对涉税事项的会计处理方法的选择来实现的。这里所指的会计处理方法选择并非财务会计中的会计处理方法选择,而是指税务会计对税法上允许的核算收入、费用、资产等的多种处理方法的选择。具体税务规定中存在不同的限制条件,会对具体涉税事项的会计处理产生影响。本文就此作一分析、探讨,以利税务会计在税务筹划中更好地发挥作用。     

浅谈会计职业判断

一、会计职业判断的概念职业判断是各专业人士在执业过程中,根据事物的发展和变化情况,以其所掌握的专业理论知识和实践经验所做出的合理判断。会计职业判断是指会计从业人员按照现行会计规范要求,根据企业理财环境和经营特点,利用自己的专业知识和职业经验,在会计政策许可范围内对企业日常发生的经济事项采用的会计处理原则、方法、程序等进行理性的分析、判断、选择和决策。会计职业判断的主要特征是在会计政策许可范围内,在没有明确的规章可循的前提下对不确定事项所做的经验判断。随着市场经济的发展,企业所处经济环境的复杂性和企业经…     

重要性原则在我国会计中的运用

一、重要性原则的内涵与要求重要性 （materiality）原则，是指在保证合理反映会计主体的财务状况和经营成果的前提下，在会计核算过程中对经济业务或会计事项应区别其重要程度，采用不同的会计处理方法和程序。具体来说就是：对于那些对企业的经济活动或会计信息使用者的决策相对重要的会计事项，应严格按照会计原则和会计程序进行核算，力求准确，并在会计报告中作详细、分项的披露；而对于相对次要的会计事项，可适当简化会计核算，简化或合并反映。     

浅谈会计差错的产生及更正

经济事项或交易进入会计系统后,经过确认、计量、记录和报告,输出对信息使用者有用的会计信息。在确认、计量、记录过程中由于种种原因会产生差错。会计差错特别是重大差错若不及时、正确地更正。不仅影响会计信息的可靠性,而且可能误导投资者、债权人和其他信息使用者。使其作出错误的决策或判断。因此,有必要针对产生会计差错的原因进行归类分析,这样才有利于在工作中提出相应的解决措施。     

人力资源会计概述

一、人力资源会计的概念及内容。人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员，即将企业中人的因素资产化处理，而视为企业的一项最重要的资源或资产。人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录，并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计在西方被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告”，是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。人力资源会计是“对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。”它包括人力资源财务会计和人力资源管理会计两部分。前者以会计原则为准绳，主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息，以使信息使用者做出正确的判断和决策的有组织的系统活动。后者是利用人力资源的货币性信息及其他相关信息，对人力资源的选择、开发、配置、保护和评价等会计管理活动。     

会计要素的确认与计量

会计的对象是资金运动。资金运动是一个比较抽象的总括的概念,为了满足会计信息使用者对会计信息的需要,必须对资金运动进行科学分类,使会计对象具体化并在此基础上构建财务会计报告的总体框架。会计要索是会计对象的具体化,是按照交易或者事项的经济特征所作的基本分类。会计要素既是会计确认和计量的依据,也是财务报表的基本组成部分。因此,会计要素有时又被称为财务报表要素。