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近年来,大学生的就业问题一直是社会关注的焦点和热点问题。文章从社会因素、学校教育因素和大学生个人因素等方面分析了造成大学生就业难的主要原因,并提出了相应的对策,以期为大学生就业及其相关研究提供帮助。 相似文献
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在对就业质量内涵进行基本界定的基础上,结合文献研究结果,从质和量两个方面采集26个就业质量评价项目,创建《大学生就业质量评价调查问卷》并进行发放,获取数据1041份,使用SPSS和AMOS软件对数据进行探索性因子分析统计和验证性因素分析,构建大学生就业质量评价模型,包括就业价值观、就业满意度、就业率三个评价维度,共11... 相似文献
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<正>大学生就业问题是高等教育界乃至整个社会关注的重要内容之一,国内很多学者对大学生就业问题进行了大量的研究,综观已有研究,主要是从以下几个角度开展的:首先,从结构变迁的角度,对大学生就业问题进行研究。贾德友(2007)认为有三方面的矛盾影响了大学生就业难的问题,分别是就业市场饱和状态和就业人数增加的矛盾;高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应;毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾导致了大学生就业难的问题。宋本江 相似文献
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大学生就业形势日益严峻,已经成为影响和谐社会建设的社会问题。本文首先借鉴西方学者对过度教育的研究,阐述了我国过度教育对大学生就业的影响,并运用市场分割理论、逆向选择理论、博弈论分析毕业生过度教育的形成机理,然后从政府的宏观调控和高校的具体措施两个方面提出政策建议。 相似文献
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随着高等教育进入大众阶段,大学生人数也在逐年增加,大学生就业问题已经成为了社会各方关注的焦点问题。大学生在就业方式和就业格局上必然要经历一个由精英化到大众化转变的过程,在这一过程中,大学生的就业心理问题也就成为了众多学者最为关心的问题。本文通过对北京林业大学3122名应届本科毕业生进行的问卷调查,从就业地域、专业相关性、求职因素、求职能力等几个模块,对大学生求职过程中的心理问题进行了全面的考察,重点是将人力资源招聘理论与大学生求职的心理问题进行了综合分析,并且提出利用职业测量工具和职业生涯规划的方法来提高就业质量的观点。 相似文献
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随着大学生就业政策改革以及高等教育扩招后毕业人数的增长,大学生就业问题逐渐突显,就业压力越来越大,相应地对大学生安全感心理的影响也逐渐增强。基于此,对大学生安全感与就业压力的关系相关研究内容进行现状总结并评述,从安全感及就业压力的概念、相互关系以及研究方法三个方面出发,总结归纳大学生安全感与就业压力的研究现状与适用方法,并对这三个方面研究现状内容中的缺陷与不足,以及后续研究所应强化之处加以综述。 相似文献
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造成大学生就业困境的因素很多,区分重要与非重要因素,有利于大学生就业问题的应对与解决。通过对众多就业因素的设定和广泛调查,再经过数据的统计和分析,可以发现阻碍大学生就业的少数几个核心因素。考察这些核心因素,对大学生进行就业群体的划分,努力解决弱势大学生就业问题就显得尤为重要。 相似文献
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大学生严峻的就业形势已成为人们广泛重视的社会问题。本文重点分析导致大学生就业风险的主要因素,旨在对导致大学生就业风险的原因获得更科学认识,为评估风险及寻求控制风险方法服务。论文首先介绍了目前大学生面临的就业形势及研究导致就业风险因素的意义。通过研究已有文献,分析统计数据,从个人、社会、家庭、学校及用人单位五个方面提出导致风险的因素。通过频数、灰关联等量化方法,分析问卷结果得到对于导致就业风险的主因素。最后对得出的结论提出思考。 相似文献
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随着目前我国就业问题日趋严峻,大学毕业生的就业成本问题日益突出.基于国内外文献的梳理,本研究聚焦大学生就业成本,探索性地提出大学生就业成本包含五个维度,并选取广东省为例,调查分析大学生就业成本的现状及主要问题,试图寻求控制和降低就业成本的有效方法.研究结论为政府相关部门和各高校缓解就业成本给大学生及其家庭和社会带来的压力,提升大学生就业效率提供重要参考. 相似文献
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民办高校大学生就业率稳步提升的背后暴露出诸多问题,特别是就业歧视现象较为严重,令人堪忧.国内外各界学者已对此做出了相应的研究和探索,从各自研究的视角提出了若干缓解和消除民办高校大学生就业歧视的对策.通过简要剖析国内外在民办高校大学生就业歧视方面的研究现状,以期在就业歧视问题上有所启示,为营造就业市场透明、公平、良性的竞争环境提供思路. 相似文献
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大学生就业问题是我国政府及社会各界普遍关注的热点问题。十八大报告中强调指出,要"推动实现更高质量的就业",且"提升劳动者就业能力"是"推动实现更高质量就业"的重要举措。而对大学生个体而言,实现更高质量就业的关键在于不断发展自身的就业能力。为此,本研究在推动实现更高质量就业的背景下,通过发挥大学生个体的主体作用、加强高校因素的主导作用、重视政府的引导作用三个层面积极探索大学生就业能力的发展策略,以期帮助大学生在严峻的就业形势下实现更高质量的就业。 相似文献
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随着高等教育从精英化转变为大众化,高职院校大学生就业已成为高职院校所面临的严峻问题.培养当代高职院校大学生的创业精神,鼓励大学生创业,是缓解大学生的就业压力的重要方式.本文旨在调查研究个人背景、高校环境和社会环境这三个因素对于高职院校大学生创业意向的影响. 相似文献
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女生就业一直是高校就业工作的重中之重。本文以湖南省的三所本科院校为例,对2010年毕业的女大学生求职行为进行调查分析,从高校自身和社会多个层面分析女生就业中的各种影响因素,并尝试提出提升省属本科院校女生就业率的相关对策。 相似文献
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在当今大学生就业严峻形势下,研究高职大学生的就业质量,对大学生自身,乃至高校教育教学质量的提高都有着重要的意义。本文综述了近10年关于大学生就业质量的相关研究,提出了未来高职大学生就业质量的研究趋势。 相似文献
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封骁 《中小企业管理与科技》2013,(28):229-230
本文在高等教育大众化的背景之下,旨在研究影响高校毕业生就业竞争力的决定因素。通过对招聘企业与应届生进行问卷调查,从就业市场上“供需”两个层面广泛搜集影响毕业生就业的因素,并根据参加调查的应届生的工作签约情况,建立Logit模型,进行回归分析,通过分析结果筛选出对就业竞争力最具解释力的影响因素,并以此作为理论依据,为解决大学生就业问题的出路和对策。 相似文献