加强和改进思想政治工作 为企业发展提供精神动力

<正>打造百亿省四、省特级资质,不断提高职工幸福指数,是我公司"十二五"的发展奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为实现公司"十二五"发展奋斗目标提供精神动力,为实现公司"企业兴、职工富,打造和谐河北四建"的目标保驾护航,是值得我们每一位党政管理干部深思的问题。笔者结合项目党建工作实际谈几点认识。一、加强和改进思想政治工作的重要意义1.抓好基层思想政治工作是企业思想政治工作的必然要求。施工企业管理的特点之一,就是以工程项目为对象,企业     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作的几点体会

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。"铝土矿公司在实际工作中思想政治工作以研究人的基本生活,基本需求为目标;以人性化、亲情化管理为手段,以教育人、启迪人、理解人、尊重人、满足人、关心人为基本形式,全方位促进企业的和谐稳定,如何做好企业的思想政治工作呢?我的体会是:     

信息化特征下的钢铁企业思想政治教育探析

随着信息化的不断发展与普及,钢铁企业要实现跨越式发展,建设具有高素质的职工人才队伍,加强企业思想政治教育是不可或缺的重要手段。在信息化的大背景加强钢铁企业职工的思想政治教育不仅要继承传统,还要与时俱进,要做到思想、形式上的创新,积极开展相应的"目标、任务"主体教育活动,结合钢铁企业的实际情况,创建出良好的思想政治教育氛围。本文就信息化特征下的钢铁企业职工的思想政治教育方式进行了一些探讨。     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

企业发展文化引领

企业文化建设是我们公司发展的思想动力,力量源泉。公司工会作为企业文化建设的先行军,将公司企业文化与职工文化紧密衔接,互相融合。从公司企业文化角度出发,落实公司各项规章制度,发掘公司新型活力和人才,积极组织筹备各项活动,不断丰富我公司文化形式和文化环境。为建设文化和谐企业贡献我们的一份力量。公司工会为了加强职工文化建设,在各班组建立了学习园地、图书角,并在电费核算中心、调度所建立了职工之家和职工书屋。把"创建学习型班组,争做知识型职工"     

略谈职工思想政治教育激励机制的建立

激励是贯穿于公司职工思想政治教育的整个过程的,它的出发点是职工的真实需求,能促进职工提高士气,能很好地满足职工个人的愿望、抱负,为职工创造一个乐于奉献、平等和谐的良好环境。本文以湖南路桥建设集团公司为对象,基于其职工思想政治教育现状,提出建立职工思想政治教育激励机制的途径,希望能为公司的长足发展提供参考。     

谈谈做好思想政治工作的几个抓手

<正>在推进企业改革的进程中,企业思想政治工作的主要任务是什么?简而言之,就是要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,以贯彻"三个代表"重要思想和落实科学发展观为内容,教育、影响、感化职工,使他们提高思想觉悟、陶冶道德情操,构建企业和谐环境,激发职工的积极性和创造性,为企业发展付出心血与劳动,创造更多的物质价值。思想政治工作,主要     

兼容性:现代企业管理与政工新趋势

我们在实施现代企业管理和开展思想政治工作的过程中,可以发现二者在内容和形式等方面,存在着很多兼容现象。研究这些兼容性及其彼此间的关系,对于拓宽企业思想政治工作领域,提高思想工作的实效性,开辟了新的途径。脑袋投入与口袋投入我们可以把现代企业管理分为对物和对人的管理,正是从这一基本观点出发,著名企业家鲁冠球领导的万向集团公司在思想政治工作方面总结出了"脑袋投入"与"口袋投入"的成功经验。所谓"口袋投入",就是尊重职工的劳动价值,在生产发展的前提下,增加职工的收入,改善职工的生产生活条件:"脑袋投入"则从思想     

思想政治工作应把握住“度”

企业开展思想政治工作,一定要根据企业自身的特点,在内容、方式方法、目的等方面,把握住一个“度”字,也就是要注意掌握好分寸,在三个“变”字上下功夫。 1、在思想政治工作的教育内容上要由单纯的政治教育变为政治教育与经济教育相统一。思想政治教育主要抓职工观念的转变,为实现经济利益服务。可在职工中开展“厂兴我富、厂衰我贫”的利益观、责任感教育和“信誉常在、市场常存”的企业信誉     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

浅析公司新形势下的思想政治工作

<正>随着公路施工市场竞争的日益激烈,逐步形成买方市场,我公司面临着如何优质服务、开拓市场、降低成本、提高效益等问题。随着企业改革的逐步深入,机构设置、人员配置、管理模式、工资结构等都发生了变革。现阶段,我公司面临的新形势给思想政治工作提出了更高的要求。因此,围绕企业的改革、发展、稳定、效益、队伍建设等方面工作,用新的观念教育职工,统一思想、化解矛盾、理顺情绪、转变作风,推进实施"五个一"系统工程,为企     

新媒体时代企业思想政治工作探析

互联网和手机等新兴通信技术的快速发展,以博客、微博、微信等为主要形式的新媒体正在改变着人们的生活、交流、工作、学习等方式。作为企业发展的根基,思想政治工作在新时期被赋予了新的使命。文章分析新时期企业思想政治工作的困境与内容,探讨新媒体在企业思想政治工作中的应用。     

以“三好”红马甲志愿服务体系建设树责任品牌

本文以国网秦皇岛供电公司“红马甲”青年志愿者服务组织的道德实践活动为例,简要阐述思想教育对于企业发展、员工素质培育和提升服务水平的重要作用,并结合实践探索,提出具体实施办法,以丰富职工思想政治教育理论,提高职工的思想道德素质,塑造供电服务品牌,为企业的长足发展奠定坚实的基础。     

关于深化企业改革中思想政治工作的思考

在深化企业改革进程中,做好职工思想政治工作是大事。发挥思想政治工作在改革发展中的优势,对于凝聚职工思想、树立职工信心、促进企业高质高效发展起着"助推器"的作用。本文作者从理论教育、规范机制、活用载体、有效管理四个方面入手,对如何发挥思想政治工作在企业改革中的作用进行了探究和阐述。     

新媒体时代企业思想政治工作探析

互联网和手机等新兴通信技术的快速发展，以博客、微博、微信等为主要形式的新媒体正在改变着人们的生活、交流、工作、学习等方式。作为企业发展的根基，思想政治工作在新时期被赋予了新的使命。文章分析新时期企业思想政治工作的困境与内容，探讨新媒体在企业思想政治工作中的应用。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

新形势下企业青年职工思想教育工作分析

随着现今企业改革的不断深入,对于企业内部青年职工的思想教育工作也日渐受到重视。企业的发展和建设,离不开思想政治的指导,因此,越来越多的企业开始将思想教育工作摆在显著的位置上,并且在日常的工作中更加注重对职工的思想教育。对于一个企业来说,青年职工为企业注入了新鲜的血液并且日益成为企业的中坚力量,对企业青年职工进行思想教育工作可以提升企业的工作效率,丰富企业的管理形式,营造企业学习氛围,推动企业更好地发展。     

高校官方微信在思想政治教育中的应用研究——以“八点一刻”为例

"微信"、"微博"等新媒体的出现,在改变着大学生获取信息、交流、沟通等生活方式的同时,也在改变着大学生的价值观念和思想状态。郑州大学软件技术学院开通的八点一刻(北区版)官方微信平台,给大学生思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战,如何利用官方微信、微博平台更好地开展大学生思想政治教育工作,成为思想政治教育工作者亟待研究的问题。     

创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

新时期如何做好煤炭国有企业女职工思想政治工作

新的形势下,企业女职工思想政治工作面临新的挑战,"以人为本"理念为思想政治工作者指明了方向,使女职工思想政治教育工作更具有了针对性和实效性。