提升大学生就业能力的探索

解决大学生就业难问题,关键在于提升大学生就业能力。本文界定了大学生就业能力的概念并分析了其特点,揭示了当前我国大学生就业能力缺失的主要表现及原因,认为提升大学生就业能力需要大学生本人和学校、政府、用人单位的共同努力。     

应用型高校大学生就业能力提升路径研究

当前大学生就业形势日趋严峻、就业竞争日益激烈.应用型高校应从职业生涯规划、产学研合作、就业型创业教育等方面提高大学生自身的就业竞争力.应用型高校共青团组织发挥自身组织优势,通过构建就业服务平台、设立创业专项基金、开展社会实践活动、举办科技创新创业大赛、营造高校校园文化氛围等方式服务应用型人才培养.     

提升大学生就业能力的路径探索——以西安石油大学为例

高校大学生就业难的问题是全社会高度关注的热点问题之一,着力提高大学生就业能力是缓解大学生就业难的重要途径.基于此,在探讨“就业能力”概念的基础上,分析西安石油大学在培养大学生就业能力方面存在的问题,并提出了提升大学生就业能力的对策和建议.     

新时期高职班主任德育能力提升路径探索

新时期高职学生的思想观念和道德素养已经成为社会重点关注的问题之一,但是在很多高职院校中教师并没有对此进行正确的认识,尤其是高职院校的班主任作为德育工作的主要参与者和组织者,由于自身德育知识和德育能力的不足,没有使德育工作达到较好的效果,为此应该通过有效方式来提升班主任的德育能力.基于此,本文从高职班主任及其德育能力的内...     

商科高校大学生创业能力提升路径探索

培养和提升大学生创业能力是各高校创业教育追求的目标,商科高等学校大学生的创业能力主要有创业意识、知识技术以及沟通协作能力要素,以这三要素为主轴的大学生创业能力的提升不仅是错综复杂、长期、动态和反复的过程,而且是一个系统工程,这个系统主要由学校、社会系统、大学生本身系统等三个子系统来组成。本文在分析创业能力要素构成的基础上,提出了商科高等学校大学生提升创业能力的主要路径,即:强化创业意识是前提,构建创业型人才培养模式是保证、优化创业环境是"孵化器"、加强实践活动是根本途径。     

提升大学生就业能力之新径

众所周知,自1999年高校大规模连年扩招以来,我国出现了大学毕业生就业难问题。据教育部门统计,2001至2010年,我国高校毕业生分别是115、145、212、280、338、413、495、559、61,、630万;而就业率分别为90％、80％、70．1％、73％、72j6％、70％、71％、70％,68％、72．2％。两组数字直观地告诉我们：大学生就业形势目前很严峻,且今后若干年前景不容乐观。与此同时,多项研究显示,我国用人单位特别是企业对大学生等高素质人才的需求量相当之大。     

互联网时代大学生高质量就业路径探索

互联网时代为大学生的高质量就业带来了重大机遇,有助于学生获得更丰富的就业机会和更平等的就业环境。在互联网时代背景下推进大学生实现高质量就业,必须提高大学生的就业竞争意识,通过校企合作增加学生的实习就业机会,并优化网络信息资源整合,增强教师的就业指导水平,以切实提升大学生的就业竞争力,为社会培养出更多具备综合素质的优秀人才。     

党员干部提升政治能力路径探索

政治能力是党员干部各种能力中首先要具备的一种能力。新时代是党统筹全局、抓住且落实好改革发展的重要战略机遇时期,要预防与面对各种风险挑战,进而实现中华民族伟大复兴的历史使命。党员干部一定要全方位提高自身的政治能力。目前,党员干部不管是对政治能力的认识,还是在政治活动中的表现都出现了不少问题。提高党员干部的政治能力要从多个方面进行。本文着重分析与探讨了目前党员干部在政治能力方面出现的一系列问题,以及提高党员干部政治能力的相关路径。     

新时期大学生就业思想政治教育新思路探索

加强大学生就业思想政治教育是新时期大学生思想政治教育工作重要内容之一,也是确保广大毕业生充分就业的重要途径,直接关系到大学生成长成才与社会持续良性发展。结合大学生择业就业实际需求,归类目前大学生就业思想政治教育工作中存在的问题,探索研究新时期大学生就业思想政治教育新思路,构建分层次分阶段就业思想政治教育模式,对充分发挥思想政治教育在引导和促进学生就业中的积极作用具有重要现实意义。     

高职院校毕业生就业能力提升探索

<正>当前,高职院校规模逐渐扩大,高职毕业生人数不断增加,毕业生就业问题直接关系到我国经济的发展和社会的稳定,也关系到高职院校的生存与持续、健康发展,提高高职院校毕业生的就业能力,使其顺利就业,已成为高职院校发展的重要因素,也是衡量一个院校办学水平和人才培养质量的重要评价标准。目前,虽然政府、学校也采取了很多措施,但高职毕业生的就业形势仍然十分严峻。因此,研究当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出切实提高学生的就业能力的措施,具有重要的现实意义。     

大学生就业能力及其开发路径的分析

随着我国高等教育越来越大众化,因此当前的大学生数量逐年增加,进而导致大学生就业问题成为了社会性问题,并得到了社会各界的广泛关注。分析了大学生就业能力培养问题,并对开发大学生就业能力提出建议。     

强化高校创新教育提升大学生就业能力

随着高校毕业生总数的不断增加,大学生的就业问题日益凸显。如何提高大学生的就业质量,提升大学生就业能力,解决大学生就业难的问题成为众所关心的问题。本文从高校创新教育出发,分析了创新教育与就业能力的关系,重点探讨了如何强化高校创新教育,提升大学生的就业能力。     

新时期大学生社会责任感的培养路径探索

大学生的社会责任感关系着大学生个人价值的实现,同时也关系着国家以及社会的发展,所以重视大学生社会责任感的培养具有重要的现实意义,在此过程中,不仅要突出高校教育在大学生社会责任感培养中的主力军作用,同时要重视大学生本身、家庭以及社会在大学生责任感培养中所能够发挥出的作用。本文从高校、家庭、大学生自身、社会四个方面对大学生社会责任感的培养路径作出了研究与探讨。     

高校辅导员职业能力提升路径探索

近年来随着高校教育的不断变化,高校辅导员所承担的责任愈发突出,为了更好地发挥高校辅导员在日常的学生管理活动和培养活动中所存在的重要作用,如何进一步提升高校辅导员职业能力对于每一位高校辅导员而言都至关重要。本文就高校辅导员职业能力提升的主要路径进行探索法,分析高校辅导员工作开展的价值以及有效方法。     

提升大学生实践能力探索与研究

近年来随着我国高考门槛的降低,越来越多的学子步入了大学的殿堂。大学是展现大学生能力的舞台,是大学生通向社会的大门。大学生在跨过高考通向大学这道门槛之后,如何能顺利地通过大学和社会之间的这道门槛呢?本文对大学生的理论实践能力和技术实践能力的系统阐述,针对大学生在大学四年实践过程中遇到的问题进行研究,提出相对的对策和解决思路。     

大学生就业能力现状分析及提升对策研究

文章从我国高校毕业生日益严峻的就业形势出发,阐述了大学生就业能力的内涵,进而分析了当前我国大学生就业能力的现状、归纳其存在的主要问题,并针对问题从国家、高校和学生个人等角度提出了提升大学生就业能力的对策。     

物流管理专业大学生就业能力构成及提升

自我国高校扩招后,高校毕业生的人数逐年大规模增加,2008年达到559万人,2009年已经超过600万,2010年达到630万人。高校毕业生就业难已成为我国经济发展中日益突出的热点问题。而管理类专业作为我国高校中开设最普遍的专业     

提升大学生就业能力应首先做好职业生涯规划设计

本文从大学生就业难问题提出解决办法:应当从源头抓起,也就是——首先做好职业生涯规划设计。如何做好职业生涯规划设计需注意三点:1.职业生涯规划设计要注意哪些问题?2.职业生涯规划的关键点是什么?3.职业生涯规划设计需注意的事项?