人工智能对制造业劳动力就业的影响

在我国经济转型日益深入、人口老龄化问题逐渐显现的背景下,人工智能运用作为我国产业变革的核心要素之一,其对我国劳动力就业及经济增长将产生深远的影响。本文以四家国内典型制造业企业为例,分析人工智能技术运用对劳动力就业的影响,研究发现:人工智能对制造业劳动力就业产生了一定的负面冲击,同时也带来了更多积极效应。这主要体现在制造业企业的劳动力就业结构出现了显著变化,以及人工智能所带来的高效率输出提高了企业效益。本文揭示了人工智能运用促进劳动力就业结构改善的一种典型作用机理,凸显了该技术对于带动企业经济效益的重要意义。     

产业结构调整下职业院校学生就业压力与对策

职业院校,就是为了社会的发展培养和输送高水平的技能应用型人才。职业院校是直接和行业和企业直接对接的,教育培养核心目标就是帮助学生建立起综合技术应用能力,就是让学生进入企业就能够直接进入状态、快速胜任工作岗位。因此,毕业生的就业情况、职业发展情况,是职业院校很重要的评价维度。而随着我国经济、行业发展趋势微调,产业机构调整等,当前职业院校的学生所面临的就业压力越来越大,且呈现新的特点。本文对当前职业院校学生就业压力的来源进行了分析,并提出了针对性的应对策略,希望对职业院校学生就业改善有所益处。     

强素质、重技能、拓市场努力提高毕业生就业质量

结合西安电力高等专科学校的招生就业工作实践,分析了职业院校业招生就业工作现状,提出了应从明确学生定位、提高学生素质、提高教学质量着手,强化就业市场开发,不断提高学生就业质量,从而促进招生、就业工作进入良性循环的发展对策。     

人工智能、财政支出结构偏向与高质量就业

本文选取2009—2018年省级层面数据,运用面板固定效应模型分析人工智能应用对高质量就业的影响及其传导机制。研究结果表明,人工智能应用总体能够促进高质量就业。调节效应检验结果显示,财政支出能够正向调节人工智能应用对高质量就业的积极影响,并由于财政支出呈现结构偏向的特征,不同性质的财政支出会使人工智能应用程度对高质量就业的影响产生差异。作用机制结果显示,人工智能应用程度会通过产业结构升级间接促进高质量就业。异质性分析结果表明,在地区分布上,人工智能应用程度对高质量就业的积极影响主要体现在东部地区;在时期分布上,在自动化赋能阶段(2009—2014年),人工智能应用程度呈现出对高质量就业的促进作用,而在智能化创新阶段(2015—2018年)则不明显。本文的研究结论为挖掘人工智能应用在中国如何实现更高质量就业,以及探究财政政策导向在其中的作用提供参考。     

公共安全事件后推进高职毕业生就业工作的探索

公共安全事件的发生会使人们感知到强烈的风险,从而动摇对所属社会系统的信心。严峻的就业形势也会让人们产生恐慌,从而引发更多社会问题。所以,公共安全事件后,如何推进高职毕业生就业工作显得尤为重要。分析公共安全事件后高职毕业生就业的现状、原因,从政府部门、企业、职业院校、毕业学生、家庭五个方面提出对策,全面形成合力,更好地促进高职毕业生有效稳就业。     

人工智能对高校毕业生就业的影响研究

人工智能作为21世纪新兴革命科技的代表，对人类社会的影响非常巨大。人工智能的快速发展使得人工智能逐渐深入社会的各行各业，并带来巨大变化。在高等教育规模不断扩大的今天，高校毕业生越来越多，就业压力也越来越大，只有认识清楚当前的人工智能对就业的影响，才能更好地促进大学毕业生就业。针对以上背景，文章从人工智能对就业的影响，人工智能背景下当前高校教学中的不足和人工智能背景下高校毕业生应该如何更好地应对人工智能对就业的影响三方面进行了详细地描述，以期能对高校毕业生就业有一定的现实指导意义。     

学生行为教育管理的现状及影响因素分析——以新疆体育职业院校为例

通过对被调查学生的基本特征、行为特征和教育管理者工作实施特征进行描述性统计分析,其次在其基础之上,运用二元logistic回归模型,对影响新疆体育职业院校的学生教育管理的因素进行分析,为新疆体育职业院校的发展提出可行的对策建议。     

高职院校学生顶岗实习存在问题及对策研究

顶岗实习是职业院校学生基于职业岗位的、真实的、参与工作过程的实践。它对全面提升学生的综合职业素养,提高学生学习的实用性和有效性,使学生顺利地实现就业具有非常重要的意义。针对当前学生顶岗实习中存在的问题,提出了解决问题的对策与建议。     

让职业资格证书更好地为职业院校服务

近年来,各级职业院校大力推行职业资格证书制度,坚持“以就业为导向,以能力为核心”的办学思路,紧紧围绕行业办专业,围绕市场育人才,围绕就业抓质量。职业资格证书提供了职业院校对学生进行职业技能教育的规范标准,对职业院校确定教学内容、调整专业结构,培养技能复合型人才具有重要的指导作用,成为学生成功就     

高职学生就业的几点思考

高职学生就业的好坏影响着我国职业高等教育的发展。本文剖析了高职学生就业特点,分析了高职学生就业现状和存在的问题,提出了解决高职学生就业问题的一些对策。     

职业院校思政教育工作实效性的制约因素和对策研究

近年来,职业院校越来越受到人们的重视,职业院校的教育工作者不仅要担负着指导学生知识与技能的责任,而且还肩负着培养学生思想素质的重要义务,但是,当前职业院校思政教育工作受到了诸多的限制,这些制约因素对职业院校思想政治教育工作实效性带来一些不利影响,因此,为了让职业院校的学生既获得知识,又具备健康的思想和较高的素质,就需要制定相应的对策提高职业院校思政教育工作的实效性。     

城镇化进程中就业困难群体就业帮扶对策研究——以LF市为例

随着城镇化建设进程的加快和建设成效的明显改进,人工智能、大数据、数字经济、互联网电商发展在城镇的普及应用让人措手不及,给城镇化进程中人口的就业带来了挑战。文章从城镇就业困难群体就业现状、择业观及就业观、心理状态等方面入手,分析其就业困难的影响因素,有针对性地提出解决这一问题的对策建议。     

物流管理专业学生就业能力影响因素分析

文中对物流管理专业学生就业能力影响因素进行分析,并提出相应的物流管理专业学生就业能力提升对策建议。     

高职计算机专业学生就业困境分析与对策研究

随着高职院校计算机专业学生面临着较大的就业困难、就业的质量不断降低的现象,本文分析了目前计算机专业的就业形势和影响计算机专业学生就业的因素,并对高职院校的改革、学生的学习态度等方面进行分析,探究影响就业的主要原因,提出了学校工作的观念转变、学生竞争力的不断提升、师资队伍建设等三个方面的具体措施对策。     

高职三产类专业的学生就业现状和对策思考

在当前就业形势非常严峻、大学生就业压力大的情况下,本文对三产类专业学生的就业问题、现状进行分析,并结合无锡职业技术学院三产类专业学生的就业情况提出相应的对策。     

职业院校学生思想政治工作创新思考

职业院校的学生思想政治工作,由于受到院校教学定位的影响,长期以来处于边缘化的地位。随着知识经济体系的完善,职业院校学生走向社会逐渐成为生产技术一线的应用型人才。这就意味着职业院校毕业的学生的思想道德水准必须有一个较高的标准,因此职业院校的学生思想政治工作在新的历史时期具有特殊的历史使命和重大意义。本文结合笔者的工作岗位,根据自己的经验,针对当前职业院校学生的思想政治工作做的一些简单的分析,并对存在问题提出了具体的建议和意见。     

提升会计专业本科学生就业竞争力的研究——基于在校会计学生和企业需求的调查

人工智能的发展使计算机可以解决更多的智能问题,并广泛应用于各行各业,在会计领域也展示了其强大的优势,同时经济技术和社会的进步,使企业的经营环境更加多变和复杂,业务发展速度快,个性化、时效性的需求增加。传统的财务会计已不能满足企业内部管理的需求,需要尽快向管理会计转型,激发管理活力,为企业创造价值。会计专业的本科学生需要重新考虑未来的就业问题,以适应目前会计大环境的变化。文章从企业需求、在校生双视角出发,对人工智能时代财务会计学生面临的就业问题及其原因进行了分析,并对如何提高会计人员就业竞争力提出了相关建议。     

大学生就业期望调查及分析

本文以大学生就业相关问题调查为基本依据,分析产生大学生就业问题的原因,并从政府、学校及学生等方面提出了解决大学生就业问题的相应对策。     

浅析人工智能背景下机器人的发展前景和趋势

随着科学技术的进步,人工智能技术发展与应用的范围不断扩张,对社会各个领域都产生巨大影响。其中,机器人领域也受到了人工智能发展的影响,迎来了新的机遇和挑战。在人工智能的影响下,机器人向着智能化方向发展。文章通过对机器人的发展历史和发展现状进行阐述与分析,展望在人工智能背景下机器人发展的前景与趋势。     

人工智能在社会服务审计中的应用研究

信息技术水平的提高,为人工智能的发展提供了有利条件,加快了科技创新进程,对审计行业的发展产生了不可磨灭的影响。这种影响绝不只是体现在技术层面,还使审计流程、方法、模式等发生了巨大改变。本文在简要介绍基于人工智能的社会服务审计的内涵基础上,分析了人工智能对社会服务审计的影响,对人工智能背景下社会服务审计的工作开展提出建议。