对国有资本退出问题的探讨

社会主义市场经济的确立,给国有企业改革提出了全新的课题。改革的实践使我们逐步认识到,不可能搞活每个国有企业,而只能从整体上搞活国有经济。″抓大放小″、国有经济在市场经济中的特殊职能作用,把国有     

对当前深化国有企业改革的几点看法（下）

三、正确认识国有经济的地位和作用搞好国有企业改革要在两方面努力。一方面，使国有企业成为真正的企业，国有大中型企业要建立现代企业制度；另一方面，处理好国有经济在国民经济中的地位和作用，也就是要把国有经济原来在国民经济中的主体地位改变为主导地位。后一方面的工作属于定位问题，可以说是国有企业改革的首要问题。把国有经济放在国民经济的主导地位，既不同于那种不重视国有经济，主张把国有经济放在国民经济中一般地位甚至取消的意见；也不同于那种不从实际出发，主张把国有经济放在国民经济主体地位上的意见。我认为，提出国…     

对深化国有企业改革的再认识

我国经济体制改革选择了进式改革的道路，实践证明这种选择是正确的和成功的。国有企业已基本转变成社会主义市场经济的微观主体。但是国有企业改革的任务还没有完成，可经说是行百里，半九十。深化国有企业改革需要进一步明确国有企业的定位，收缩国有经济战线，规范现代企业制度，积极稳妥地推进国有股减持，建立对经营者的有效激励与约束机制。     

正确认识国有经济在社会主义市场经济中的地位和作用

<正>国有经济改革必须坚持正确的方向,这个正确的方向就是增强国有企业的活力,发挥国有经济的主导作用。但是,对于这一点,人们的认识并非一致。因此,必须正确认识国有经济在社会主义市场经济中的地位和作用。     

以国有企业改革为中心环节搞活整个国有经济

以国有企业改革为中心环节搞活整个国有经济本刊评论员以国有企业改革为中心环节，搞活整个国有经济，是＂九五＂时期改革攻坚的主要难点。如果国有企业和国有经济不能在社会主义市场经济条件下发展壮大，我国的基础产业、支柱产业和高技术产业就会萎缩，新经济体制就难以...     

国有企业的历史地位和改革方向

到2000年底，国有企业“三年脱困”目标基本实现，但国有企业改革远未完成。进入21世纪后，我国国有企业将向何处去，如何确定下一步的改革目标？已经成为一个亟待解决的重大现实问题。而这一问题的解决，首先取决于对国有企业在国民经济中的地位的正确认识。无论是在现代市场经济中，还是在现代企业制度下，就其基本性质而言，国有企业都是一种特殊企业。这主要表现为：一是国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能，在国有经济中居于特殊地位，发挥特殊作用。二是在各类企业中，国有企业只能是少数，而不能成为普遍适用的企业形式。而在经济发展的不同历史阶段，国有企业在国民经济中的地位和功能也必然会发生一定的变化，承担当时条件下的特殊职能。因此，下一阶段我国国有企业改革的方向和目标，一方面取决于国有企业的基本性质，另一方面也取决于我国目前所处的经济发展阶段以及未来的发展前景。     

《国有企业根本改革论》评介

金碚教授主笔的《国有企业根本改革论》一书 ,已经由北京出版社作为国家“十五”规划重点图书出版。该书是在金碚主持的国家社会科学基金重点项目《国有企业的重要地位和改革的正确指导思想、方针政策》研究成果的基础上形成的一部学术专著 ,作者大都在国有企业改革和相关问题的研究中具有长期的积累。该书系统、深入、独到地探讨和论述了我国国有企业改革中的根本性问题 ,即国有企业在社会主义市场经济中究竟应该居于怎样的地位、发挥怎样的作用 ,进而提出了国有企业根本性改革的理论逻辑和可行路径 ,为研究我国国有企业的产业分布和制定我…     

关于国有企业改革的若干问题

<正> 一、关于国有经济的主导作用问题 党的十五大提出了加快推进国有企业改革的任务。明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”并指出,国有经济控     

国有企业工会在职工持股建设中的作用和地位

党的十一届三中全会以后，我国农村改革全面展开，取得了很大成功。由此，引发了八十年代中期国有企业的改革。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，原来放权让利，承包租赁的国有企业改革方式已不能从根本上解决国有企业在市场经济体制下的企业制度问题，通过总结和研究农村改革的成功启示我们，国企改革要从产权问题入手。     

如何发挥班组织的整体作用

建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，是国有企业改革的方向。深化国有企业改革有赖于企业索质的提高．而提高企业素质的关键是提高职工的素质。因此．加强班组的思想建设．用社会主义市场经济的基本知识和理论教育班组成员，提高班组成员的政治和业务索质．是促进和推动企业发展的一项重要工作。提高班组成员的主人翁意识和地位，首先应解决“为谁作主、为谁干活、为谁服务”的问题，     

论国有经济布局的战略性调整

本文从国有企业改革要有新的突破、寻求调整和完善所有制结构的途径及解决国有企业目前面临的困境问题这三个方面说明了国有经济布局进行战略性调整的必要性与紧迫性，提出了弥补“市场缺陷”、“市场残缺”和坚持社会主义经济制度是建立国有经济的依据，并提出了从战略上调整国有经济布局的具体原则。最后，文章指出，调整国有经济布局在调整方式上要从行政调整转向市场调整，要与国有企业的改革、改造与加强科学管理相结合，并在深化社会保障制度、财政金融改革以及加强下岗职工培训上下功夫。     

浅析党的十八届三中全会关于国企改革的“五个创新”

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的重要根基，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国有企业要全面深化改革，就应推进“五个创新”，坚定走在加快建成小康社会前列。     

浅析国有大中型企业的深化改革

一、对国有大中型企业改革缺少决心的几种表现 我们加强国有大中型企业改革的决心,就是要坚持贯彻十四届三中全会的《决定》,积极而又有步骤地建立现代企业制度,把国有企业搞活搞好,更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。这里一个重要问题就是要正确全面地认识国有经济,要认识到国有经济在社会主义经济中的地位和作用,认识其现状和趋势,坚持改革的社会主义方向。另一方面,要认识到对传统国有经济管理体制进行彻底改革的必要性,认识不改革是没有出路的。     

百户现代企业制度试点的效果与经验

以十四大确立建立社会主义市场经济体制的目标和十四届三中全会明确国有企业改革的方向是建立现代企业制度为标志，国有企业改革进入了一个新的阶段。为推进以转换机制、制度创新为主要内容的国有企业改革，1994年底，国务院研究部署现代企业制度的试点起步工作，选定不同类型、基本能代表国有企业整体状况的100户企业进行试点。正确认识与评价建立现代企业制度试点工作的实际效果，对今后深化国有企业改革、加快国有企业发展都有一定的现实意义。一、百户建立现代企业制度试点方向明确，思路理清，取得了实际效果两年多来，在党中央、国务…     

将十八大之“神”融入国企之“魂”

十八大提出了“全面提高党的建设科学化水平”总要求，并就党的建设的目怀、总体布局和具体工作思路作出了一系列重要部署。在新形势下，持续加强国有企业党建工作，促进国有经济的发展和壮大，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，更是抵御市场经济负面效应、     

从东北调研看企业改革试点中的几个难点问题

从东北调研看企业改革试点中的几个难点问题子源深化企业改革，搞好国有企业是１９９５年经济体制改革的主要任务。按照建立社会主义市场经济体制要求，经济体制改革的深化需要整体推进与重点突破相结合，为此，国务院在１９９４年确定选择若干城市进行“企业优化资本结构...     

实施大集团战略势在必行

江泽民总书记在“十五大”报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。国有经济控制国家经济命脉,对经济发展起主导作用。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有重点企业实施战略     

按市场经济要求构建现代企业制度

多年以来,我国企业的改革经过了由放权让利到转换经营机制两大阶段,微观经济的活力有所增强,但国有企业在制度上还不适应市场经济的要求。实践表明,我国国有企业的改革能否向深层次发展,企业经营机制能否真正转换,社会主义市场经济能否真正建立起来,在很大程度上取决于能否建立符合市场经济要求的现代企业制度。 转换企业经营机制,要以企业制度改革为途径,这是人们在改革实践逐步发现、承认的一个道理。 实践已经表明,要建立真正意义上的市场经济体制,必须改变国有企业制度,按照市场经济的内在要求,实现国有企业向现代企业制度的过渡。     

国资部门成立后的国企改革（上）

国资委的成立不仅是国有资产管理体制改革的重大步骤,而且对建立社会主义市场经济体制、搞好国有企业具有十分重大意义,但不能认为到此国有企业的改革已经大功告成。这表明国企改革进入了一个新阶段。这个新阶段的突出标志是,全权履行出资人职责的国资委将作为责任主体,更加有力地推进国有企业的改革转制和国有经济的战略性调整。     

市场竞争环境下国有经济的发展

市场竞争环境下国有经济的发展中国经济体制改革研究会副会长迟福林我们认为，在市场经济条件下，国有企业改革要着眼于国有经济的总体竞争力和整体素质，以充分发挥国有经济对国民经济发展的主导作用；国有企业管理，要力求解决企业管理者、劳动者同企业的稳定的利益关系...