浅议失业下岗人员的再就业培训

企业失业下岗原因可分为两大类，一类是“被动失业下岗”，一类是“主动失业下岗”。所谓被动失业下岗是指本人不愿意下岗，但由于企业撤销、关闭、破产、停产等原因而被迫下岗，或由于单位改革裁减人员，个人技能条件差，劳动合同到期不再续签等原因而被辞退。所谓主动失业下岗是指由于对原工作不满意而主动辞职。根据有关调查统计，有６７．９％的失业下岗人员愿意和比较愿意接受职业培训。因而做好失业下岗人员的再就业培训工作是全社会都应该关心的事。引导下岗人员形成正确的下岗、失业观和择业观要强化企业的宣传教育工作，提高失业下…     

下岗职工失业人员的再就业培训

随着社会主义市场经济的建立与发展，随着我国国民经济融入国际经济一体化并进入了快速发展时期，我国的就业形势也出现了很大的变化，表现为大批国有企业职工下岗待业甚至失业。就哈尔滨市来看，2000年领取失业金的失业人数9700人，2001年就增加到15238人，到2002年11月份达到28490人，下岗职工失业人员呈逐年增加的势头。(以上数字来自哈尔滨市失业保险基金管理中心)     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

创新再就业培训

十六大报告指出要“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。这个任务十分艰巨，在我国现有教育条件下，仅仅通过学校教育是无法完成的。作为终身教育体系的重要组成部分，再就业培训肩负着神圣的使命。     

完善再就业培训机制的思考

当前,开展再就业培训,提高失业人员再就业技能,是缓解劳动力市场结构性短缺,促进再就业的有效手段。一、目前再就业培训市场存在的主要问题一是部分失业人员因各种实际困难,不愿参加再就业培训。虽然政府制定了许多再就业培训优惠政策,鼓励失业人员通过培训尽快实