听质量大师讲故事:约瑟夫·M·朱兰

检验部的培训课程 大学毕业,我成了霍桑工厂的员工,一周的职业导入结束后,所有应届大学毕业生被分配到了各个部门工作.包括我在内,有来自12所大学的15名毕业生被分配到了检验部. 我们开始参加培训,了解检验部的工作.培训人员告诉我们,检验是"质量的守护神".检验部的职责是确保霍桑工厂生产的产品符合质量规范.因此,在把产品送交顾客--当地贝尔电话公司之前,检验部要检验和测试产品.     

无悔的选择

1990年的夏天，刚刚走出师范学校大门的我，被分配到龙江县第五中学做一名物理教师，1998年怀着无比激动的心情被调回龙江一中工作。到如今，转眼14年过去了，回首走过的路，我始终无悔于当初的选择。在这14年中，我没有虚度光阴，用自己的勤劳和汗水送走了8届毕业生。取得了教育教学上的一系列成果。尽到了一名教师应尽的职责。     

做好大学生就业工作，关键在落实见效

进入7月，一年一度的毕业生离校走上社会的时间又到了，数百万大学毕业生的就业之路备受全社会的关注。近几年，高校毕业生就业已被中央确定为当前就业的首要任务，政府促进高校毕业生就业政策也不断强化。     

破碎的老板梦

大学时我学的生物专业,1994年分配到一家国有中型企业的子弟校教生物。但有限的生源,低水平的教学质量,终于使子弟校初中部走到生命的尽头。1997年送走最后一届初中毕业生后,初中部没有招到一名新生。恰     

外企需要何种人才

到外企工作是很多大学毕业生的愿望,那么,外企对毕业生的需求和要求是怎样的呢?记者为此走访了北京市外企服务总公司人事部副经理王文嘉。     

我骄傲我自豪

1987年,我以优异的成绩考入了中南工业大学管理系技术经济专业。那时,这个专业是中南工业大学第1次开设,在全国的重点大学也寥寥无几,所以在1991年毕业时非常走俏,大都分配到效益好的国有企业。我被分配到我国“一五”期间全国156项重点项目之     

我的职业感悟

我是1978年改革开放后恢复高考之初上的大学,毕业时面临的不是找工作,而是组织按照计划进行的分配。当时我被分配到一个医科大学做公共课老师,这让我一度很郁闷。因为我从小到大个性都很内向,口才也不好,甚至到了大学里,在站起来回答老师问题的时候还会脸红。因此我一直以来的自我认知就是:我不适合当老师。但是既然组织安排我当老师,即使面临种种困难,我依然决定用自己的努力去做到最好。经过几年的历练,我出现了令自己都惊讶的变化:我的口才、     

一位会计工作者的经历和感受

1960年，我从石家庄工业管理学校会计专业毕业，由当时八机部分配到湖北省黄石市钢丝绳厂工作。两年后，工厂没有建成就下马了。1963年我又被分到石家庄拖拉机配件厂工作。1965年3月为响应国家加强“三线建设”又随厂搬迁到宁夏回族自治区吴忠市筹建吴忠配件厂。在吴忠配件厂我先后担任会计、财务科副科长、企业管理办公室主任、     

老板们的第一份工作——朱保国5分钟找到工作

涉世第一步，往往能够决定一个人一生的职业方向。 我上大学那会儿，政府提出“第三梯队”的概念，以推动干部制度的改革，形式是选拔一批大学毕业生，直接到单位当副职。     

外企平常心

看了颇有感慨。从我大学刚毕业时，所有毕业生对外企趋之若骛、顶礼膜拜，到如今为了公务员国企的机会，放弃外企offer的毕业生比比皆是，就能深深感受到外企在中国的光环正慢慢消退。正说明中国市场环境在走向成熟，中国企业在逐步壮大。     

我做秘书工作2O年

我从事秘书工作是从1987年开始的,至今已有20年.那一年,我师范毕业后被分配到一所乡村小学任教.校长见我是"科班"出身,毕业生档案上还写着"写作、书法"等特长,就下达了让我兼任学校秘书的口头任命.从此,我除了上课,还当起了学校的兼职秘书.     

让爱充满人间

我是1969年4月，经当地分下中农推荐，我到供销社参加工作．被分配到七一分销店当错货员。1972年我被提为七一分销店经理。1979年，由于工作需要我被调到三道沟乡中心社．历任出纳员，记帐员、会计等职务。1989年7月份，上级社又分配我到新发供销社继续做会计工作。     

主任助理

国家从中央到地方，都在进行机构改革，精简人员。所以这两年，大中专毕业生是越来越难分配了。不说平民百姓的孩子，就是县领导的孩子大中专毕业也难分配。在职的正式干部都要面临精简，你以什么样的理由塞进去？于是，有县领导提出建议：每年从大中专毕业生中择优选取一部分到基层锻炼，任村干部，任期两年，两年期满由人事部门进行考核，考核合格者转为国家正式干部。这样一来解决了大中专毕业生分配难的问题，二来现在村干部的知识、素质普遍偏低，把大中专毕业生择优选送到村里任村干部，对于带领群众提高农业的科技含量，促进农村经济…     

新人的＂断乳期＂如何过度

大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。     

合唱指挥

1958年，付红英出生在天津，不久就患上了小儿麻痹症。凭借毅力，多年努力奋发学习，终于考取了天津师范学院音乐专业本科，然而大学毕业后却被分配到一家服装厂做检验工人。     

被毕业，当蚁族

根据统计数据，从2000年107万大学毕业生，到2010年即将毕业的630万，10年间增长了6倍。再看每年大学毕业生的签约率，往年到了5月份，签约率基本上达到50％，9月份时能达到70％。可是截至2009年5月，签约率仅为38％，意味着接近2／3的毕业生在积极努力后，仍然找不到工作。要是考虑到这签约率统计中的水分，失业的蚁族大军数目更是相当可怕。     

一位会计工作者的经历和感受

1960年,我从石家庄工业管理学校会计专业毕业,由当时八机部分配到湖北省黄石市钢丝绳厂工作。两年后,工厂没有建成就下马了。1963年我又被分到石家庄拖拉机配件厂工作。1965年3月为响应国家加强三线建设又随厂搬迁到宁夏回族自治区吴忠市筹建吴忠配件厂。在吴忠配件厂我先后担任会计、财     

菏泽市曹县“绿色参军通道”助大学生就业

在今年冬季征兵工作中，曹县积极调整工作思路，采取多种形式，进行广泛深入宣传，有效激发大学毕业生报名参军热情。一方面，曹县将征兵宣传延伸到曹县籍大学毕业生集中的高等院校，与曹县籍应届毕业生以“如何看待携笔从戎”为主题开展对话。     

就业心理：让时间和耐心缓解供需矛盾

大学毕业生面临就业问题，实际上不只是中国的问题，欧美发达国家也有。中国这么多毕业生，毕业后一年内仍然没有就业，处于隐性失业状态的，为数不少。有统计显示近年来国内毕业一年时间内没有就业的大学生数量大约占每年应届大学毕业生人数的20％。2008年中国有540万大学毕业生，有大约100多万没有实现就业，加入到2009年大学生就业大军里面。     

大学生村官现状浅谈

选聘大学毕业生到农村任职是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、培养中国特色社会主义接班人而做出的一项战略决策；是农村人才短缺与大学毕业生就业形势严峻这一对矛盾碰撞的结果。经过实践表明，大学生村官制度已显示出了其意义与价值，但也暴露出了一些问题，遭遇到了一些现实困难和政策空白。