公司设立中发起人行为问题探析

在现代公司法中,公司设立制度占有重要的地位,各国公司法都对公司的设立制度进行了规定。公司设立制度作为公司法的一个重要内容,其规定内容合理完善与否,直接关系到公司自治理念的实现,关系到公司股东、债权人、社会公众等各方面利益。本文就公司设立过程中的相关问题做一个探讨,以期对我国该制度的完善有所助益。     

公司设立中发起人行为问题探析

在现代公司法中,公司设立制度占有重要的地位,各国公司法都对公司的设立制度进行了规定。公司设立制度作为公司法的一个重要内容,其规定内容合理完善与否,直接关系到公司自治理念的实现,关系到公司股东、债权人、社会公众等各方面利益。本文就公司设立过程中的相关问题做一个探讨,以期对我国该制度的完善有所助益。     

试论我国公司资本制度的完善

公司资本制度是公司制度的基石，它不但是公司存在的前提，也是保护公司债权人利益的基础。我国《公司法》也规定了相应制度，但随着公司制度的发展，它们已不能适应新的要求。借鉴国外有关规定，修改我国《公司法》中公司资本制度，保护广大债权人利益已是我国经济发展的必然要求。     

论一人公司债权人利益的法律保护

一人公司作为有限责任公司的一种特殊形式,在我国社会主义市场经济中扮演着十分重要的角色。近年来,随着经济社会的不断发展,一人公司所暴露出来的问题也愈发严重,股东的唯一性,治理结构的欠缺以及公司的人格混同都给一人公司的债权人利益保护带来了诸多潜在风险。借鉴国外关于一人公司债权人利益保护的相关规定,从完善注册资本金制度、严格信息披露制度以及健全一人公司人格否认制度三个方面来强化我国对一人公司债权人利益的保护。     

职工参与公司治理的制度构造

职工参与公司治理是现代公司治理的发展趋势。职工参与公司治理的理论基础基于利益相关者理论和人力资本理论。我国法律对于职工参与公司治理作出了相应的规定,但存在诸多局限性。完善职代会制度是促进职工参与公司治理的重要方式,应主要从制定统一的职代会法律制度、明确职代会的产生方式、明确职代会的法律职责、赋予职代会以诉权等方面进行完善。     

离岸公司制度分析

离岸公司的注册地与经营地相分离。这一特征使各国法律对离岸公司在设立、资本、公司治理和税收方面有一些特殊的规定，同时也给离岸公司在经营中带来了一定的方便。随着外国投资在中国的进一步扩大和我国公司海外投资的增长，中国公司法已经并具备进一步引进离岸公司制度的条件。     

比较视野下的我国新《公司法》公司清算制度

公司清算制度是公司法规定的重要制度之一,关乎公司的存亡。公司未经清算不得终止已经成为公司制度的重要原则。我国新修订的《公司法》对公司清算制度进行了一定的修订和补充,但仍存在诸多不足,需要进一步完善和发展。     

上市公司盈余管理形成的原因及规范性建议

本文首先从盈余管理的概念入手,进而从公司治理结构、上市制度的相关规定、会计准则制定三个方面存在的问题阐述了盈余管理形成的原因,并通过完善和健全会计准则,改革监管制度、完善资本市场等方面对治理对策进行了研究,希望能为防范和治理我国上市公司的盈余管理行为提供参考,对推动我国证券市场的健康发展能有所启发和帮助。     

论揭开公司面纱制度与合同法中代位权制度的区别

揭开公司面纱制度最早出现在美国公司纠纷中,现在为我国现行《合同法》中规定的公司法人人格否认制度,是从英美法系中移植而来的制度,在我国具体实施中会存在一定的缺陷和值的探究的问题需要解决。合同法中的债权人的代位权制度应用与公司法人人格否认制度在司法实践中容易混淆,尤其是在性质和功能方面,对二者区别的探讨尤为重要。     

论公司僵局纠纷的司法救济

期待利益落空理论和公司社会责任理论是公司僵局司法救济的理论基础。公司僵局纠纷的司法救济途径有司法强制解散和强制股权置换等。我国修改后的《公司法》只规定了司法强制解散公司制度，在原告、被告的适格问题，起诉的前提条件，将调解设置为必经程序，一并处理善后事宜等方面均有探讨的必要，同时操作性也不强。应通过司法解释的方法，完善相关规定，切实保护当事人的利益。     

论公司独立人格否认制度在我国的适用

公司人格否认制度于2003年在我国新《中华人民共和国公司法》中得以确立,但由于规定过于原则,导致在适用过程中问题重重。通过论述该制度含义及其在我国的现状,分析该制度的适用条件,司法实践中存在的问题及其解决方法,力图达到探讨公司人格否认制度在我国适用的目的。     

日本的类别股份制度及启示

为赋予投资者及公司经营者充分的选择自由,日本公司法对公司可发行哪些类别股份作了十分明确的规定,且允许发行的股份类别非常丰富,同时,为维护类别股东的利益,还规定了类别股东大会制度,以及保护措施。本文详细介绍了日本的类别股份制度,并借鉴该制度对我国立法提出了若干建议。     

浅析公司瑕疵设立制度

本文从四个方面展开论述,即公司瑕疵设立的概念、我国公司瑕疵设立的规定及缺陷、我国公司瑕疵设立立法的完善。     

全球化理念与公司法的变革

我国的公司立法应当顺应全球化的理念予以变革。在公司资本制度方面．我们主张应当改革资本法定原则,对股份有限公司实行权权资本制,并且废除公司法定最低资本制度。鉴于现行的外资企业立法方式不符合国际通行的立法惯例,也落后于我国现行的公司立法,废除三部外资企业法。将相关规定并入《公司法》中。实现外资企业法与公司法的并轨。为维护国内资本与国际资本的平等地位,我们应当歧视承认一人公司的合法地位。最后。针对日益普遍的跨国公司带来的法律问题,我们应当充实、完善《公司法》对跨国公司的法律调整。     

论协议收购中信息披露制度的完善

对国有股、法人股为标的公司协议收购，由于其具有秘密性和有限性的特点，在上市公司监管及中小股东利益保护方面存在严重缺陷。因此，完善协议收购中的信息披露制度势在必行，有必要从信息披露主体、信息内容、信息披露程序及信息披露责任等制度方面，对我国现行《证券法》的相关规定重新予以审视。     

公司法人格否认之探析

改革开放以来,我国的经济发展迅猛,作为市场经济重要主体的公司发挥了举足轻重的作用,随着市场经济制度的不断完善,我国的公司制度也不断发展。《公司法》在2005年10月27日进行了修订,新的《公司法》已于2006年1月1日正式实施。新《公司法》第20条对公司人格否认制度做出了相应的规定,实现了制度的创新。本文试着对这一制度进行探析。     

我国劳动派遣公司设立制度及其完善

我国派遣公司迅速发展,但因为就业结构、立法缺陷等原因,派遣公司设立制度需要完善。目前,派遣业公司化趋势为劳动派遣公司设立制度的完善提供了契机,立法的成熟为劳动派遣公司设立制度的完善提供了借鉴资源,而我国法律的兼容性为劳动派遣公司设立制度的完善提供了改革空间。应抓住现有时机,从设立人、设立资本要求、许可制度、经营范围等方面进一步完善我国劳动派遣公司设立制度。     

对我国公司最低资本额制度的解析与重构

我国公司法关于最低资本额制度的建立，确有保障债权人利益的初衷，但施行中问题不少。因此。有必要重构公司法的最低资本额制度。在观念上，应重新定位价值取向，树立新的平衡概念，将信用基础转向资产信用。在规范层面上，应对公司资本制度在基本原则、制约规定、内部制度和外部保障方面予以重新设计。     

新公司法对创业的促进

新修订的《公司法》完善了公司设立和公司资本制度方面的规定，为公司设立提供了制度上的便利。在2006年1月1日施行后必将对投资创业起到很大的促进作用，     

公司人格否认制度的内涵及我国《公司法》第20条的解读

公司人格否认制度是公司人格独立制度在被滥用时对债权人和其他利益相关人提供的一种救济制度。该制度体现了维护公平正义、保障交易安全以及防止股东权利滥用,保护外部债权人的精神。西方国家英、美、德国皆根据本国国情设立了公司人格否认确立的标准。我国新修订的《公司法》第20条确立了该项制度,但该规定较为简单,尚缺乏操作性。