诚信领导理论研究

媒体上日益曝光的公司丑闻和亵渎管理现象,引起了人们对领导者诚信的关注。于是,一种全新的领导理论——诚信领导理论,受到了国内外学者的广泛关注。对近年来国外研究成果进行了深入分析,对诚信领导的概念结构,作用机制,开发路径分别作了评述,并在此基础上总结归纳出领导者如何培养诚信领导的方法,以期对我国国内相关研究及其实践提供有益的借鉴。最后,提出了现有研究存在的问题并对未来研究方向进行了展望。     

诚信领导理论研究

媒体上日益曝光的公司丑闻和亵渎管理现象,引起了人们对领导者诚信的关注。于是,一种全新的领导理论——诚信领导理论,受到了国内外学者的广泛关注。对近年来国外研究成果进行了深入分析,对诚信领导的概念结构,作用机制,开发路径分别作了评述,并在此基础上总结归纳出领导者如何培养诚信领导的方法,以期对我国国内相关研究及其实践提供有益的借鉴。最后,提出了现有研究存在的问题并对未来研究方向进行了展望。     

诚信领导和心理授权对员工创新能力影响分析

员工创新能力是组织创新及竞争优势的重要来源,是影响组织绩效和组织生存的重要因素。旨在探讨中国情境下诚信领导对员工创新能力的影响机制,建立以心理授权为中介变量的理论模型。并由此总结得出诚信领导风格可以提高员工的创新能力,另外在团队中营造心理授权气氛是有助于创新能力的发展。     

诚信社会体系构建的经济学分析

诚信体系是社会发展的基石。社会诚信体系的建设是一项长期而艰巨的系统工程,需要政府、金融机构、企业、个人及全社会的共同参与。现代经济学理论的发展为诚信社会体系建设提供了理论支持,这些理论包括信息不对称理论、博弈论和交易成本论等理论。从经济学角度解释诚信建设中建立企业和个人征信系统,对企业和个人信用信息进行征集并对信用信息进行公开;建立企业失信惩戒机制,对企业的失信行为进行惩罚;建立信用服务机构,发挥信用服务机构在诚信体系建设中的作用的经济根源。     

诚信领导:企业可持续发展的基石

企业可持续发展是每个企业的追求目标。诚信领导是近年来西方管理学界关注的热点话题,本文介绍了诚信领导的概念及其具体内容,探讨了诚信领导在企业管理的积极作用,指出诚信领导是企业可持续发展的基石。     

诚信领导：企业可持续发展的基石

企业可持续发展是每个企业的追求目标。诚信领导是近年来西方管理学界关注的热点话题，本文介绍了诚信领导的概念及其具体内容，探讨了诚信领导在企业管理的积极作用，指出诚信领导是企业可持续发展的基石。     

西方领导理论研究新视角

本文回顾了国外领导理论的新观点,即领导诚信理论、生物基础理论、追随者促成理论和女性领导理论;并指出了新观点出现的动力,即主流观点内部的张力、其他学科的发展和新的组织实践的要求;这些非主流理论在将来会向深入发展.     

电子商务环境下诚信联盟建设研究

随着电子商务环境的变化和电子商务主体间交互的增加,单纯的诚信研究已经不能很好地解决诚信问题,诚信联盟的概念浮出水面.本文对当下电子商务产业中的诚信联盟建设问题进行了研究,从诚信联盟建设的必要性研究入手,创造性地运用信息不对称理论、协同理论及改进的合作博弈理论分析了当下电子商务环境中存在的诚信问题,结合现有的诚信联盟建设实践,说明了在当前的电子商务环境下进一步建设诚信联盟的必要性和措施建议,以便更好地发挥诚信联盟在发展我国电子商务产业中的作用.     

诚信营销——论提升企业竞争力的营销文化

和谐社会背景下,诚信营销是影响企业竞争力的一个极为重要的文化因素,本文分析了诚信营销文化的内涵及诚信营销对提升企业核心竞争力的影响,并在此基础上对如何加强企业诚信营销文化建设提出了理论探讨。     

西方诚信领导作用机制模型研究述评

诚信领导是西方领导学研究的新热点,在诚信领导影响下属方面,西方学者提出了一些比较有代表性的模型,并得到了检验和发展。本文希望通过对西方已有研究结果的述评,为国内研究的展开提供参考。     

浅议会计诚信

针对会计行业诚信缺失问题，对如何重建会计行业的诚信进行了探讨。得出屈从上级领导的压力，被迫做假账、利益的驱动、相关会计制度不完善以及对造假行为处罚不力是诚信失去的原因；提出加大单位领导在会计诚信工作中的责任、建立健全各项监督制度、加大处罚力度、强化诚信教育以加强会计行业诚信。     

领导理论发展的研究综述

领导理论是研究领导有效性的理论。自20世纪40年代以来,西方学者从不同角度对领导问题进行大量研究,先后形成了三个不同的发展阶段:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。20世纪80年代以来,经济的不断发展和企业的不断增加促使越来越多的学者及实践工作者从其它角度对领导行为进行研究,推动了领导理论的发展。具有代表性的领导理论主要有:领导归因理论;魅力型领导理论;交易—变革型领导理论;团队领导。     

诚信领导与员工关联绩效

本文通过对多家企业的536个样本的实证研究,认为诚信领导与员工关联绩效水平显著正相关,领导-成员交换关系作为调节变量对诚信领导与员工关联绩效之间的关系起调节作用;企业可以从管理者诚信领导层面和调节变量层面加强管理,引导和优化管理者领导方式,提高企业整体绩效水平。     

契约关系下的商业诚信边界

在商业活动中如何界定商业行为的诚信边界是提高商业诚信的基础性研究工作。以契约理论为分析框架,从道德领域和法律领域两个界面,分别探讨了完全契约下和不完全契约下商业诚信的边界问题,并对建立商业诚信的治理机制进行了简要评析。     

邓小平经济诚信思想内容阐释

作为改革开放总设计师的邓小平对经济诚信问题有过具有指导意义的重要论述.邓小平经济诚信思想是邓小平经济伦理思想的一个重要组成部分,是改革开放时期马克思主义诚信观中国化的理论成果.其主要是指邓小平在社会主义建设的实践中,扬弃中外经济诚信思想,吸取前人实践经验基础上形成的对经济诚信的认识,是邓小平对经济问题进行合规律性与合目的性反思的结晶,其主要内容值得认真总结,文章对此进行了阐释和解析,以期对今后的研究有所助益.     

论契约关系下的商业诚信边界

在商业活动中如何界定商业行为的诚信边界是提高商业诚信的基础性研究工作。本文以契约理论为分析框架,从道德领域和法律领域两个层面,分别探讨了完全契约下和不完全契约下商业诚信的边界问题。最后对建立商业诚信的治理机制进行了简要评析。     

会计诚信危机的理论分析与对策探讨

会计诚信是现代会计的一项基本准则。现代契约理论下的委托人缺失及产权不明引发的责任问题是会计诚信缺失的内在机理。寻找新的委托人来加强委托方对会计行为的作用,削弱代理人对会计行为的不正当影响,开展会计诚信的道德、法律教育,改善诚信环境,从而恢复会计诚信危机。     

基业长青,诚信先行——评《企业诚信经营新论》

从历史上看,我国是一个很重视诚信的国家,然而现阶段却在一定程度上出现了诚信危机,严重扰乱了社会经济秩序。"诚信"作为企业经营的一种重要战略资源,谁拥有它并进行认真的经营管理,谁就会成为成功者。针对现阶段的形势和企业需要,《企业诚信经营新论》一书恰逢其时,作者以严谨的学术态度梳理了有关诚信的一系列理论问题,超前性地探究了企业诚信文化建设的若干规律,理论与实践相结合,对引导企业经营者学习掌握诚信经营方法、提高企业界人士诚信经营的自觉性具有重要的理论意义和实践导向价值。     

浅谈市场经济条件下的诚信建设

诚信是市场经济的内在要求,也是构建和谐社会关系的必然要求。在市场经济条件下,需要通过教育强化诚信道德观念、完善社会的诚信监督体系、建立公民诚信系统,加强政府诚信和领导诚信的建设等来加强诚信建设。     

论企业诚信营销

诚信是企业长期发展的基石。本文分析了诚信营销的涵义及基本要求,探讨了企业开展诚信营 销的意义,并从树立诚信理念、经营诚信产品、加强诚信合作、建设诚信文化与营造诚信环境等方面对企 业如何实施诚信营销进行了专门研究。