试论企业工会组织在创建劳动关系和谐企业中的积极作用——兼论国航工会组织的建设

和谐企业是和谐社会的主要组成部分,构建和谐企业是构建和谐社会的重要体现,是实现和谐社会的最基本最主要的内容,因此和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”等基本特征,也应该具体体现在企业劳动关系上,只有在劳动关系上体现了这些特征,才能说明我们建设了和谐的企业。     

构建和谐企业的五点体会

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会肌体的细胞,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。联系企业实际,落实科学发展观,着力构建和谐企业,     

关于构建和谐机关团队精神的思考

构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一,党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务。构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围。机关是社会的重要组成部分,承载着“科学管理、服务人民、保障公平和促进社会进步”的职责,在构建和谐社会中处于中心枢纽地位。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。现结合实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点粗浅的认识。     

构建和谐建设市场

建立和谐建设市场是一项系统工作，工程各参与方都应从自身做起，积极主动地参与、以诚信为工作准则，建立企业文化，推动整个建设市场的良性发展。     

关于构建和谐运输企业的探讨

党的十七大报告进一步强调,我国要积极构建社会主义和谐社会。作为社会的重要组成部分和基础,搞好和谐企业建设,不仅有利于促进企业的稳定和健康发展,而且关系到构建社会主义和谐社会的大局。在这方面,山东省聊城交运集团结合实行集体合同制度进行了积极探索,并取得了初步成效。     

努力营造和谐统一的企业内部环境

着力构建和谐企业建设工程,是企业自身发展的需要,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此,只有拓宽视野,把社会责任与企业经营联系起来论和谐,才能真正挖掘构建和谐企业的价值。     

人文关怀与和谐企业的构建

党的十六届四中全会明确提出了“和谐社会”的概念,指出“要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置”。构建社会主义和谐社会,内涵十分丰富,涉及社会的各个层面作为我国经济发展的重要组成部分——企业单位,就必然要把企业构建为和谐企业,为构建和谐社会奠定基础。     

异国促进社会和谐发展的别样思行

构建和谐社会,追求人与自然、道德与法制、经济与社会的和谐发展,已成为人类文明进步所关注的重要课题。构建和谐社会的核心在于以人为本,激发人们对建设和谐社会的认识和自觉性,从道德、法制、文化等方面,以利于社会和谐发展的思维指导行为,使人人都成为和谐社会构建的参与者和热心人。最近,笔者对欧美一些国家进行考察与研究,从中感悟到异国他乡的人们有着许多关爱社会、重视自身的义务与权利,独到的社会完美服务和打造和谐企业等别样思维和做法,推动着经济和社会进步与和谐发展。     

构建和谐劳动关系中工会作用的思考与研究

作为经济基础的组成部分——企业劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础与前提,对社会发展的和谐稳定,起着至关重要的作用。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。本文结合科学发展观对和谐社会建设的要求,从构建和谐劳动关系入手,对工会在构建社会主义和谐社会中的作用做初步的探讨和研究。     

对加强企业诚信文化建设的几点思考

党中央和国务院十分重视诚信建设。胡锦涛总书记在关于树立社会主义荣辱观的重要论述中强调，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。纵观中华传统文化，“诚信”是一以贯之的价值取向，是中华民族的传统美德。继承传统文化，结合时代精神弘扬传统美德对于构建社会主义和谐社会、促进经济健康快速发展有着重大意义。[第一段]     

创建诚信企业建设和谐社会

“诚信”二字,是中国人修身立命的不二法门。传统的中国人,一切行为准则都恪守着“诚信”,那时,并没有什么法律来制约着,人们把“诚信”看成是天理人道!当今,市场经济兴起,这个古老的词汇被人们频频提起,是什么原因呢?人们赋予它新的涵义是什么?     

关于构建和谐企业的思考

分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是构建和谐企业的关键;制度合法是构建和谐企业的保障。     

发挥思想政治工作优势构建企业和谐环境

构建社会主义和谐社会体现了社会主义的本质特征，国有企业应当努力构建企业和谐环境，营造和谐的企业工作氛围。只有营造一个和谐的工作氛围，才能充分调动每一个人的积极性和创造性，企业才能获得长足的发展，社会才能取得全面的进步。和谐企业工作氛围的营造，不仅要依靠组织和行政的力量，更要充分发挥思想政治工作的作用，因此，国有企业的思想政治工作应当立足于此，把构建企业和谐环境作为开展工作的主题。[第一段]     

以和谐文化铸魂促民航企业和谐发展

建设和谐民航，不断深化民航企业改革，既是构建社会主义和：谐社会的题中应有之义，也是民航企业实现又好又快发展的内在要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑，具有导向、凝聚、整合、规范、革新和辐射功能，对民航企业来说，构建和谐企业重点是要加强和谐企业文化建设。以和谐文化促企业和谐发展已成为当前我国民航企业在改革和发展中重点研究和实践的课题。     

基于人性化的和谐企业的构建

随着我国社会的发展，党和国家提出了建设“和谐社会”的目标，和谐的问题成为当今中国社会的重要议题。同时，我围企业已经逐步朝建立现代企业制度的方向发展，企业员工内在的心理需求呈现许多新的特点，企业管理需要新的理念支撑。“和谐社会”的理念落实到企业必然要求建设“和谐企业”，必然要求建立和谐开放的内外环境。     

构建和谐企业文化促进企业可持续发展

构建和谐社会,是当前社会生活的主题,企业作为社会的一个子系统,也是构成和谐社会的重要组成部分之一。从本质上说,创建和谐社会的要求与当前企业发展也是一致的。现代企业最高层次的竞争已经不再是资本、技术、人员和策略的竞争,而是企业文化的竞争。构建和谐的企业文化,既与和谐社会的要求相符,同时也是企业自身发展的内在要求。     

争创“三个一流” 构建和谐空管

“和谐”作为人与自然、人类精神世界和物质世界的一种健康良好的状态,既是人类一种美好愿景,也是人类的一种不懈追求。在新的历史阶段,我国要全面建设小康社会,民航要实现从民航大国向民航强国的历史性跨越,都必须从和谐社会、和谐行业这一基础性工作入手。武汉空管中心根据自身实际情况以及单位发展的需要,     

夯实稳定基础构建和谐企业

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出,要构建社会主义和谐社会。作为企业来说,只有紧密联系实际,夯实稳定基础,始终抓好发展第一要务,大力推进基层民主政治,加大企业文化建设力度,才能构建诚信关爱、活力高效、安全稳定、良性发展的和谐企业。从重庆长江轮船公司的实际来看,当前,企业大局稳定,形势很好。然而,在看到鼓舞人心的大好形势的同时,也要看到影响企业稳定的因素:一是职工群众民主政治权利有所削弱;二是企业改革对职工群众利益造成冲击,收入差距拉大;三是一些职工心态失衡。…     

浅谈后勤保障工作在构建和谐民航中的作用

建设和谐民航，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是民航企业促进和谐社会建设的重要责任。在当前加强党的执政能力建设、构建和谐社会的大背景下，充分认识后勤保障工作的地位和作用，不断提高后勤保障工作的整体水平，对构建和谐民航乃至和谐社会有着重要的意义和影响。笔者结合工作实际，就后勤保障工作如何在构建和谐民航中发挥作用，谈一点粗浅的认识和看法。     

构建和谐商业与促进社会和谐

和谐商业是指商业在持续发展过程中内部各组成部分之间、商业部门与外部各部门之间、商业部门和自然环境之间协调、统一、有序、均衡的状态或关系。构建和谐商业需要科学发展、以人为本、诚信文明、法制规范、公平交易。和谐社会建设是一个系统工程，和谐商业是和谐社会的一个重要的组成部分。