企业文化是企业长远持续发展的基石

新经济时代的到来及在经济全球化中 ,机遇与挑战、发展与风险并存。企业如何面对迅速变化的环境 ,加强自身建设 ,炼好内功 ,在激烈的市场竞争中得到持续长远的发展 ,是企业管理者必须思考解决的问题。解决这些问题既要靠科技 ,又要靠管理 ,还需要靠企业文化 ,结合国情、企情 ,从理论和实践结合上去解决。企业的发展离不开企业文化,企业文化存在于每一个企业。现代企业文化构筑企业的灵魂 ,决定企业的命运。企业文化是以价值观为核心 ,以知识为基础 ,以事业为共同追求 ,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向形成的全体员工和企业领导的长…     

湖北省民营企业文化建设与民营企业的持续发展

21世纪,知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设,促进湖北省民营企业的持续发展。     

民营企业管理中的企业文化建设问题思考

本文在介绍企业文化理论以及其必要性的基础上,分析了我国民营企业企业文化建设存在的主要问题,提出了我国民营企业企业文化建设的对策。     

论民营企业文化建设

民营企业文化建设是民营企业内强素质、外树形象的有效途径；又是推动企业创新的无形力量。它还可以促进企业内部各个部门之间的关系协调、情况沟通和矛盾化解。因此，民营企业文化建设具有重要的现实意义，有着十分具体实在的丰富内涵。通过对民营企业文化建设过程中存在的问题，分析相关原因，得出民营企业文化建设的对策。     

浅议民营企业的企业文化建设

<正>企业文化也称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是企业全体成员在企业发展成长过程中逐步形成、提炼的并共同遵守的价值取向、企业精神、道德规范、行为准则的总和。如果说企业内部的各项规章、制度、流程是企业管理     

民营企业文化建设的新思路

民营经济是我国国民经济的重要组成部分。改革开放20余年来，我国的民营企业蓬勃发展，必将成为21世纪的企业主流。民营企业的健康发展对推动和完善我国的经济发展和企业制度的改革都有着十分重要的意义。许多具有前瞻性的民营企业在发挥自身优势的同时迅速推进企业文化建设，以适应经济发展的要求。     

民营企业的企业文化建设

1992年,约翰·科特教授和詹姆斯·核斯克特教授在《企业文化与经营业绩》一书中说：“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。大量实践也表明,一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出,归根到底是因为在其经营实践中形成了优秀的、独具特色的企业文化。因此,我国民营企业急需立足自己...     

中小民营企业文化建设

在中小民营企业发展的进程中,为探究影响其发展的相关因素,找到解决家族式管理等一系列问题,本文采用文献综述法对国内外中小民营企业发展情形进行分析研究。在研究过程中发现,固化的家族结构、传统的管理经验等因素对中小民营企业的发展影响显著。中小民营企业要想走出困境,找到解决策略,应形成科学管理模式,把建设企业文化作为主要手段。企业文化建设是发展中小民营企业的关键要素,本文就我国中小民营企业发展现状及文化建设中存在的问题,提出相应的解决措施,促进中小民营企业的发展。     

民营企业文化建设实证分析

企业文化是一个企业的灵魂,对企业的发展有至关重要的作用。本文着重分析了企业文化的凝聚功能,在结合相关研究资料的基础上,针对我国企业缺乏凝聚力的现状,认为企业可以通过加强企业领导者与员工、员工与员工之间的有效沟通、加强企业规范建设等方面来提高凝聚力。     

中小民营企业如何建设企业文化

文章分析了中小民营企业创建企业文化存在的两个误区,现实地指出中小民营企业创建企业文化应重点做好物质文化、精神文化、宣传文化、企业负责人四方面的工作,具有实际的操作意义。     

民营企业的企业文化建设

企业文化是企业健康发展和持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉,但是,也是目前影响和制约民营企业发展的重要因素之一。基于调查访问和数据分析,本文论证了个人独资、家族企业、有限责任公司、上市公司等不同产权模式民营企业的企业文化特征,分析了民营企业在企业文化建设方面存在的一些主要问题,并就此提出了相关建议。     

企业文化——中国民营企业腾飞的基石

从1992年起，我国民营企业进入了快速发展阶段。截至2001年底，全国民营企业已达150．89万户，个体工商户达3160．6万户，从业人员达8000万人。民营经济工业总产值已赶上国有经济工业总产值，显示了民营经济强大的实力和发展潜力。     

略论我国民营企业的文化建设

建设积极、健康、向上的民营企业文化，对于提高民营企业的整体素质，提高民营企业的国际竞争力，有着非常重要的意义。文章在介绍企业文化理论的基础上，论述我国民营企业的文化建设问题。     

略论我国民营企业的文化建设

建设积极、健康、向上的民营企业文化,对于提高民营企业的整体素质,提高民营企业的国际竞争力,有着非常重要的意义.文章在介绍企业文化理论的基础上,论述我国民营企业的文化建设问题.     

民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是文化事业的象征，具有丰富的文化内涵：是民营企业文化发展的真实记录；是民营企业文化存储的主要形式。民营企业档案工作者应当敏锐地认识到．新的经济形态赋予民营企业档案更加重要的职能，怎样才能在民营企业的文化建设中发挥应有的作用，是一个值得研究的问题。     

对民营企业文化建设的探讨——记金河田的文化建设

良好的企业文化是企业生存和发展的原动力,企业文化成为决定企业兴衰的关键因素。民营企业文化建设的错位及缺失,使得企业的竞争能力不断削弱。本文以一家民营企业的文化建设过程为切入点,对民营企业该如何建设企业文化提出一些看法。     

我国中小民营企业文化建设

探讨了加强文化建设的重要性,就中小企业文化建设提出了几点建议。     

中小民营企业文化建设初探

在企业成长过程中,企业文化作为企业的精神,对企业的发展有极其重要的作用,如何在中小民营企业中建设企业文化,是中小民营企业主与员工都必须认知的。