PBL教学模式在工科院校大学英语教学中的应用

近年来我国高校掀起了一股大学英语教学改革潮流,强调课堂教学活动以学生为中心,注重学生在学习过程中的主体性与参与性。而PBL教学模式就是以学生为中心,侧重于培养学生自主学习基础上的语言能力等。 PBL教学模式在一些高校正开展教学实践研究,本文分析了PBL模式在工科院校大学英语教学中的运用。     

“双一流”背景下我国高校管理会计应用水平提升路径研究

当前我国高校的“双一流”建设主要为以市场为导向的资源配置,而高校管理会计的应用有助于其优化财务治理从而更好提升资源配置效率,加强高校管理会计应用可助力高校“双一流”建设和内涵式发展。本文详细阐述了提升我国高校管理会计研究和应用的必要性,并结合基本指引的相关要求梳理了现阶段我国高校管理会计应用中存在的主要问题,最后指出了提高我国高校管理会计应用水平的相关路径。     

如何进行有效的领导

人们在各种意义上使用着“领导”这个概念。比如，“某某是我们单位的领导”，“全面质量管理强调领导，传统管理则重视监督”，“某某中学注重培养学生的领导力”，等等。第一种说法中的“领导”确切地说应当是“领导者”，第二种和第三种说法中的“领导”则是指一种活动或工作，     

高校实施ISO9000体系的“顾客”问题探讨

ISO9000标准尽管适用于高校的质量管理,且在实践上已有不少的成功经验,然而高校的“顾客”是谁仍存争议,主要集中为学生究竟是高校的产品还是高校的顾客问题。其实高校具有“制造业”和“服务业”双重性质,而学生则具有产品和顾客两重性。高校一定要注意这两个方面的“双重”性质,才能建立高效的质量管理体系。     

高校人力资源管理创新初探

一、创新人力资源管理对高校发展的重要性和必要性高校作为培养人才的重要基地。其自身的人才资源决定着人才培养的质量。曾任清华大学校长的梅贻琦先生说过，“大学之大，不在大楼，而在大师”，深刻阐明了人才强校的重要性。高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平．但现行的高校人力资源管理工作常常受传统的人事管理模式制约．管理的现状及存在的问题阻碍着高校人力资源的整体开发和优化配置．表现为：一是管理过程中强调事而忽视人，注重的是“进、管、出”三个环节；二是没能根据学校的发展目标确定合理的人力资源架构，人才的引进与培养目标不明。     

管理标准化和现代管理

要彻底改变我国当前“技术落后,管理更落后”的现状,使经济效益有明显地提高,在抓技术的同时,更应该强调管理。把管理视同生产力,而且把着眼点放在管理上。管理是广大群众参加的具体活动,任何人都在管理圈内活动:一方面管别人,同时也受别人管束。社会越进步,管理就越重要。要有效地发挥管理职能,首先要管好人,推行管理标准化。管理标     

习近平人才新理念指导下的高校人事档案管理创新

习近平总书记提出“人才是创新的第一资源”新理念,强调要树立人才意识、完善人才机制、强化人才保障、重视人才开发,是高校人事档案管理创新的重要指导思想。当前高校人事档案管理建设存在着人才意识有待提升、人才管理方式有待焕新、人才管理技术手段有待科学化、规范化、管理缺乏创新等问题。要以习近平新时代人才创新理念为指导,加强高校人事档案管理创新建设,以“尊重人才”为根本,坚持人本管理;以“人才服务”为职责,强化制度管理;以“人才发展”为目的,创新管理机制;以“人才资源”为任务,优化管理职能。     

权变理论在大学雅思课程教学中的应用

权变理论源自管理理论,强调在管理实践中要根据所处环境和内部条件的发展变化随机应变。教学活动实质上也是一种管理活动,教师应根据学生个体差异而采取不同的教学方法。文章基于高校雅思教学现状,根据能力和态度两大维度将学生分成四类,并提出了四种相应教学方法的假设,验证权变理论在实际教学中的应用情况。     

高校“学生类”档案数字化的难点及应对之策

现代社会不断发展,高校内部学生档案管理工作也面临着新的挑战。随着各项档案管理法律法规的推行,学生档案管理工作逐渐成为了高校档案管理工作中的重点,并且成为了一项新的档案类别。“学生类”档案对于学生的学习和成长活动情况进行了记录,实现“学生类”档案数字化管理,可以有效地提高档案管理成效。     

发挥高校图书馆作用 促进校园文化建设

随着我国市场经济的快速发展,上学货币化,择业自主化,学制弹性化,使得当今大学生的价值取向、道德观念、文化选择也趋于多样化。针对这种情况,高校应多开展一些有利于学生健康成长的、丰富多彩的、高雅健康的校园文化活动,让他们置身于洁静优雅、健康文明、崇德向善的、多样化的“绿色生态”校园中。高校校园文化不是简单的“单层面结构”,而是多层次的“立体结构”。绿色校园文化的建设,在很大程度上取决于该所高校的整体综合文化素质,而图书馆作为一种“软实力”,为全校师生塑造了良好形象,提供了良好的文化气息,创造了沟通与交流的机会,构建了一种和谐友好的人际关系氛围,在校园文化建设中发挥着非常关键的作用。     

探索企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步，现代管理开始向传统管理挑战，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素：同样也需要“非理性”，需要“软”因素。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动，也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以达到预期的目标。[第一段]     

常规的管理思维该如何打破

“产业经济”时代的管理思想,强调以机器为核心,而员工只是配合机器运作的“组织人”而已,这种管理模式完全忽视了人的本性。“新经济”时代的管理思想,则强调以员工为核心,机器只是配合者,是真正“以人为本”的人性化管理。     

家庭企业是舍弃不掉的"臭豆腐"

家族企业是舍弃不掉的“臭豆腐”，“嗅”上去“臭”，吃起来香。不要脱离我国的具体经济环境和文’化环境断言家族企业是落后的企业形式而，一味地强调只有“舍家”才能“立业”。家族企业与现代化企业管理并不是水火不相容的，关键是要解决好经营理念、交接班和管理人才的问题。     

构建任务型教学方法对促进复合型人才培养的影响

任务型教学法正逐渐成为我国高校教学的主流模式,强调以学生为中心,以完成任务或活动为目标,发展学生综合运用能力进行交际,继以满足复合型人才培养的社会需求。文章从任务型教学法的教学理念入手,探讨了新型英语课程在大学课堂中的应用。     

高校学生“群众路钱”工作,是培养未来企业领导素质的基础简

当前,各高校正在开展党的群众路线教育实践活动,高校最直接人数最多的群众就是学生,如何让党的群众路线和高校的学生工作有效结合,让学生在群众路线中得到实惠,需要我们做到“从学生中来,到学生中去”,把握好“来”与“去”,有利于党的群众路线在高校中的切实开展。     

大学善治视角下学生利益诉求表达机制构建探讨

现阶段我国高校建设及校务管理逐渐向民主化、开放性、多元化转型。学生利益诉求表达机制作为高校教育发展及稳定的重要保障一直备受诸多学者关注,本文对大学善治视角下学生利益诉求表达机制建构进行分析研究,结合“大学善治”理念进行系统论述,为促进学生利益诉求表达奠定基础。     

以“四史”教育提升学生国家认同与使命担当的教育实践

当前阶段,随着中国特色社会主义制度的不断完善,青年一代逐渐成为国家建设和民族发展的中流砥柱。高校在人才培养方面不仅要在“能力”上下功夫,同时为了更好地提升学生的国家认同以及使命担当,更要在“思想”上“补钙”。因此,高校需加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重视力度,将“四史”教育融入高校思政课程,从思想到实践落实“立德树人”作用,不断促进学生树立崇高的理想,进而为我国未来发展培养出一大批高素质人才。     

基于绩效预算的高等学校会计核算改革探讨

绩效预算是利用预算这一主线对预算主体内部各部门、各种财务及非财务资源进行的控制、反映与考评等一系列活动，借以提高预算主体的管理水平和管理效益。传统的预算一般重视资金投入，对“产出”或“结果”缺乏系统的控制制度和考核依据，而绩效预算不再是传统预算中的投入和使用问题，与传统的“投人预算”相比，绩效预算是一种既重视投入，更重视产出的“效益预算”。因此，绩效预算是一种结果导向型的预算。高校绩效预算是一种以高校教学科研目标为导向，以办学成本为衡量尺度，以教学科研业绩评估为核心的一种预算体制，即在强调为国家建设培养更多更好的高级专门人才，提供更多更先进的科研成果，为社会提供更多优质高效服务的同时，应加强管理，努力降低资源占用和耗用。     

天财高校财务信息集成管理系统介绍

产品概述“天财高校财务集成管理系统”是在700家高校应用实践的基础上,历经15年软件开发和专业服务经验的积累,结合中国国情的综合性管理软件。涵盖财务核算、预算管理、固定资产、工资管理、结算中心、学生收费、财务票据、财务信息查询八大系统,实现从日常管理到信息发布整体解决方案。本系统以“财务核算、预算控制”为核心。通过“预算”指导“核算”可对学校财务管理活动进行预测、控制、分析并辅助决策;学生收费、工资、固定资产、票据、网上查询等子系统与财务系统的无缝联接,实现业务流、资金流、信息流一体化的良好财务管理模式。…     

对高校学生管理法治化的几点思考

在依法治国大的时代背景下，高校依法治校，实现学生管理的法治化是大势所趋。但是由于“官本位”、法律意识欠缺、“维稳”等因素，导致学生管理法治化的实施遭遇困境，需要从推进民主管理、落实救济制度和程序合法上加以破解。