对企业战略管理中相关人为因素的思考

近年来,随着我国社会和经济的发展,在市场经济背景下,企业战略管理的水平不断提升,竞争也越来越激烈,核心竞争力对于企业来说起着决定性的作用。企业运行过程中,战略管理占据非常重要的作用。具体来讲,战略管理就是企业从全局的角度出发,研究企业在社会中的发展以及生存,然后根据研究结果制定措施,最后作出评价。企业的经营发展会受很多因素的影响,其中包括公司战略、智能战略以及经济战略等,对企业战略管理的影响也具有一定的多面性,如经济、社会以及政治等。除此之外,还包括企业内部的人力资源。本文主要探讨企业战略管理中的相关人为因素,以供参考。     

企业社会责任的比较分析——基于企业和消费者的视角

本文通过问卷调查了225个企业和623个消费者,对企业和消费者视角下的社会责任认知进行了比较。结果发现：在企业社会责任重要性、对象的认知上观点比较一致。但在企业社会责任履行方式、动机、水平,社会责任对消费者购买行为的影响等方面的认知存在较大差异。为了使企业社会责任活动得到消费者的认同和响应,提高消费者社会责任满意度,企业应该选择恰当的履责方式,加强与消费者的社会责任沟通,努力改变消费者对社会责任动机的判断和归因,使企业社会责任活动尽量满足消费者的期望。     

企业社会责任履行、媒体关注与融资约束

缓解融资约束以及提高社会责任履行水平,对企业长期发展和社会进步至关重要。文章采用2013-2018年沪深A股上市公司进行数据分析,研究企业社会责任对媒体关注和融资约束的影响,以及媒体关注在企业社会责任与融资约束关系中的中介效应。结果显示,企业社会责任和媒体关注可以缓解融资约束,媒体关注在企业社会责任与融资约束的关系中发挥部分中介作用,即企业社会责任可以通过提高媒体关注来降低融资约束。进一步研究发现,资源匮乏型企业比资源冗余型企业媒体关注的部分中介效应更加显著。研究结论对企业加强社会责任履行,重视及利用媒体的宣传作用进而缓解融资约束具有重要意义,同时有助于资源匮乏型企业社会责任的履行。     

探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

打造中国企业的"奥林匹克"--谈中外企业排行榜

现代经济的发展不仅需要企业自身的文化、智慧和不懈奋斗,而且需要社会越来越多的关注。在诸多社会推动因素中,媒体的作用日益重要。通过提供情况、     

不同媒体下感知价值对品牌认同影响的实证研究

随着网络信息技术的发展,媒体类型也在不断发展,网络自媒体突破传统媒介传播的局限性,社会影响越来越大。媒体类型是否会影响消费者感知价值与品牌认同的关系?文章对消费者感知价值、品牌认同和品牌忠诚的相关研究进行了回顾后,利用AMOS分析了媒体类型对消费者感知价值与品牌认同关系的调节作用。研究发现:媒体类型对感知价值与品牌认同关系的调节并不显著,个体认同在感知价值与品牌忠诚之间起中介作用,社会认同在功用价值与品牌忠诚、经济价值与品牌忠诚之间起中介作用。因此,企业应根据消费者的媒体消费习惯及自身的实际情况,选择适合自己的媒体进行营销,努力增加消费者的感知价值,提高品牌认同度和忠诚度。     

企业中层管理者培训需求分析模型构建

中层管理者作为企业的中坚力量在企业中发挥着越来越重要的作用。中层管理者在企业管理中承担着多种角色,也面临着越来越多的压力。本文首先研究了中层管理者在企业中的角色定位,然后从组织层面、任务层面和人员层面对企业中层管理者的培训需求进行解析,最后构建了中层管理者的培训需求分析模型。     

重新思考媒体的监督功能

随着中国的开放,媒体越来越习惯于使用"舆论监督"这个词,并也着实发挥着越来越重要的"监督"作用。但近年来却随着社会各类矛盾的普遍化,监督似乎越来越固化成"揭黑"的代名词。从经济发展的角度看,企业应该受到舆论监督,但企业也需要舆论的支持,但支持什么?如何支持?企业的心事有哪些?媒体为何不可以多去关注呢?     

质量管理原则与QC小组活动

随着社会的发展,科学技术的进步,企业的管理者越来越清醒地认识到高质量的产品和服务是取信顾客,立足市场,竞争取胜的根本保证。企业为扩大和占领产品市场以期获得更大的利润．都要求企业建立健全质量体系。不断改进产品和服务质量,使顾客、企业、所有者、员工、     

企业文明杂志社战略合作伙伴建设导言

媒企合作,特别是媒企之间结成一种战略合作伙伴关系,已是当今成熟的、有责任、有远见的媒体与企业的共识和选择。具有良好公信力和知名度的媒体对企业无形资产的增值与企业形象的提升具有越来越重要的作用;对于企业建立和维护良好     

试析企业宣传报道的功能及对企业的意义

随着中国社会主义市场经济的逐步发育与完善,人们越来越发现:新闻业不仅具有信息传播的社会功能,而且具有巨大的和潜在的经济功能.企业通过宣传报道可以增加企业的透明度与知名度,从而使市场注意力最大化,由此获得营销的成功.宣传报道对企业来讲是一种生产力.而这种生产力是嫁接在媒体的权力上的.企业宣传报道工作对企业所有的意义都基于被媒体接受并发布.本小节论述的主要是企业宣传报道的功能和意义.     

财会技术管理者参与成本管理的探讨

随着社会经济水平的不断提高,成本管理对企业发展的作用越来越大,因此,应当积极开展有效的成本管理工作,鼓励财会技术管理者参与到成本管理中来,提升我国企业的市场竞争力。本文对财会技术管理者参与成本管理进行了分析,希望对关注此话题的人有所帮助。     

小议借助于媒体的企业宣传报道

进入社会主义市场经济时代的中国企业,越来越重视传媒的作用。本文从媒体参与企业宣传报道的重要性入手分析了媒体与企业的微妙关系。     

培训项目管理者的职责定位

当前,企业员工培训已成为企业发展的"第一道工序"。如何加强企业员工培训,挖掘员工的潜力,提高员工的业务水平,传承企业优秀文化,增强企业凝聚力和核心竞争力,最大限度发挥人力资源的作用,已成为摆在企业面前的一项重要而紧迫的任务。随着培训工作的不断发展,培训目标越来越高,工作任务越来越重,管理技术越来越难,培训需求越来越多,这些都对培训项目管理者提出了越来越高的要求。在培训项目的组织运作过程中,首先需要对培训项目管理者有明确的职责定位。笔者结合中国石化集团公司中原油田培训中心的具体实践,以期探讨这个非常重要的问题。     

企业社会责任建设的人力资源视角

目前，国际上正在形成新一轮企业社会责任运动浪潮，越来越多的跨国公司声明将自觉遵守UNGC、GRI、AAl000，SA8000等规范和标准，并且定期发布反映企业社会责任表现的年度报告，《财富》和《福布斯》等权威财经媒体，在企业评比排名上，也加上了“社会责任”标准。因此，社会责任必将是全球一体化背景下企业发展战略中不可缺少...     

浅论在工会宣传工作中充分发挥新闻媒体的重要作用

随着信息技术的发展,信息传播的速度越来越快,传播的范围也越来越广,人们越来越重视新闻媒体的宣传作用。工会作为连接党和工人的桥梁,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。搞好工会宣传工作,关系到职工群众的切身利益。工会领域现有宣传媒体包括全国性媒体、地方工会组织媒体和企业工会组织媒体。这些媒体从传播手段角度可以划分为报纸、期刊、网站、电视台、手机新闻平台等。搞好工会宣传工作,不仅要从新闻报道内容出发,还要大力开展媒体资源的整合,不断拓展工会宣传渠道,形成舆论合力。     

企业人事档案管理人员的素质提升问题

“互联网+”等外部条件没有与企业紧密结合，企业和企业人事档案管理人员两方对于企业人事档案管理人员的职业规划缺乏内驱力和行动力。本文拟从制约企业人事档案管理人员的职业规划的内外部因素入手，采取提升社会和企业层面的人事档案管理人员的职业规划意识，企业人事档案管理人员职业规划要契合企业的需求，提升企业人事档案管理人员的素养等解决方案和措施来解决企业人事档案管理人员的职业规划问题。     

中小企业中层管理者执行力探究

执行力是构成企业竞争力的重要组成部分,对一个企业的发展起着越来越显著的作用。目前许多中小企业普遍存在中层管理者执行力缺失的现状,原因在于中层管理者的个人素质、高层管理者的授权、企业制度、制定企业目标的方法及企业文化等方面存在的缺陷。因此,应通过提高中层管理者自身的综合素质、制定和完善企业的激励和约束制度、明确企业目标、培育企业执行力文化等措施来提升中小企业中层管理者的执行力,从而提高中小企业的竞争力。     

新媒体时代国企舆情应对机制研究

舆情,就是在一定时期,社会公众围绕新闻事件、社会现象和社会问题所表达的态度、意见和情绪的总和.在新媒体时代,以数字技术为基础的互联网、智能手机等正在成为主流媒体,使媒体的形态、信息的传播状态都发生了革命性变化.近年来,特别是随着微博这一新的社交媒体的出现,由于其信息传播的快捷性、互动性和大众性优势,开启了一个“人人都有麦克风”时代,人人都可以“微博问政”,这更使舆情管控和应对的难度越来越大.企业舆情冲击企业的品牌和信誉,影响企业的发展和存续.舆情应对是企业风险管理范畴,舆情管控能力是企业竞争力的重要内容.