发挥企业文化建设的推动作用 促进企业经营健康可持续发展

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体．它内在地产生于企业自身．得到全体管理者和员工的认同与维护,并随着企业的发展而日益强化,最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。这是关于企业文化的一个概念,也是像中国铁通这样的国有企业、抑或像华为等立足于世界强手之林的民营企业所遵循的一个原则和不懈追求的一个目标。     

发挥典型示范作用 推动企业道德建设

太钢始建于1934年,目前已形成年产1000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的能力,是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。除不锈钢外,太钢的主要产品还有冷轧硅钢、汽车大梁钢、火车轮轴钢、合金模具钢、军工钢等。2010年,太钢产钢960万吨,其中不锈钢272万吨,营业收入1166亿元,利税42亿元。     

发挥党组织作用 提升企业文化建设

在构建和谐社会的进程中,企业的生存与发展离不开和谐的社会环境,构建和谐社会离不开企业的积极参与,而企业文化建设对于企业的生存与发展具有重要的意义。企业党组织是企业的政治灵魂,发挥党组织作用,提升企业文化建设是新时期企业党组织的重要任务。本文结合所在单位党群工作实践和营运管理实际,就如何发挥党组织作用,提升企业文化建设,更好地促进企业和谐发展,提出一些思路和体会。     

发挥工会作用 助力企业文化建设

做好企业文化建设工作可以提升企业精神,最大限度地引导职工群众在工作中提高积极性和创造性,对企业凝聚力的形成,有重要的作用。本文简析企业文化建设的重要意义,阐述工会在企业文化建设中应该发挥的重要作用,并针对如何加强工会工作助力企业文化建设总结了行之有效的做法。     

发挥工会作用服务企业文化建设

做好企业文化建设工作可以提升企业精神,最大限度地引导干部职工在工作中发积极性和创造力,对企业凝聚力的形成,有重要的作用。本文简析企业文化建设的重要意义,并阐述了工会在企业文化建设中可以也应该发挥重要的作用,并对如何加强工会在企业文化建设中作用的发挥总结了行之有效的做法。     

关于进一步发挥民主党派作用的思考

发挥各民主党派和无党派人士在人民政协中的作用,这充分体现了人民政协的性质职能、目标任务的内在要求。     

发挥文化优势推动企业腾飞

企业文化是企业上层建筑中的重要因素 ,是企业发展的推动力 ,是企业全面建设的灵魂。陕西省骊山水泥厂受益匪浅。如何发挥企业文化优势 ,推动企业腾飞 ,从多年来的实践中 ,该厂深有感触。陕西省骊山水泥厂 ,位于铜川市的南大门 ,沟壑纵横、山坡绵延 ,是中国人民解放军最早定点的水泥生产企业 ,始建于上世纪 70年代初期 ,1999年军转地 ,现有职工近70 0人 ,企业年产设计能力 8 8万吨。由于受地理位置、自然环境条件和人员构成的影响 ,企业文化在过去相当长的一段时期一直处于低谷 ,生产能力一直在低水平线上徘徊 ,每年生产水泥只有 6 7万吨 ,…     

推动中国企业文化建设进入新高潮

用"异常的火爆"来形容"中国企业文化2003青岛峰会"并不为过.起初预计的200来人的会议,竞然增到530多人.11月28日是会议报到日,晚上9时许,青岛府新大厦大厅报到处仍然人声鼎沸,劳顿了一天的工作人员还忙着接待排队签到的代表,忙着请宾馆追加房间.直到凌晨,还有不少代表冒着凛冽的寒风陆续赶到.大厅旁会议材料组和临时来突击的十几个人,紧张地分拣着代表们交来的资料,一直干到凌晨一点多钟,沉甸甸的资料袋看上去状如小山.     

发挥工会在企业文化建设中的作用

<正>企业文化是企业在一定的社会环境条件下,为实现企业目标、使命而在长期经营发展过程中,经过企业全体职工认同与实践所形成的整体价值理念、信仰、道德规范、行为准则、经营理念、管理风格以及传统和习惯的总和。企业作为一种以人与人组合为基础的主体,其任何的活动最终都要靠人来执行,而人是有思想的,任何人的行为都会受到自身思想的指导和约束,企业文化作为指导企业和员工的一种价值理念,并体现在每个员工的意识当中,最终成为     

在企业文化建设中发挥工会作用

许多关心、爱护《企业文化》的作者与读者,尽。乙竭力地为枪业文化》撰稿、写信,使我们深为感动,并深表谢意。对来稿中新颖独到的论点及有实践意义的观点摘录刊发,以满足广大读者与作者的需求,回报广大撰稿者的关爱。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

在现代企业文化建设中,需要动员企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着重要作用。     

中国企业文化的火车头--中国企业文化研究会十五年印象

当企业管理从以物为中心向以人为中心转移的世界性潮流涌动的时候,企业文化——一种崭新的以人为本的现代企业管理理论和模式就应运而生了。这个在80年代初期发轫于美国的管理理论,对传统管理理论进行了“革命”性的扬弃,其革命的声浪在1984年前后传入中国,迅即引起了我国企业界和理论界的重视。十多年后的今天,企业文化在我国已经初步形成了中国化的理论体系,并结出了丰硕的实践之果。当我们在品味这种变革之果的时候,不能不将目光投向中国企业文化研究会——这个被人誉为中国企业文化的不倦的拓荒者     

发挥工会作用 推动企业发展

正企业工会组织是企业员工合法权益的代表者和维护者。对于煤矿企业来说,条件艰苦,如何充分发挥各级员工干事创业的积极性,企业工会组织应坚持围绕中心、发挥作用、促进发展的总体思路,站在以人为本、切实维权的起点上,让员工真实感受到工会这个娘家人的关爱和理解,带动员工把工作的热情和积极性转化为推动企业发展的不竭动力和源泉。     

发挥党建在企业文化建设的引领作用

随着我国第十八届三中全会的落幕,中央与时俱进的对党建工作的内容作出了新的诠释,这也为企业文化建设指明了方向。本文论证了党建在企业文化建设工作当中的重要性和不可动摇的引领作用,并阐明了企业文化建设的具体方法。     

文化营销在推动企业建设中的作用

差别化是企业永恒的营销主题,寻求和塑造差别优势是企业竞争中的最基本策略选择,然而随着市场竞争的加剧以及企业竞争行为的理性化和消费者的日益成熟,企业之间的差异性也越来越难于寻求。许多案例已经证明,随着市场竞争的进一步发展,试图在产品本身,或者是在战略及策略本身来寻求差异已经不是企业市场营销的最佳选择。于是,各种不同的营销方式如雨后春笋般涌了出来,然而,不同的企业并不适用所有新颖的营销方式,而每个企业却有不同的企业文化,这便是竞争力所在。因此,建立一种独特的、永久性的差别战略是企业取得营销比较优势的关键,建立和实施文化营销便是企业的必然选择。