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1美国人自己“聘”自己33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女 ,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到好几家公司接受面试 ,均未被录用。莉莎一度很苦恼 ,但有一天她突然想到 :“为什么不自己聘任自己?”于是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行了经营注册 ,并投放了2万美元作为启动资金 ,开办了自己的家庭装潢公司 ,从老板到雇员实际只有她一个人———自己做自己的老板。莉莎的业务项目包括安装窗帘、挑选家具、布置居室、设计环境等等。简言之 ,只要是顾客提出的有关家庭装潢方面的要求 ,均在她的… 相似文献
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车驾明 《中小企业管理与科技》2005,(5):26-27
美国人自己“聘”自己 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇 女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍 所到好几家公司接受面试,均未被录用。莉莎一度曾很苦 恼,但有一天她突然想到“为什么不自己聘任自己?”于 是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行 了经营注册,并投放了2万美元作为启动资金,开办了自 己的家庭装璜公司,从老板到雇员实际只有她一个 人——自己做自己的老板。 相似文献
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案例:今年前半年,“秘书门”事件成为网上的热点之一。某大型跨国公司中国区总裁晚上回办公室时发现秘书已经锁门离开,而他自己并没有随身携带钥匙,于是在半夜时分给秘书发去了一封措辞严厉的邮件,指责她没有尽到自己的责任,并将邮件抄送给其他几位公司高管。秘书接到邮件后,也以一种“非常规”的方式进行了回复,她没有承认自己有错,而是采取了一种完全不同的强硬态度为自己辩护,并将这封邮件抄送给了该公司整个大中华区的所有员工。 相似文献
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<正>2023年11月,张女士在上班期间流了两次鼻血,被公司要求递交辞职报告。张女士表示自己只是因为天气干燥而流鼻血,身体并无问题,并询问公司是否想找借口开除她。对方表示,张女士在四天内流了两次鼻血,谁也担不起责任,而且张女士在试用期,公司不用找借口就可以辞退她。据张女士介绍,当天自己流鼻血后,领导表示担忧她的身体,让她回去休息。在家休息一天后,她却收到了公司发来的信息,要求她递交辞职报告。张女士称:“公司想让我自己走掉,当时只是说我身体不好。后来我让对方开个证明,单方面辞退我,结果又变成了我工作效率没有别人好,直接口头辞退了我。” 相似文献
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3月1日,薛海超被公司委以重任——北京顺丰速运管理高级经理。“我会把公司对我的认可当作激励,鞭策自己更加努力,为公司创造更多的效益,也为同事们提供更多的帮助。”薛海超道出了一席升职感言。从10年前北京顺丰速运一名普通文员,到如今北京顺丰速运管理高级经理,回首这些年自己走过的路,薛海超无限感慨,“由衷感谢一路走来各位领导的提携、帮助和包容,以及和我并肩作战的同事们!”在北京顺丰速运的领导和同事的眼中,她的升职是因为她对基层快件作业全流程的驾轻就熟和突出的业绩表现,以及她以身作则的工作作风。 相似文献
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源于酷热旺季的“人荒”
邵慧是A公司运营副总,负责物流部、财务部、办公室和人力资源部门,下面有6个经理人直接跟她汇报,这6个人中有5个都是她自己招进来的,用她自己的话说,“精挑细选,颇为满意”。 相似文献
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元旦前,北京的王小姐通过一家名为“舍得网”的平台买了一瓶倩碧面霜送给自己做新年礼物,与其它网上购物不同的是,她用一张“舍得券”让这瓶倩碧打了八折。这张代金券是她在该网站上舍出一台加湿器换来的。这种“舍出闲置,得到实惠”的交换游戏,正是这家互联网公司最得意的模式创新。 相似文献
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拐了个弯儿,李亦非又回到了传媒行业。2009年,她卸下高雷GLG全球资产管理公司中国区董事总经理一职,加盟法国阳狮集团,任阳狮锐奇大中华区主席。这次转身跟以前的意义大不一样,李亦非形容自己从“台前”转向“幕后”。 相似文献
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在湖北超高压公司,你总能看到一位神情坚定,步履匆匆的女强人。她个子不高,声音不大,但却用自己的行动默默地阐释着自己对人生、对事业的一种态度。她就是超高压公司财务部副主任詹萍同志。詹主任常说:“每一个财务人员不仅要细心更要用心,不仅要敬业更要乐业。” 相似文献
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刘桂林 《中国工商管理研究》2001,(11):45-48
就现代公司法的发展趋势而言,“一人公司”形成已经被越来越多的国家立法所承认。美国、日本、德国、法国、加拿大等国家均允许设立“一个公司”;英国成法只允许设立国有独资公司,但判例实际上允许自然人设立“一人公司”;也有些国家如意大利、瑞士不允许设立“一人公司”,但允许原来设立的公司股东只剩下一人时,公司继续合法存在。“一人公司”的发展与实践打破了传统公司法规定的约束,给公司带来了一些新的问题可供研究。笔结合近年来从事公司登记管理工作的实际,就我国“一人公司”立法现状及有关问题进行了初步探讨。 相似文献
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一个公司的女副总,为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气,因为要写份报告,她要求下属必须按她的意愿去写,她的下属是个很有主见的人,跟她的想法不一致,因此吵了起来,闹得不欢而散。她的内心中充满了对下属的不满,“当下属的,就应当完全按照我的意愿行事,让你干啥就要干啥,不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒,但还是有纠结在心:“我怎么样才能让他完全听我的呢?” 相似文献
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北京6月的一个早晨,还不到8点,李兰就驱车到了公司。今天是她负责的项目亚运新新家园二期入住的日子,每当这种时候,她都会提前到公司。当她驶入公司停车场,却不免有些惊诧,停车场居然已经停满了车。“我那天以为自己来得蛮早的,但很多客户比我还早。”回忆起那天的情景,京伯房地产副总经理李兰脸上的笑似乎都溢了出来,她说头一回见过有这么顺利的“入住”,没有一丁点儿纠纷,“每个客户都能幸福祥和的住进来……真的让我特别满足。”事实上,新新家园只是李兰在地产界打响的第一炮,她的地产生涯也正是从此开始,从一个投资方派到项目来的顾问开… 相似文献