论事业单位思想政治工作长效机制

思想政治工作对于事业单位的发展来说十分重要,现今很多事业单位进行思想政治教育工作,但无法持续进行,其主要原因就在于无法构建长效的机制。为此,从事业单位的人员结构、思想变化等诸多特点分析提出了思想政治工作的长效机制建立过程。     

论以人为本推动事业单位思想政治工作

随着市场经济的发展,事业单位必须重视思想政治工作的开展,要发挥思想政治工作的积极作用,需要适应时代要求,转变思想观念,在科学发展观的指导下开展工作。思想政治工作的研究对象是人,事业单位思想政治工作的开展必须做到将以人为本作为指导思想,树立以人为本的观念,积极发挥以人为本对思想政治工作的促进作用,才能更好的促进事业单位的发展。     

新时期事业单位思想政治工作方法探讨

新时期，我国事业单位的思想政治工作出现了新的问题。思想政治工作传统的方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和职工群众的需求，必须进行改进。政工干部要不断创新工作思路，坚持以人为本，做好思想政治工作。     

浅析如何加强和改进事业单位政治思想工作

加强和改进事业单位政治思想工作具有现实的必要性,但面临的困难和问题仍然不少,可以从建立严格的考核制度,建立健全激励制度,完善政治思想工作的配套体系等方面加以改进.     

论如何做好新时期职工思想政治工作

从六个方面探讨了如何坚持以人为本的根本原则和基本方法,加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作,从而实现更好地调动广大职工的生产积极性,构筑和谐企业,促进企业更快更好发展的目标。     

事业单位思想政治工作实践研究

事业单位作为承担社会服务职能的国家组织,不但背负着保持事业单位优良形象的义务,更具有帮助推广国家出台相应政策的重要责任,但现阶段事业单位在社会科、教、文、卫等领域的引导、服务工作并不尽如人意,存在诸多的缺点和纰漏,对于上述现状,强化和落实事业单位内部思想政治工作迫在眉睫。     

事业单位思想政治工作管理的要点探讨

现如今,我国经济建设正在飞速的发展中,随着形势的变化,各行各业面临的困难和挑战也在不断的增多。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱,新时期事业单位思想政治工作面对的挑战和解决策略,是目前我国事业单位管理人员研究的重点问题。思想政治工作为事业单位内部管理提供理论依据,关系到社会主义的党政建设。因此,事业单位要有计划、有目的、有组织地进行思想教育,发挥马列主义、毛泽东思想等重要思想的指导作用,真正做好新时期的思想政治工作。     

当前事业单位党建思想政治工作的要点分析

在事业单位的各项工作中,党建与思想政治工作始终是最为重要的组成部分之一,是事业单位促进自身市场竞争力增强的重要基础和保证。在事业单位发展过程中,党建与思想政治工作对其具有保驾护航的意义。特别是在我国从计划经济体制过渡到社会主义市场经济体制的新时期,在改革开放大潮的影响下,事业单位在生存与发展方面随之面临新的机遇和挑战,因此必须要加强党建思想政治工作。     

事业单位思想政治工作应注意的问题

一个社会是否文明进步,一个国家能否长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。事业单位也不例外,员工的思想道德水平同样决定着事业单位能否正常发展。目前,随着市场经济竞争的日益激烈,我国各大事业单位面临着越来越严峻的考验,快速发展的时代要求加强员工思想政治建设。我国的事业单位也对自身内部的体制机制进入了实质性的改革阶段,他们越来越重视员工思想政治工作领域的发展,希望能以此来提高单位的管理制度和发展水平。因此,认真思考和研究事业单位思想政治工作的管理成为我们的首要任务。     

论新时期烟草行业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用。要调动我们烟草行业员工的积极性、主动性、创造性,就必须做好新形势下员工的思想政治工作。     

论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用

思想政治工作是人力资源管理的重要组成部分,也是影响人力资源管理工作成效的关键因素,事业单位也不例外。事业单位思想政治工作,首先是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,与国家治理体系和治理能力现代化目标对表对标,增强"四个意识",坚定"四个自信",提升事业编人员的政治水平,锻造思想过硬、业务过硬、形象过硬的高素质队伍。随着市场经济的发展,事业单位的思想政治工作在面临巨大发展机遇的同时也迎来了一定的发展困境。鉴于此,本文就详细研究了事业单位人力资源管理中的思想政治工作及其激励作用。     

事业单位改革背景下的职工思想政治工作探索与思考

事业单位改革是我国深化改革中的重点和难点.用人制度改革是事业单位发展的必经之路,从2008年第一批改革试点开始,一直备受关注,面对改革,如何引导职工身份和思想的转变、稳定人心是当前事业单位政工部门的主要工作.本文阐述了在事业单位改革背景下职工思想政治工作的重点、难点和关键点,仅供参考.     

新时期辅导员如何做好大学生思想政治工作

高校辅导员思想政治教育工作是一个理论与实践相结合的系统性工作,又是高校实施全面素质教育、开展学生思想政治工作、确保学校稳定的一支重要力量。高校思想政治工作对于养成学生正确的人生观、价值观、世界观,树立爱国主义、集体主义、社会主义和为人民服务的思想具有至关重要的作用。     

如何做好新时期的思想政治工作

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出，企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的主要问题并对提出的问题进行分析，最后给出企业新时期的思想政治工作的几点思考。     

新形势下职工思想政治工作如何开展

在经济、社会快速发展的今天,人们不仅物质生活水平大幅提高,在精神方面的追求也发生了巨大的变化,因此在新形势下企业如何面对职工开展有效的思想政治工作是目前非常重要的问题,虽然这一问题不能直接地与企业经济收益挂上钩,但是它却间接地提高了企业生产效益,带来经济效率,同时,也关系企业的长远发展和社会的和谐发展等重大问题,因此,我们应充分重视这一问题。     

对如何加强事业单位思想政治工作的探讨

加强事业单位的思想政治工作,是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展需要.我们要把握科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点推动事业单位的思想政治工作的创新发展.     

浅谈如何做好新时期思想政治工作

本文从做好思想政治工作的根本要求入手,分析了做好思想政治工作的几个重要环节以及需要注意的问题,强调思想政治工作内容要与时俱进,做到思想到位、职责到位、改进到位、经费到位、措施到位、运作到位,使思想政治工作之花常开不谢,思想政治工作就能发挥巨大作用,促进单位健康协调发展.     

浅谈新时期思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统，是完成各项工作的可靠保证。在新的历史时期，思想政治工作面临新的任务，思想政治工作者要研究时代特点，明确任务、找对方法，做好新时期思想政治工作。