高校专职团干部队伍建设面临的新形势及对策

作为中国共产党的助手和后备军 ,共青团工作要“让党放心、让青年满意” ,高校共青团组织是我们需要重点关注与探索的群体。随着教育体制改革的深化推进 ,近年来我省高校迎来跨越式大发展的重大机遇。与此同时 ,共青团工作面临的形势及其依托的组织基础都发生了显著的变化 ,自身发展遇到许多新情况和新问题 ,而其中团干部队伍建设是团工作具有活力和创新的重要前提因素之一。本文针对近年来我省高校团干部队伍建设现状 ,分析存在的问题 ,并提出了新形势下加强团干部队伍建设的对策与建议。一、高校专职团干部队伍建设面临新形势和新要求近几年来 ,我省高等教育教学体制改革已进入了攻坚阶段。呈现出高等教育大众化、园区学校集约化、信息来源网络化、办学种类多元化、后勤服务社会化、课余生活多样化、学习时间弹性化的特点。这一切都对我们团干部队伍建设提出了新要求 ,团干部要审时度势、深入分析、积极应对改革发展中出现的各种新问题。如多校区办学导致学校团的干部相对不足 ;后勤服务社会化教学、生活管理相对分离 ,思想政治工作统筹安排需团干部进学生公寓 ;高校扩招促进了高等教育大众化趋势的发展 ,带来了学生规模和群体结构的新变化 ,学生数量激增且学生素质参差...     

论如何加强新时期高校学生团干部建设

建设高素质的高校学生团干部队伍是高校共青团工作的重要保证，对于高校学生的思想政治教育起着至关重要的作用。从理论素质、政治素质、思想素质、道德素质等方面提高高校学生团干部的思想政治素质；利用理论培训、校园文化活动、社会实践等各种载体加强对高校学生团干部的培养；通过健全选拔、监督考察、考核激励等培养机制推动高校学生团干部队伍的建设。     

网格化管理模式在高校学生管理工作中的应用探究

随着我国高等教育的不断深化改革,创新学生管理模式是高校学生管理工作者面临的新的挑战和机遇。将在城市诸多基层治理领域得到熟练应用的网格化管理模式运用到高校学生管理工作中,由班团干部、各宿舍长、党员、预备党员和入党积极分子作为网格管理员进行基层管理。以宿舍为网格单位,具体落实基础信息的采集及不稳定因素的排查工作,不仅能够充分发挥学生自我管理的优越性和能动性,同时能够提高学生自我解决事件的能力,将有利于高校各项学生管理工作的快速开展。     

校企合作共建“订单班党支部”创新性实证探析

党支部建设是党的全部工作和战斗力的基础。在校企合作开展订单式教学的过程中,要形成一套较为完善的管理体系,提高订单班学生的思想道德修养和专业职业技能,搞好订单班党支部建设就显得尤为重要,本文以浙江商业职业技术学院经济贸易学院校企合作订单班党支部建设情况为依据,对订单班党支部建设的创新性进行了粗浅的实证分析。     

创先争优大力推进高校基层共青团组织建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作.按照中央统一部署开展党群共建创先争优,是党在新形势下加强和改进对共青团组织领导的重大举措,也是共青团加强自身建设特别是基层组织建设和基层工作、增强团员意识、锤炼团干部作风的重要契机.针对目前高校基层团建工作面临的突出问题,我们可以发挥自己的人才和智力资源优势,实现团建与党建之间的资源共享,党团联创,大力推进基层共青团组织建设.     

国家工商总局机关召开建设学习型团组织经验交流暨“三优一先”表彰大会

5月4日,国家工商总局机关召开建设学习型团组织经验交流暨“优秀青年、优秀团员、优秀团干部和先进基层团组织”表彰大会,纪念五四青年节。总局党组副书记、副局长刘玉亭出席并作重要讲话。总局机关共有19名优秀青年、13名优秀团员、7名优秀团干部和3个先进基层团组织受到表彰。     

当前企业共青团工作面临的挑战及其对策

企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战,深刻理解市场经济条件下企业的本质特征,努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,切实加强企业共青团组织建设.     

浅谈如何在合资企业中做好共青团组织工作

在合资企业中,团干部流动性过剩,团内活动开展不及时,只有强化共青团工作建设才能有效促进企业的经济发展.今年是中国共青团成立90周年,中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军.要做好共青团的自身建设,就必须不断创新,按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作.     

以兴趣和职业意向为依据的“订单班”人才选拔研究简

目前,在多数高职院校中,因＂订单班＂的教学理念出现偏差、＂订单班＂学员选拔机制、考核机制等存在不合理之处而导致订单班学生入职企业后流失的现象日益严重。为分析研究订单班学生的人才选拔、考核机制,广西交通职业技术学院汽车工程系面向汽车检测与维修技术等四个专业学生开展问卷调查。从调查结果看,如何加强订单班选拔前的宣讲、如何在不过多占用学生课余时间的情况下开展订单班教学问题是学生进入订单班所关注的问题。调查问卷所得结论将为各高职院校更合理地开展订单班教学、订单班人才培养提供重要参考依据。     

高职学生干部的选拔培养

了解学生,选好班干部.班干部原有的素质的高低,是培养学生干部起点的关键.起点高则进步快,班级管理效果就比较好.所以要选拔一些素质较好的同学来担任班干部.对于新生班级,选拔学生干部可分三步走.第一步,查新生档案,找同学谈话,挑选出各方面较好的同学作为“入围”干部;第二步,让“入围”干部试开展工作几周,师生共同观察各个干部的情况,如能力、态度、胆量等,做到心中有数;第三步,由全班同学民主选举,正式任命干部,确立班团干部委员会,包括宿舍长在内,这样选出的干部具有强烈的荣誉感和责任感,为做好班级工作打下了基础. 分工明确,目标培养,分层管理.根据学生干部的不同特点及专长,分配不同的岗位,明确不同岗位的职责范围及权利,并进行一级对一级管理,一层对一层负责,既有分工,又有合作,更有竞争,以此使得班级工作事事有人关心,项项有人落实,工作能迅速开展起来.虽然班干部分工细致,但应强调分工而不分家,工作上要互相支持,互相配合,共同把工作做好,避免互相推诿.     

谈初级维修电工教学资源库建设的意义

初级维修电工是我院机电技术及应用和数控技术及应用专业改革班的专业课程,采用项目教学方式,要求学生在掌握基本理论的基础上注重动手能力的培养.本文主要阐述了初级维修电工教学资源库建设的意义,该资源库所包含的内容及研究思路.     

高校班级量化考评体系的构建——以辽宁对外经贸学院为例

高校班级量化考评体系的构建是高校学生管理制度的重要举措,是考评各年级班级的重要指标,是推进班级班风、学风建设的有力保障。高校班级量化考评体系的构建要明确考评原则、量化标准和数据依托,用公平、科学、合理的方法确定考评体系的各个组成部分,使高校学生形成自觉遵守、积极行动的正面效应,最终有利于学生的个体发展和班级的良好建设。     

打造中欧国际货运班列新疆集结中心的条件与对策

中欧班列是深化我国与"一带一路"沿线国家经贸合作的重要载体.新疆自古以来就是亚欧大陆商贸往来重地和中外物流大通道,作为丝绸之路经济带的核心区和我国向西开放的桥头堡,新疆将在亚欧大陆铁路运输中发挥越来越重要的作用.本文分析了打造中欧班列新疆集结中心的有利条件,研究了影响中欧班列运输便利化的制约因素等四个方面问题,提出了四条建设中欧班列新疆集结中心的对策建议.     

对体院排球专选班学生运动损伤的调查与分析

通过对成都体育学院排球专选班学生的运动损伤进行调查分析,并结合文献资料法、访谈法,研究探讨专选班学生在排球运动中的损伤情况、损伤特点,并针对性剔除预防和伤后处理措施.结果是专选班学生损伤的部位较多的是肩部、手指、踝关节、腰部和膝部,与损伤类型较多的关节扭伤相吻合.急性损伤的比例较大,所以预防损伤的知识和措施的研究要符合运动专项性和人体解剖学特点.     

国家工商总局机关召开建设学习型团组织经验交流暨“三优一先”表彰大会，刘玉亭要求：团员青年要为工商行政管理事业改革发展贡献智慧和力量

5月4日上午，国家工商总局机关召开建设学习型团组织经验交流暨“优秀青年、优秀团员、优秀团干部和先进基层团组织”表彰大会，纪念五四青年节。总局党组副书记、副局长刘玉亭出席并作重要讲话。     

大学生团干部择业心理调查与分析

采用问卷对大学生团干部择业心理进行调查和分析,结果表明,大学生团干部在择业心理方面存在对当前就业形势认识全面,薪酬期望比较合理,社会责任感强,认为专业与择业有一定联系等特点。     

辅导员如何成为构建和谐校园宿舍的主导者

高职院校和谐校园建设是构建和谐社会的-个重要组成部分,其中和谐宿舍的建设是构建高职院校和谐校园不可或缺的重要元素,对于我国和谐社会建设具有深远的特殊意义.辅导员作为和谐校园建设的中坚力量肩负着重要使命.高校学生宿舍是学生学习生活的主要场所,是辅导员对学生进行思想政治教育的重要阵地,是高职院校体现和谐校园的窗口.因此,在新时期下如何使辅导员成为构建和谐校园宿舍的主导者具有全新的时代意义.     

校企合作“订单式教学班”管理模式创新点探析

校企合作订单式培养高素质技能人才,是高职教育改革、企业人才库建设和地方经济发展的共同需要。校企合作组建"订单式教学班"是实践教学体系中不可缺少的重要环节,如何加强订单班的建设和构建一个有效的管理体系,关系着订单班学生良好职业素质的培养。文章在浙江商业职业技术学院经济贸易学院开展校企合作成功经验基础上,探析了校企合作订单教学中的一些创新点。     

试述一种信息化班组管理方法

班组是供电企业最基层的组织,是企业生产经营的最小细胞.以某电力局营业班信息化建设为例,阐述一种信息化班组管理的方法,为班组建设提供有效的技术支撑.     

河南省高校足球裁判执法现状

从组织能力、耐力素质、心理压力、执法水平4方面,对高校体育专业足球专选班的学生足球裁判综合水平现状进行调查分析.目的在于了解足球专选班裁判水平,为进一步提高足球专选班足球裁判整体水平提供参考依据.