经济形势闪耀新亮点

正"适应新常态,保持战略上的平常心态","进一步增强信心,适应新常态,共同推动经济持续健康发展"。习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化,充分展现了中央高瞻远瞩的战略眼光和处变不惊的决策定力。用"新常态"的视角看今年上半年"经济中考"成绩单,我们会发现许多令人欣慰的新亮点。——稳中有进。新常态下,增长速度虽然放缓,但发展质量却上了一个台阶。随着资本、土地等要素供给下降,资源环境约束强化,要素投入和能耗污     

金融新常态与经济新常态的协同发展分析——兼论金融供给侧结构性改革中解除金融抑制的进程

本文以金融抑制为研究主线,并作为经济新常态、金融新常态和金融供给侧结构性改革的结合点,解读金融供给侧结构性改革中解除金融抑制的进程并寻找金融新常态的现实依据,论述金融新常态与经济新常态的协同关系。结论如下:金融供给侧结构性改革效果良好,金融抑制的解除取得显著成效;我国金融发展步入新常态,且中国金融体系和金融发展具有内在稳定性;金融新常态与经济新常态相伴而生,金融新常态既是经济新常态的必然结果,也是经济新常态的客观表现。根据经济发展和金融供给侧结构性改革的历史经验,适应经济新常态、稳步推进金融供给侧结构性改革的建议为:在深化金融改革的同时,突出政府、市场和社会的协同作用;从内外两个角度实施金融供给侧结构性改革;中央和地方在解除金融抑制和深化金融改革时,应充分把控速度和质量,逐步推进金融供给侧结构性改革。     

人力资源服务,搭上改革顺风车

实施供给侧改革,是我国宏观经济从需求管理向供给管理转型的重要标志,也是适应和引领经济发展新常态的创新和选择.经济领域的供给侧改革对人力资源服务业提出了新的要求,更是为人力资源服务业的转型和发展创造了前所未有的机遇.     

经济新常态

正今年5月,习近平总书记在河南考察时指出,我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。这是新一代中央领导首次以新常态描述新周期中的中国经济。作为近年来重要的经济术语,"新常态"最先由美国太平洋基金管理公司总裁埃里安提出。尽管在不同领域有不同含义,但在宏观经济领域被西方舆论普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的     

基于激发民营经济发展动力视角的供给侧改革路径研究

当前经济发展的新常态,不是单纯的周期性现象,不可能通过短期刺激性政策实现V型反弹,而极有可能经历一个L型增长阶段。从深层次看,它反映的是结构性问题,仅仅向以往相关于需求管理的"三驾马车"寻求出路是不够的,必须通过供给侧结构性改革,实施要素驱动发展战略。因此,与宏观经济发展态势及其调控方针相对应,要激发民营经济的发展动力,优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,从根本上解决要素配置效率降低并由此产生的供给不足的问题,推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展,以期培育新动力、创造新供给、释放新需求、发展新经济。     

试论企业人力资源匹配的优化

高质量发展将成为我国经济发展的新常态。在经济增速放缓、产业结构调整、环保力度加大、市场需求不足和进口煤量增加等多重因素的影响下,煤炭行业产能过剩的矛盾日渐突出。随着供给侧结构性改革的不断深入,煤炭企业的人力资源发生了很大变化,为人力资源匹配提出了很多难题。文章就人力资源配置的优化组合展开浅显的研究。     

经济新常态下我国人力资源成本管理

新常态下中国经济出现新特征,我国人力资源管理必须适应经济新常态的要求。人力资源成本管理是当今企事业单位热点问题,人力资源就像企事业单位资本资源一样成为非常重要的资源,如何获取人力资源,有效利用人力资源显的越来越复杂,只有通过企事业单位人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,充分实现企事业单位利润最大化。当前正是我国经济步入经济新常态下的特殊时期,一些新观点的提出将使经济新常态下人力资源成本管理水平上到一个新的台阶。     

供给侧结构性改革背景下食品行业经济管理模式创新研究

在新时代全球化及国内经济新常态发展背景下,提出供给侧结构性改革的政策,旨在调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量,矫正供需结构错配和要素配置扭曲的现状。对于食品行业来说,只有优化投资结构、产业结构,聚焦需求产业,淘汰市场需求下降的产品,才能保证食品行业能够长远稳定地发展下去。供给侧结构性改革对食品行业执行工商管理、市场准入管理,强化市场监管作用,促进市场体系完善,引导市场侧结构改革,维护企业合法权益及维护消费者合法权益等方面做出了积极建设。对于企业来说,应加快供给侧结构性改革背景下的企业创新,主动适应需求结构的变化,主动发觉消费市场的需求方向,着力加强需求产品建设,升级产业价值链,多措并举,形成更加协调的市场环境,也促进企业长远、稳定发展。     

经济新常态下企业人力资源管理工作的重点分析

经济新常态主要强调的就是国内经济正处于经济结构的对称状态,也处于可持续发展和增长的状态。经济新常态不仅对于社会经济的发展能够产生明显的促进作用,同时还对现阶段人力资源管理工作的开展提出了新的要求。企业必须围绕着目前经济新常态的特点进行分析,对以往在人力资源管理中所存在的问题进行有效的解决,采取有效的对策,保证人力资源管理工作的实际开展质量。基于此,本文围绕经济新常态下企业人力资源管理的重点内容进行分析。     

经济新常态下的人力资源新常态——2014年人力资源领域大事回顾与展望

本文以2014年中国人力资源领域的重大事件为基础,总结和概括了经济新常态下的人力资源新常态。本文认为,经济新常态、国家治理体系及能力现代化以及技术变革是推动中国人力资源进入新常态的驱动因素。人力资源数量与质量的矛盾、制度环境的变化、区域劳动力市场的构建、收入分配改革、人才竞争及人才激励、技术变革对人力资源的冲击是中国人力资源新常态的主要特点。     

关于供给侧改革的综述

我国经济进入"新常态",虽然仍保持着长期向好发展的态势,但经济发展面临着一系列结构性问题.为破解这些难题,推进供给侧改革势在必行本文通过对新能源汽车的相关研究进行综述,希望能为相关学者的进一步研究有所启示和帮助.     

新常态下管理之变的双重含义及分析

"新常态"最先由美国太平洋基金管理公司总裁埃里安(Moh a med El-Erian)提出。尽管在不同领域有不同含义,但"新常态"在宏观经济领域被西方舆论普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程。在埃里安提出"新常态"概念后,不同领域的人士在金融、商业和宏观经济等领域给出过不同的含义。在2010年举行的第40届达沃斯论坛上,有嘉宾提出,世界也许再也无法回到金融和经济危机前稳定的"正常"状态,它将面临一个全     

发展经济学视野中的供给侧改革

从需求管理到供给侧改革,是我国经济新常态背景下政府对经济干预的思路的重大转变.本文在揭示供给侧三个层次的结构特征及其对产业结构影响的基础上,从发展经济学的视角探讨了供给侧改革的实现路径.本文认为供给侧改革的核心是改善生产要素的供给结构从而实现产业结构的优化升级,而有效的制度供给则在上述结构优化中起重要作用.     

论供给侧改革下实现人力资源价值增值的对策——基于管理会计视角

供给侧改革是当下热点,2016年的中国,俨然已迈入经济发展的第二阶段。在"供给决定型"的经济新常态下,新一轮的战略转型如雨后春笋般涌现。在大规模的战略转型中,"人力资源"无疑成为企业成功的关键。本文从供给侧改革的社会背景入手,剖析当代管理会计的服务于企业战略的职能转型,提出人力资源管理会计需要迎合供给侧改革,在观念和管理重点上作出改变,以实现企业价值增值的终极目标。     

经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

经济新常态对企业的人力资源服务模式提出了新的要求,强调务必改变落后的管理思路,与时代同发展,为企业的进步提供更大力度的人才支持。基于此,本文主要对经济新常态下人力资源服务模式创新进行了研究。 文章首先指出了经济新常态对具体服务模式所提出的要求,其次,指出了传统人力资源服务模式存在的问题,从措施的内容、措施执行的保障两方...     

新常态下发展新经济与供给侧结构性改革的内在逻辑和政策建议

认识、适应和引领新常态是中国经济发展的大逻辑,新常态拥抱新经济。供给侧结构性改革是中国"十三五"时期增长、转型和改革的主线,实质是由追赶型经济向创新型经济转变,实现新平台上的供求平衡、新逻辑下的动力转换、新常态下的转型升级和新理念下的制度创新。新经济是伴随新一轮科技和产业革命而产生的经济形态,包括发展新技术、新产业、新产品、新业态、新模式,培育新动能,以及利用新技术、新模式改造传统产业,提升旧动能。供给侧结构性改革引领新常态、催生新经济。而发展新经济则是供给侧结构性改革的重要抓手和有效途径,两者在需求、目标、动力、过程、手段、效应等方面具有"共生性",相互依赖、相互促进、互为补充。基于两者之间的内在逻辑,最后提出了深化供给侧结构性改革、加快发展新经济的政策建议。     

对我国经济新常态的认识及对策研究

中国经济的基本面发生了历史性的实质变化,已经进入了一个经济发展的新阶段.经济新常态的出现是我国经济实现新跨越的重要机遇期,也是我国经济发展新阶段的开启的重要标志.本文通过分析经济新常态的定义及特点,研究出经济新常态准确的科学内涵;从而分析中国在发展经济新常态时所应注意的问题,如应该符合经济发展的一般规律、 注意后金融危机的影响以及适合我国经济换挡发展的客观要求;最后提出科学引领经济新常态的合理化建议,加快创新型国家建设、 供给侧结构改革以及经济发展方式的转变.     

供给侧改革背景下农业产供销一体化经营模式研究

当前,我国经济发展进入新常态,这意味着经济增速将趋稳放缓、经济结构将持续优化以及经济增长动力将逐渐转换。新常态下出现的这些变化必然会使现阶段的经济社会发展面临一些困难,尤其是我国农业供给侧方面的矛盾、困难和挑战,表现为农产品总量充足,但有效供给偏紧,价格和质量不具国际竞争优势。要解决这类问题,实现长期可持续增长,仅靠需求侧是不够的,必须通过调整经济结构提高潜在增长率,也就是改善供给侧。而农业供给侧结构性改革的关键在于农业经营模式的变革,不仅可以提高生产效率,降低生产成本,还可以优胜劣汰去库存,引进新技术补短板,这既是践行供给侧结构性改革的新思路,也是从体制机制创新上推进供给侧结构性改革的有效途径,更是引领农业经济"新常态"的必然选择。     

推进供给侧结构性改革初探

当前,我国经济已进入了新常态,经济增速放缓,市场需求低迷,经济运行中出现了一些矛盾和问题,主要表现为供给和需求不平衡、不匹配,供给体系滞后于需求结构升级,无效和低端供给过多,有效和中高端供给不足,居民多样化、个性化、高端化的需求难以得到满足.这就需要在适度扩大总需求的同时从供给侧入手,加快推进供给侧结构性改革.推进供给侧结构性改革是适应和引领我国经济发展新常态的客观要求,     

论供给侧改革下国家审计存在的问题及对策

改革开放以来,中国的经济发展逐渐步入"新常态",为推动中国经济的健康发展,习总书记提出了"供给侧改革"的概念。然而,国家审计的现状与供给侧改革的目标要求差距较大,仍旧存在着不少问题。本文针对国家审计在供给侧改革的背景下存在的问题,围绕国家审计工作发展规划对国家审计目标的要求,提出相关的改进意见,使国家审计在供给侧改革的过程中实现更好的效果。