对做好现阶段年轻飞行员思想政治工作的几点思考

思想政治工作是飞行部队的优良传统，更是开展思想教育的重要武器。随着时代的进步和发展，飞行部队面临的内外部环境发生了很大的变化，飞行员的思想政治工作必须面对许多新情况、新问题。近年来，随着民航事业的快速发展，各飞行部队吸收和培养了大批年轻飞行员。许多年轻飞行员已成长为飞行骨干。以笔者所在单位国航重庆分公司为例，     

以安全生产为中心构建党建思想政治工作新格局

新疆地处祖国西北边陲，是少数民族聚集区，战略地位和稳定工作十分重要，发展民用航空事业不仅是新疆各族人民的愿望，更是保持国家稳定，促进边疆地区经济发展的需要。多年来，新疆民航历届领导班子都十分重视思想政治工作对安全生产服务效益等的保障作用，并形成了丰富的经验和良好的传统。     

对飞行队思想政治工作的思考

多年的实践证明，没有强有力的思想政治工作的支持和保证，飞行安全就失去了后盾，飞行队伍建设也会成为无源之水。笔者在开畏飞行队伍思想政治工作方面积累了一兰较为可行的经验，现归纳如下，希望与大家共同交流，共同提高。     

飞行队思想政治工作的职业特点

任何工作都有自己的职业特点，都有自己的目标和任务，而飞行队的思想政治工作的职业特点是什么呢?     

从民航飞行员的角色百飞行队伍思想工作必须坚持的几项原则

民航企业的飞行员队伍是有其特．定角色的队伍,这种特定角色决定着飞行员思想政治工作的着眼点,左右着飞行员思想政治工作的原则。从“角色”出发,弄清飞行员是什么人、做什么事,想什么问题,奔什么目标,才能确立当代飞行员思想政治工作应当确立的原则。通过认识这些原则达到感性自觉;通过把握这些原则达到理性自觉;通过运用这些原则达到实践自觉。本文就这些原则,借以同广大飞行员思想政治工作者探讨和交流。     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展＂民航飞行队伍思想政治工作＂征文活动。     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6—10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

试论新形势下航空企业的思想政治工作

航空运输企业工作具有明显的行业特性，做好思想政治工作，必须在内容上更加注重针对性、机制上注重主动性、方式上注重灵活性，才能有效解决问题，化解矛盾，达成共识，逐步推进和谐航空企业建设，实现航空企业又快又好全面发展。     

充分发挥思想政治工作在确保空管持续安全、推动安全发展中的保障功能

持续安全是民航空管事业的核心和基础。伴随着中国民航事业的高速发展,民航空管系统所担负的任务更加艰巨,承载的责任更加重大,发挥的作用也将更加突出。特别是民航局提出建设民航强国战略,既为空管事业建设提供了发展机遇,赋予了重要使命,也是对空管系统的现实挑战和严峻考验。面对建设民航强国对空管工作的新要求、新期待;面对民航发展带给空管保障的新压力、新活力;面对空管改革发展的新课题、新任务,充分发挥思想政治工作在统一思想意志,凝聚发展共识、汇集系统力量、确保持续安全、推动事业发展的保障功能显得尤为重要。因此,思想政治工作必须始终围绕服务建设民航强国战略,推动空管事业科学发展、安全发展;始终坚持以人为本,积极维护改革发展大局,保持队伍思想稳定;始终培育空管精神,集中系统智慧,     

搞好“六结合”，做好新形势下飞行部队思想政治工作

做好新时期的思想政治工作，要放开视野，多向思维，与时俱进，才能取得满意的效果。根据思想政治工作的实际和现状，国航西南公司成都飞行部党委逐渐摸索出了“六结合”的工作方法，并收到了良好的效果。     

故好机务青年思想政治工作的几点思考

近几年，随着民航业的高速发展，民航各单位青年职工人数急剧增长，特别是机务一线员工，他们大部分从正规院校毕业，受过高等教育和专门训练，维护的都是上亿元的设备，关系国家、人民的生命财产安全。然而由于社会的飞速发展和青年人自身的特点，在机务青年人当中存在一些不利于企业发展的思想状况，给思想政治工作者提出了新的课题。具体表现在：     

关于新形势下的思想政治工作

随着社会经济发展及执法环境的变化,运政执法方式、思维方式以及人生的价值取向都发生了很大变化,这给交通运政执法队伍思想政治工作带来了许多新问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题,     

思想政治工作与企业文化建设紧密结合 构建飞行队伍和谐团队建设新平台

飞行安全是航空运输企业的生命线，是一个永恒的主题。飞行工作是靠飞行、机务、运输等各个部门通力合作共同完成的。飞行人员在这个过程中的主角地位是毋庸置疑的。而在影响飞行安全的诸多因素中，排除基本的技术技能的差异因素外，飞行人员的思想信念、意志毅力、作风品质、法规意识和责任意识都是不可或缺的重要因素。那么，如何解决飞行人员影响飞行安全的非技术技能以外的问题呢?实践证明，在新时期，将深入的思想政治工作与先进的企业文化建设紧密结合，构建飞行队伍和谐团队平台，是保持飞行队伍稳定，确保飞行安全的新路子。     

新形势下高校思想政治工作面临的挑战与对策

新形势下的高校思想政治工作面临着许多新情况、新问题 ,我们只有认识现阶段思想政治工作的特点 ,并将其与形势的发展结合起来 ,力求做到三个坚持 ,确保三个做到 ,才能使高校思想政治工作出新 ,发挥出其它工作不可替代的效能。     

如何做好干部竞争上岗与思想政治工作

近年来，随着民航体制改革的不断深入，竞争上岗作为中层干部选拔任用工作的一项新的重要举措，其政策性强、规范性严、影响力大。推行过程中，在领导和群众中不可避免地产生了一些思想顾虑，出现了一些思想波动和消极情绪，这些问题的显现直接影响了竞争上岗的成败。因此，掌握思想动态，解决思想问题，做好中层干部竞争上岗过程中的思想政治工作，是一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题。     

浅谈空管基层党组织如何做好管制员的思想政治工作

管制员作为一个高素质、高压力、高责任的特殊群体是空管安全工作的中坚力量，基层党组织必须高度重视管制员的思想政治工作，准确掌握管制员的思想和工作状态，真正理解和科学地做好管制员的思想政治工作。     

结合三个特点 把握三项原则 深入开展飞行人员谈心工作

在长期的飞行人员思想政治工作实践中,我们采取了丰富多彩、灵活多样的方式开展思想政治工作,在宣传党的方针政策、凝聚人心鼓舞士气、保持飞行人员思想稳定、确保飞行安全等方面发挥了重要作用。由于飞行人员受成长环境、文化修养、性格特征等诸多因素影响,其思想问题的表现有其多样性和特殊性,要解决这些个别的,具有特殊性的思想问题,利用解决共性问题的手段、方式,效果往往不明显。本文尝试就新形势下如何开展飞行员谈心工作进行一些有益的探索。