浅谈国有企业的会计委派制

在一段时间内,“会计委派制”已成为我国国有集团企业会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广。但经过一段时间的运行,其与企业管理的矛盾和冲突已显现。通过总结认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,因而对企业的监督管理模式有待完善。     

浅谈国有企业的会计委派制

在一段时间内,"会计委派制"已成为我国国有集团企业会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广.但经过一段时间的运行,其与企业管理的矛盾和冲突已显现.通过总结认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,因而对企业的监督管理模式有待完善.     

龙头企业是怎样形成的

保定农垦总公司的前身是始建于１９５０年的国营保定畜牧场，从建立到现在一直是保定市的副食品生产基地。近几年，该公司走产业化发展道路，企业规模迅速壮大，已拥有１１个成员企业（其中，国有全资企业５个，控股企业４个，参股企业２个）和一个乳制品研究所，成为集科...     

建立现代企业制度是国有大中型企业的必然选择

建立现代企业制度是国有大中型企业的必然选择张端成据统计：１９７８年，我国国有企业工业产值占全国工业总产值的比重高达８０％；而１９９１年则下降到５２％；１９９３年又进一步下降到４２％～４３％。这种状况如果不能尽快得到改变，将会直接影响到社会主义市场经济...     

西北地区国有大中型企业的困境及出路

西北地区国有大中型企业的困境及出路孙早一、困境及原因发展速度慢、效益差、亏损严重是当前我国国有大中型企业的通病，但在西北地区，国有大中型企业的情况更为严重，其现状令人担忧。与１９９４年相比，１９９５年西北五省区年均工业增长速度不到１２％，远低于全国的...     

对搞活国有企业的几点看法

对搞活国有企业的几点看法陈锡瑶，徐伟红在建立社会主义市场经济体制过程中，我国国有企业亏损问题已成为人们普遍关注的热点。据统计，在全国３７．８万个工业企业中，大中型企业有２万余家，其中国有企业约１．４万家，国有大中型企业在国民经济中处于举足轻重的地位，...     

中国的企业改革和工业发展

中国共产党十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，规划了社会主义市场经济体制的框架。是中国90年代经济改革的纲领。企业改革是经济改革的重要内容。1993年全国国有工业企业占全国工业企业的比重分别为：企业户数19．35％，资产总额69．54％，销售收入62．32％，销售税金73．6％，利润总额54．92％，职工人数57．34％；国有大中型企业占全国国有工业企业的比重分别为：企业户数20．11％，资产总额82．65％，销售收入84．12％，销售税金89．13％，利润总额91．28％，职工人数71．56％。国有工业企业改革不…     

浅谈中国企业管理之问题及对策

企业管理对企业未来的发展起着极其重要作用，中国企业也历经改革开放和体制改革多年的的发展，从历经国有为主的经济模式到目前的国有民营多元经济飞速发展的时代。本文结合本人在工会以及企业实践管理与对其他企业的调研，分析了中国企业现状、存在的问题，并提出企业管理发展的几点对策。     

国有大中型“特困”企业成因与解困难点

1997年 9月 ,党的十五大提出 :要用三年左右时间 ,到本世纪末使国有大中型亏损企业摆脱困境。解决国有大中型企业亏损问题 ,实现三年解困目标 ,已成为我国经济界和经济理论研究人员世纪末要面对的攻坚课题。从近二年来的实际看 ,在中央政策的指导帮助和各级政府及企业界的共同努力下 ,的确有一些国有困难企业已经摆脱困境 ,焕发了生机。但仍有一批“老大难”企业 ,即“特困”企业 ,亏损加剧 ,步履艰难 ,短期内还无法实现解困目标。本文将对国有大中型“特困”企业成因与解困难点进行分析探讨。一、国有大中型“特困”企业成因分析国有大中型…     

国有工业企业流动资金短缺探源

国有工业企业流动资金短缺探源陈新安随着经济的飞速增长，资金供需矛盾日益尖锐，特别是国有工业企业流动资金严重短缺已成为社会普遍关注的问题之一。那么，国有工业企业流动资金短缺的根源在哪里？又如何解决呢？本文拟以运城地区工业企业生产情况为例，进行分析和探讨...     

转换企业经营机制探索搞活国有大中型企业之路

转换企业经营机制探索搞活国有大中型企业之路赵海云搞活国有大中型企业，使其在国民经济发展中发挥主导作用，这是建立现代企业制度的根本目的。吉化作为国有特大型企业，随着国家的改革步伐，在探索增强企业活力过程中，从转换企业经营机制入手进行了大胆尝试，取得了一...     

兼并是搞活国有中小企业的有效途径——温州黄龙企业集团企业兼并探索

十五届四中全会后 ,国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。如何放开搞活国有中小企业成为我们的新课题。国有中型企业温州黄龙集团公司从一个小小的机电贸易公司 ,通过兼并发展到现今的温州市本级机械工业排头兵、三星级企业。实践证明 ,兼并是搞活国有中小企业的有效途径。兼并要按照目标要求 ,选择产品有市场、员工有技术、企业有发展空间、能推动二、三产业发展、能拓展集团核心层主业业务的企业 ,有的放矢地进行兼并。从 1 990年至今已兼并温州冲剪机床厂、自动化设备厂、温州阀门厂、市机械工业供销公司等 9个企业。兼并给黄龙…     

国有粮食企业改制背景下的员工激励问题的研究

随着社会进步,国有粮食企业开始了全面改革。从2004年开始,国家全面展开粮食流通体制市场化改革,将国有粮食企业推向市场,使其真正成为市场竞争主体。由于长期受计划经济的影响,国有粮食企业的经营管理模式不能适应市场经济的发晨要求,人力资源管理更是国有粮食企业的薄弱环节。员工激励问题成为国有粮食企业重点关注的问题。本文基于对江苏省国有粮食企业的人员现状分析,分析总结出其员工激励问题并提出相应的对策和建议。     

进一步改善党对国有大中型企业的领导

进一步改善党对国有大中型企业的领导□张卫光改善党对国有大中型企业领导的关键，是要寻找党组织监督保证作用的具体实现形式和选拔任用好企业领导干部，以实现政企分开，使企业真正成为市场主体。１９８４年《企业法》公布之后，实行厂长负责制，党委起监督保证作用。这...     

对中小企业股份合作制过程中若干问题的思考

对中小企业股份合作制过程中若干问题的思考王学农张有乾党的十五大以后，中小企业改制迅速在全国展开，而股份合作制又普遍成为各地中小企业改制的首选形成，显示了其强劲的生命力。这反映了股份合作制作为一种企业改制形式，可操作性强，适应了我国当前国有中小企业改制...     

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度许经勇编者按：许多年来，我国全民所有制企业，特别是全民所有制国有大中型企业，缺乏生机和活力，成为长期影响我国经济发展和稳定的顽症。１９７９年以来，我们进行了厂长负责制、承包制等等形式的改革，但是没有从根本...     

组建发展国有大型企业集团的原则与方法

组建发展国有大型企业集团的原则与方法□朱乐尧邢良忠规模经营是当代经济发展的一个突出问题。我国从１９９１年起进行组建大型企业和企业集团的试点工作，从而拉开了在全国范围内实施大公司、大集团发展战略的序幕，并迅速引起全国各地区、社会各界、政府与企业的普遍兴...     

企业筹集资金探讨

一、企业募集资金与改制重组企业从筹备发起到发行上市募集资金，最重要的一环就是企业内部的改制重组，重组的成功与否直接影响到未来企业的经营，国有大中型企业是国民经济发展的基础，是各行各业的支柱企业。这些企业理应得到国家的扶植和支持，通过上市增加企业融资渠...     

探索搞好大中型企业的路子

探索搞好大中型企业的路子●刘利利苏小英国有企业特别是国有大中型企业掌握着国家的经济命脉，在我国国民经济中起着主导作用、属于支配地位。是我国社会主义制度的主要经济基础，是社会主义现代化建设重要的物质技术力量。无论从哪个方面说，国有企业，特别是国有大中型...     

加强物资供应管理 提高煤矿经济效益

在当前国有煤矿企业中，物资供应管理在企业管理中有着相当重要的地位。我们知道，在煤矿生产成本构成中，物资的消耗是相当大的一部分。随着煤矿企业之间竞争的日趋激烈，扩大生产规模，提高产品质量，降低生产成本，向管理要效益，提升企业竞争能力已成为企业追求的最终目标。物资供应管理作为生产成本控制的重要环节，成败与否，直接关系到企业经济效益的好坏，影响着企业在市场竞争中的地位。那么，如何才能加强煤矿企业的物资供应管理呢？