油气田企业基层单位“三基”工作做法浅析

"三基工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分,是中石油的独特优势。新时期新阶段三基工作的基本内涵是:基层建设、基础工作、基本素质。"2011年7月蒋洁敏在集团公司领导干部会议上做了《发扬大庆精神加强三基工作进一步夯实可持续发展基础》的报告,掀起了油气田企业新一轮强"三基",促发展的浪潮。强"三基",关键是落实,基层单位"三基"工作执行力至关重要。     

探讨强化“三基”工作中企业基层党组织的作用

企业党组织位置比较特殊,是企业保持先进性,坚持科学发展观的保证,有重要的导向性和示范性。认识"三基"工作中,企业党组织的重要作用,对于企业的发展、有着积极的作用。     

关于国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考

本文通过分析基层党建“三基本”建设和“三基”工作内涵关系,探讨企业基层党建与业务融合工作的客观规律,结合企业内外部调研现状,剖析融合工作推进以来企业基层容易存在的问题与不足,提出了企业如何更好发挥基层党组织在“三基”工作中作用的策略措施建议。     

深化石油企业员工培训工作的几点思考

员工是企业可持续发展最重要的资源,也是企业在市场竞争中规避风险、开拓营销、战胜对手并获取利润的关键因素。特别是随着市场经济的不断深入,企业间的竞争越来越表现为人才的竞争,谁拥有了一流的员工,谁就在市场竞争的经营活动中占据了先机。本文从石油企业培训工作的特点入手,分析了当前培训工作存在的工作定位不足、产品研发不足和培训投入力量不足问题,提出了提升培训工作的战略高度、研发新型培训产品、加大培训投入和探索灵活多样培训方式的基本思路。     

浅谈新时期如何加强企业三基工作

三基工作起源于大庆油田,它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,对于夯实管理基础,提高队伍素质,促进企业发展起着至关重要的作用。新的历史时期,如何加强三基工作,促进企业管理水平提升和科学和谐发展,是我们需要深入思考的问题。一、强化基层组织建设,为企业科学和谐发展提供政     

采油厂“三基本”建设与“三基”工作深度融合研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱。为了在采油厂实现基层党建“三基本”建设以及以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练“三基”工作的融合,进一步深化改革调整、提升企业高质量发展根基,促进党建工作融入中心、进入管理、找准功能定位,采油四厂查找党建“三基本”建设与“三基”工作融合的不足,从建立健全政治引领机制、制度执行机制、载体创新机制、人才培养机制四方面入手,进行有机融合,持续深化党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合实践,在基层建设、基本素质、基础工作方面取得了较好成绩,对国有企业具有一定的借鉴意义。     

“三基”工作助推服务质量提升

做好工作,重心在基层,关键在基础,责任在领导,基础不牢,地动山摇,这个在石油行业所总结出来的宝贵经验放到物业管理行业也很适用!2013年,中物协提出了开展幸福社区·物业服务质量提升年活动的要求,中油阳光物业管理有限公司(以下简称中油阳光物业)积极响应这一号召,以石油系统的传家宝—三基工作来促进物业服务质量的提升。     

新时期石油企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的引擎,同时也是企业的价值理念和创新动力所在。石油企业是战略能源企业,在我国的经济发展中占有不可替代的重要地位。石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司,就必须在建设企业制度的同时,加强和完善企业文化建设。企业文化是推动企业前进的原动力,一旦确立,就会对企业发展形成内在的自我驱动,从而成为企业的灵魂。因此,本文就新时期石油企业文化建设进行了研究,希望对新时期下石油企业文化建设提供一定的参考。     

做好采油作业区 “三基工作”的几点认识

本文通过表述新形势下采油作业区近几年三基工作现状和重大意义,列举了三基工作存在的薄弱环节并剖析了原因,同时结合当前采油作业区的发展新形势,阐述了对如何在新形势下开展好采油作业区三基工作的认识,促使采油作业区的三基工作稳步推进。     

浅析提升企业“三基”水平增强竞争力的方法和途径

＂三基＂工作是一项系统的、全面的、长期的、螺旋上升的工程,只有整合劳动竞赛形式,构建统一目标管理体系,规范基础管理工作,系统推进＂三基＂工作,才能从源头上实现增强中国石化的整体实力与发展后劲。文章论述提升油田三基工作水平的方法和途径。     

浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设

在基层国企中,基层党组织不仅是其政治核心,也是领导决策信息的输出站点,常常被作为传播党的方针政策的重要阵地,承担着执行党的决定的重任,对指导企业经营发展和把准企业政治方向都有着重要意义,因此,必须重视国企基层党组织的建设。本人通过走访调查,发现部分国有企业在推动和加强基层组织党建方面,存在着不同程度的不足,由此造成了基层党组织效用发挥受阻等问题。本文从微观角度入手,首先探究了国企基层党组织党建工作的现存问题,并对这些问题的产生缘由进行分析,最终提出通过加强“三基”建设,持续提升基层党组织党建工作水平的意见和看法。文章重在研究提高国有企业基层党建工作质量之法,并借此进一步促进国企发展。     

试析加强(修理)“三基”建设与提高服务水平的对策

"三基"建设与服务水平是企业尤其是维修企业发展的战略目标。前者是硬件基础,后者是软件保障,企业要发展就必须要两手抓,并且两手都要硬。本文就结合修理分公司目前的发展状况,试析加强"三基"建设与提高服务水平的对策。     

新时期做好石油企业维稳工作的理性思考

近些年,石油企业在不断地深化改革,改革的过程中也引发了一些矛盾,这些矛盾的存在和激化,给石油企业维稳工作带来了很大的难度,也影响了石油企业的稳定健康发展。因此,石油企业在新时期必须加大维稳工作力度,提高维稳工作的效率,及时化解企业内部各种矛盾,促进石油企业的稳定健康发展。     

石油企业党群工作长效机制建设探析

党群干部作为石油企业党群工作开展的主要人员,要积极贯彻落实党的方针、政策,还参与到企业的经济效益以及社会效益创造上,为企业发展做出贡献。本文从注重党群工作的定位、践行调查研究之风以及强化大党建观念、加强培训机制建设等方面分析了石油企业党群工作长效机制建设策略。     

聚学习文化之力 夯“三基”工作之实

<正>加强企业文化建设,创建学习型企业是现代企业有效管理不可或缺的组成部分,在企业发展中发挥重要的作用。华北油田通信公司河间总站通过打造学习型队站,逐渐形成了一种独具特色的团队文化。凭借着学习文化带来的三种合力,河间总站不断夯实新时期"三基"工作。2010年至2013年,先后被授予华北油田公司"学习文化"示范点、标准化建设示范点和红旗单位、中国石油集团公司"千队示范工程"示范单位等荣誉称     

石油企业党建工作探究

随着石油企业改革的不断深入,石油企业党建工作面临着诸多的挑战,需要结合石油企业实际和职工群众特点制定适宜的党建工作方式.文章从人本化、民主化、精细化、信息化四个方面提出石油企业党建工作方向,可为相关工作者提供参考.     

强化“三基”深化“四创”为社区和谐发展提供坚强保障

强化基层党组织建设是实现社区和谐持续发展的根基．而基层党组织建设的核心是基层党支部建设．抓住基层党支部建设这个关键,就抓住了基层建设的根本。为此．邯矿集团林西社区围绕“三基四创”党建工程实施意见．以实施的标准化、星级标准化和“五型”党支部三级目标动态管理为目标．强基固本,以深化党建“四创”活动为载体,激励支部创先争优,党员岗位争做贡献,促使基层支部和创先争优为民服务活动常态化。     

浅析精细化管理在“三基”建设中的应用

在知识经济时代,精细化已成为现代企业管理的大势所趋,是决定企业竞争成败的关键,是企业追求卓越完美、实现基业常青的必然选择。近年来,精细化管理已成为众多企业共同关注的课题,越来越多的企业开始由粗放管理向精细化管理转变,精细化已成为企业可持续发展最核心的要求。笔者结合多年的工作实践,从引入精细化管理基本理念入手,对精细化管理方法在管道企业"三基"建设中的应用进行分析,系统地阐述了企业精细化管理的现实意义和深刻内涵。     

加强石油企业反腐倡廉工作的思考与对策

随着改革开放和我国市场经济的深入发展,反腐倡廉也成为石油企业工作的一个重点.本文分析了目前石油企业反腐倡廉工作的现状以及造成这种现状的原因,并针对这些问题从持续开展惩治预防腐败体系建设、建立健全监管制度、加强反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁从业以及明确责任,加强反腐倡廉的组织领导四个方面提出了自己的意见和建议,以期石油企业的反腐倡廉工作取得更好的效果.