建筑施工企业选拔培养建造师应注意的问题

建筑施工企业应当把选拔培养建造师作为企业管理人才队伍建设的重要任务之一。选拔培养建造师必须在全面提高人员综合素质上下功夫，把制定培养计划、人员入口、考核评价、日常管理作为选拔培养工作的主要着力点，注意克服实际工作中对建造师重使用轻教育、重培训轻实践、重奖轻罚、重才轻德等不良倾向。     

克服企业短期行为十要素

目前，一些企业承包后，出现了重产量，轻利税技改；重当前利益，轻长远利益；重经济建设，轻精神文明建设等不良倾向。为了深化企业改革，进一步完善企业承包经营责任制，有效地克服企业短期行为，可从以下十个方面入手。     

浅谈新经济时代中国制造企业的生产发展战略选择

文章针对当前中国制造企业生产发展存在的重技术轻管理、重本土资源优化轻全球资源整合、生产系统的灵活性不强等问题,提出新经济时代的中国制造企业发展战略:继续推进信息化建设、加快发展集成化管理、实施跨国生产发展战略以及建立学习型组织等。     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。     

企业志在企业文化建设中的地位和作用

本文认为，企业志是企业文化建设的重要根基，是培育企业文化意识和企业精神的重要源泉，也是企业文化的重要载体。为了发挥企业志独特的功能，增强其在文化建设中的作用，要把企业志工作作为企业文化建设的重要内容来抓；要树立企业志精品意识，突出企业特色；增强企业志在文化建设中的活力；推动史志工作向现代化、信息化方向发展，提高其在文化建设中的服务功能。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

随着市场经济的不断发展，越来越多的企业开始注重企业文化的建设和发展，企业文化建设对企业经济的发展发挥着重要的作用。当然。企业文化不仅可以促进企业经济的发展，同时也会对企业的发展起到阻碍作用。那么如何加强企业文化的建设。对企业来说是头等大事。本文通过对企业文化和企业经济之间关系进行探讨，并通过分析企业文化对企业经济发展带来的影响和作用，创造良好的企业文化环境，建立和谐互助的企业劳动环境．从而实现企业健康、稳定、高速的发展。     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

企业文化建设是一个老话题。80年代中期开始，国内理论界和企业界就对此进行了探索。然而，国内相当多的企业对这一问题并没有从根本上引起重视，没有从增强企业竞争力的高度着手抓企业文化建设，往往流行形式，只注重企业文化的表层(厂报、会演、比赛等)建设，没有形成具有自己特色的企业文化．     

加强企业文化建设增强企业活力

本文首先描述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，增强企业活力在企业发展中的必要性。全文从不同角度论述了加强企业文化建设，增强企业活力的途径。     

浅析企业文化建设与企业健康发展

本文阐释了企业文化的含义、范畴，论述了加强企业文化建设的重要性，必要性。探讨在新形势下企业文化建设的方式、方法：建设先进的企业文化，塑造企业核心理念；加强人力资源管理，建立符合企业个性特点的企业文化；建立现代企业管理制度，不断创新企业文化；强化价值观的应用，推动企业健康发展。     

以和谐企业文化推动企业和谐发展

构建和谐企业的核心工作是创建和谐文化，通过文化从各层面影响企业成员，全面实现企业和谐。企业文化建设首先从重视班子建设，提高班子整体战斗力做起，同时要把践行荣辱观融入企业员工队伍建设。要从企业实际出发，以和谐企业文化推动企业发展。     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

企业经济发展中企业文化建设的作用

文章概述了企业文化的内涵，阐述了企业文化建设在企业经济发展中的意义，论述了企业文化建设在企业经济发展中的作用：企业文化提高了企业的核心竞争力；企业文化促进了企业可持续发展；企业文化为企业积聚人才提供了保障。     

民营科技企业的企业文化建设与技术创新

民营科技企业的企业文化建设与技术创新是相辅相成的关系。民营科技企业的企业文化建设为技术创新提供支撑和保障，技术创新为企业文化建设提供硬件保障，二者是互动互促，共同发展的。     

构建提升企业竞争力的创新企业文化

企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素。本文根据企业文化建设的现状，从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，探讨构建提升企业核心竞争力的创新企业文化，以期促进企业的发展与进步。     

力促项目部企业文化建设

项目部是施工企业生产经营的前沿阵地，项目文化是企业文化重要组成部分。大力加强项目文化建设，推动企业文化落地生根，对全面加强企业文化建设、提高企业管理水平有着重要的意义。     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要，企业应构建一种新的和谐的文化，这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求，也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。     

浅谈企业文化建设

一、企业文化建设越来越重要 企业文化是企业重要的、潜在的无形资产，对企业的兴衰起着至关重要的作用，要让企业员工充分认识到经济建设、政治建设、文化建设和社会建设是中国特色社会主义事业全面推进的“四大建设”，在这“四大建设”中，文化建设的地位和作用随着时代的发展越来越重要。     

知识经济时代企业文化的创立

知识经济的迅速发展，给企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化建设要紧跟时代步伐，真正成为企业发展的推动力量，使企业发挥最大效益。一、我国企业文化建设的现状８０年代末，企业文化的研究和建设进入一个新的发展阶段，国内不少大中型企业开始进行企业文化的创...     

浅析广州企业文化距离对企业战略制定的影响

本文对企业文化距离的内涵进行了解析，阐述了企业文化距离研究与企业文化差异研究的关系及对企业战略制定的影响，并以广州汽车集团为例，进行了与合资企业本田、丰田企业文化理念的对比分析，提出企业文化建设建议：在企业行为文化的建设方面，重点应该放在培养员工忠诚度、鼓励创造积极性上；在物质文化建设方面，要通过展示广汽的新技术和新发...     

经济全球化下大学生的培养

中国加入世界贸易组织后，经济全球化的进程日益加快，中同的现代化建设对人才素质提出了新的要求。与其他先进国家相比，我国传统的人才培养模式的弊端主要表现在重知识轻能力、重传承轻创新、重守业轻创业、重单一型轻复合型等方面。如何立足于21世纪经济发展的战略高度，审时度势、与时俱进地改革人才培养模式，把好教学质量生命线，提高国际竞争力，已经成为高等学校共同关注的重要课题。