浅谈会计师事务所的人才梯队建设

千秋基业,人才为先。注册会计师是专家职业,会计师事务所是人合组织,人才是事务所发展的第一资源。建立起一支把社会公众利益放在至高无上地位,守初心担使命,践行社会主义核心价值观,可持续发展的优秀人才梯队,是事务所高质量发展的坚定基石,也是事务所建立科学有效的内部治理体系,更好服务新时代国家建设的重要内容;更是提高广大从业人员的职业胜任力,明确正确的职业成长方向的根本保证。     

会计师事务所整合战略探讨

河南省的注册会计师行业发端于1984年河南省财政厅附属设立的河南省会计师事务所,至今已走过了27个年头。27年来,河南省的会计师事务所迅速完成了从无到有、由少到多的产业演进过程。客观分析,河南省注册会计师行业已经、正在经历三次大的整     

创新机制制度 推动创先争优

王军副部长在最新一期《求是》杂志上撰文介绍注册会计师行业创先争优情况。他指出,创先争优活动开展以来,全国注册会计师行业在充分发挥行业党委领导的体制优势基础上,注重创建一套科学的促动、自动、比动机制制度,形成了3352个会计师事务所党组织和30880名党员自觉创先争优,并带动广大会计师事务所和全体从业人员创先争优的生动局面。     

会计师事务所规模化发展初探

目前中国会计市场进一步扩大开放．一大批国外注册会计师及会计师事务所以各种形式来华执业，这必然会加剧国内会计职业市场的竞争。我国会计师事务所要在这竞争中争得一席之地．必须走规模化发展的道路。     

关于会计师事务所品牌建设的思考

会计师事务所如何进行品牌建设,提升品牌知名度和竞争力,这是当前我国注册会计师行业同仁共同面对的一个重要问题。本文着重从打造国际知名品牌角度对会计师事务所品牌建设问题作些研究和探讨。     

浅析会计师事务所合并过程中的质控人合文化建设

1998年8月,财政部下发《财政部关于进一步加快会计师事务所及审计事务所体制改革的通知》,要求会计师事务所(以下简称"事务所")在规定时间内完成脱钩改制工作。同年,北京会计师事务所与京都会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所,从此中国注册会计师行业走上合并发展之路。经过二十多年的合并发展,国内大型事务所在从业人员专业素质、技术研发投入.     

创新机制制度 推动创先争优北大核心

王军副部长在最新一期《求是》杂志上撰文介绍注册会计师行业创先争优情况。他指出,创先争优活动开展以来,全国注册会计师行业在充分发挥行业党委领导的体制优势基础上,注重创建一套科学的促动、自动、比动机制制度,形成了3352个会计师事务所党组织和30880名党员自觉创先争优,并带动广大会计师事务所和全体从业人员创先争优的生动局面。     

浅谈中小会计师事务所内部治理机制的完善

<正>中小会计师事务所是我国注册会计师行业的重要组成力量,其发展问题已引起业界的关注。而中小事务所在经历了近十年的发展、取得成绩的同时,也逐步暴露出诸多弱点,尤为突出的是内部治理机制存在严重的缺陷,影响了中小所的可持续发展。本文在分析中小事务所内部治理机制构成要素的基础上,分析了其内部治理机制存在的问题并提出对策,以期为中小事务所的发展提供参考。一、研究背景在经济全球化的影响下,我国会计师事务所的内部治理机制正朝着规范化、科学化、国际化的方向迈进。而中小会计     

创建学习型会计师事务所的思考

中国注册会计师协会着眼于注册会计师行业的建设和发展,系统提出了加强行业人才建设指导意见三十条。笔者认为,加强行业人才建设,一方面,需要行业协会的管理和组织推动作用;另一方面,需要会计师事务所充分发挥主观能动性,创建学习型会计师事务所,这将对提升行业形象、增强事务所员工的专业素质、执业能力和职业道德水平、实现会计师事务所品牌战略产生积极的作用。     

财政部发布会计师事务所分所管理暂行办法

为了促进注册会计师行业健康发展,提高会计师事务所内部治理水平,规范会计师事务所分所管理,根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院转发财政部     

优化组织结构 完善制度建设 推动会计师事务所做大做强

加强内部治理,实现做大做强,是注册会计师行业贯彻落实国务院关于加快发展服务业若干意见,更好地为中国经济社会发展服务和助推中国企业"走出去"的一项战略举措,需要我国注册会计师认真研究。笔者拟从组织结构和制度建设两个层面展开探讨。     

30份虚假审计报告一夜诞生——基于某会计师事务所造假的案例分析

2006年底,厦门某集团下属企业在工资等方面的投诉引起了公安局对该集团资金链的注意。调查发现,该集团濒临破产,且银行贷款金额巨大,涉及全国数家银行贷款(或续贷)20多亿元。为该集团及下属企业出具30份虚假审计报告的注册会计师林某、聂某于     

以信为本 以信发展——王军副部长在部分会计师事务所负责人座谈会上的讲话

王军副部长2月25日在调研注册会计师行业工作时提出,注册会计师行业要系统研究当前金融危机下行业发展面临的问题,认真分析行业发展的整体形势,坚定战胜困难的信心,抓住行业发展的信息,维护行业良好的信誉,树立行业崇高的信仰,做到以"信"为本,以"信"发展,切实履行职责,共克时艰,在服务于经济社会发展、应对金融危机中,实现行业又好又快发展。     

中小会计师事务所业务发展与监管平台构建探讨

相对于大型企业和大型会计师事务所,中小型企业以及为其提供审计和管理咨询服务的众多中小型会计师事务所比较容易被忽视.而我国高质量的经济发展,在一定程度上也取决于中小会计师事务所的服务质量及其服务的中小企业的经营管理优化.从现阶段的注册会计师行业来看,中小会计师事务所存在业务模式较为传统且市场定位不清,以及相关的监管滞后、...     

实践科学发展观 做大做强事务所

国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》,全面提出推动事务所做大做强。中央组织部和财政部党组也联合发布《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》,要求在会计师事务所中开展学习实践科学发展观活动。财政部、中注协领导提出事务所做大做强战略,这是新形势下实践科学发展观,指引注册会计师行业又好又快发展的重大举措。近几年来,大信会计师事务所与广大兄弟所一样,积极贯彻做大做强走出去的发展战略,正确处理发展中的问题与矛盾,使事务所实现了一次跨越式的发展。笔者现就行业发展之所见,并联系大信会计师事务所发展之实际,结合对学习实践科学发展观,事务所做大做强及走出去涉及的几个重大关系问题处理之思考,与业内人士、专家学者共同交流与探讨。     

有理想的中小会计师事务所发展之我见--学习国发办30号文件有感

近期本人重温了《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(以下简称国发办30号文),对以下内容深有体会:依法加强从事证券业务的会计师事务所监管,依法整治超出胜任能力执业、丧失独立性等违反职业规范的重大问题,坚决做到“零容忍”;结合大、中、小型会计师事务所特点,每年从一体化管理、信息化管理、“专精特”发展等方面树立典型示范,推广先进经验;着力培育一批国内领先、国际上有影响力的会计师事务所,助力更多自主品牌会计师事务所走向世界。现结合我国中小事务所的生存现状及发展道路谈一下自己的拙见。     

敬德敬业至诚至真——记新联谊会计师事务所主任会计师张华滨

张华滨,山东新联谊会计师事务所有限公司的主任会计师,中国注册会计师,高级会计师。提起他的名字,不仅在山东注册会计师同行里尽人皆知,就是在广泛的社会领域里,他也是一个倍受关注的人物。十年里,他把一个只有十几个专职人员、年收入不足百万元的小所,打造成为拥有从业人员800余人、年收入过亿元、名列山东省注册会计师行业第一位的会计师事务所,使新联谊成为行业翘楚、山东省社会审计行业的中坚力量,他本人也被评为2012年全国先进会计工作者。     

会计师事务所内部治理探讨

历经多年发展,中国会计师事务所的规模和执业水平有了很大提高,改革改制不断推进.但在组织机构、团队建设、领导力、人才管理等方面依然存在许多不足.本文针对会计师事务所内部治理中团队建设和人才管理现状,分析存在的问题,提出改进建议.     

会计师事务所应加强保险意识

随着会计师事务所脱钩改制工作的顺利完成，使得我国的注册会计师行业发生了深刻的变化，即从原来挂靠主管部门改制成自主经营、自负盈亏、自我发展、自担风险的有限责任事务所。可以说，我国的注册会计师行业正朝着规范化的轨道发展。