国有企业财务管理的思考

在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业施行公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和市场主体.对任何一种制度体制下的企业,财务管理都应是管理的核心.本文以财务管理为切入点,对国有企业财务管理中遇到的问题做出分析,并提出相应的对策,确保国有企业持续健康发展.     

国有企业财务管理制度体系的思考

我国国有企业主要是由国家投资设立的,由国家有关主管机关或授权部门进行管理。随着国有资产管理体制的改革和深化,国有企业的财务管理也产生了重大变化,国有企业财务管理制度的制定和实施影响到企业的经济效益。本文首先讨论了我国国有企业的基本特征及重要性,分析了我国国有企业财务管理制度中存在的问题,并对加强国有企业财务管理的提出了相应的对策。     

提升我国国有企业财务管理水平的对策

财务管理作为一种价值管理,是一项综合性极强的经济管理活动,但是,国有企业财务管理滞后于市场经济企业的要求,影响了企业效益水平的提高,因此,剖析国有企业财务管理方面存在的问题,探索其解决的对策具有重要的现实意义.     

提升我国国有企业财务管理水平的对策

财务管理作为一种价值管理,是一项综合性极强的经济管理活动,但是,国有企业财务管理滞后于市场经济企业的要求,影响了企业效益水平的提高,因此,剖析国有企业财务管理方面存在的问题,探索其解决的对策具有重要的现实意义.     

加强财务管理,提高内部监管水平——对国有企业现行财务管理模式的调研与思考

企业权利结构中,财务的权力是一种最基本也是最主要的权力,企业的生产和发展,投资和利润,最后都要通过资本和资产的相互交换或转移加以完成并在权力上有所体现.建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,已成为我国国有企业改革的方向.     

强化国有企业财务管理的若干思考

国有企业是国民经济的命脉，财务管理对搞好国有企业有至关重要的意义。要建立健全国有企业财务管理制度，不断加强对于任职人员财务审计，提高效率，确保国有资产不流失。要明确产权，加强法律建设，大力加强财务管理监督，完善各项财务管理制度，进一步提高企业的整体管理水平提高国有资产效率。     

工会在构建和谐企业中的作用

工会作为职工自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带以及职工合法权益的代表者和维护者的责任。因此,工会在构建和谐企业中将发挥其独特的作用。     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。     

国有企业实现精细化财务管理的思考

在竞争如此激烈的市场环境下，国有企业作为国家的支柱产业应具有较强的竞争力，如若不然，不仅会影响国家的财政收入情况，也会降低一个国家的综合竞争力和国力。为此，本文分析了国有企业实施精细化财务管理的特征及其实际意义，并针对当前在精细化管理中存在的问题，提出了相对应的解决思路，促使国企逐渐走上精细化管理道路。     

新时期国有企业财务管理效益提高策略探究

国有企业财务管理水平直接影响企业的运营和发展。从当前财务管理的现状来看,国有企业也存在财务管理意识薄弱,财务管理制度不严,财务管理方法落后,财务风险控制不力,财务管理人员素质不高等问题,努力提高财务管理效益成为国有企业的一项艰巨任务。因此,新时期国有企业应当积极树立全新的管理理念,健全财务管理制度,提升财务信息化水平,加强财务内部控制,组建高素质的财务管理团队,从而充分发挥财务管理效能,为国有企业的健康发展提供支持。     

关于推进基层工会财务管理规范化长效机制的思考

基层工会财务工作必须从工会工作的大局出发，强本固基，科学规范，确保有限的工会资金安全高效的使用。提高工会的财务管理水平对工会工作来说任重而道远，对单位来说是个永恒的话题，必须时刻探索推进工会财务管理规范化长效机制的具体措施。本文首先叙述了实施财务管理规范化长效机制的重要意义，然后详细分析了财务管理规范化存在的问题，最后从制度执行、规范管理、强化监督、加强检查等四方面分别进行阐述，指出长效机制的推进才能加速工会财务管理规范化建设目标的实现。     

新形势下如何发挥国有企业工会的活力

当前国有企业处在创新、转型时期。国有企业工会作为党联系群众的纽带和桥梁。是构建和谐劳动关系的关键环节之一。国有企业工会要以群众性实践活动为抓手。深入职工群众工作、生活，倾听群众的呼声、意见建议，落实职工群众的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利，积极听取群众意见，创新工作方法，发挥工会的活力。为国有企业做大做强提供有力的保障。     

新形势下如何发挥国有企业工会的活力

当前国有企业处在创新、转型时期。国有企业工会作为党联系群众的纽带和桥梁，是构建和谐劳动关系的关键环节之一。国有企业工会要以群众性实践活动为抓手．深入职工群众工作、生活，倾听群众的呼声、意见建议，落实职工群众的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利，积极听取群众意见，创新工作方法，发挥工会的活力。为国有企业做大做强提供有力的保障。     

浅谈如何提高国有企业领导班子建设水平

随着经济的发展,国有企业提出了如何提高干部的领导能力,文章做了一些分析。     

发挥工会五大功能 推进和谐企业建设

工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者和代言人。工会的性质决定了它必然在和谐企业的构建中大有所为。     

国有企业财务管理中税收筹划相关问题思考

随着我国经济体制的不断革新,国有企业逐渐构成国家税收的重要组成部分。为了迎合国有企业的可持续发展,尽量满足市场经济的需求,国有企业需要做好财务管理过程中的税收筹划工作。通过平衡国有企业的利益和缴纳税收的关系,确保国有企业的利益达到最大化,从而形成国家和国有企业的双赢局面。文章通过对税收筹划工作在财务管理工作中的重要性进行阐述,进而详细探讨国有企业财务管理过程中的税收筹划工作,为提升企业的经济效益,提供帮助。     

对提高建筑业财务管理水平的思考

建筑业是国家的支柱性产业,为我国经济的发展作出了巨大的贡献.建筑行业具有流动性、建设周期长、涉及面广等特点,其资金来源、产品定价,工程价款结算、核算成木的方法等与其他行业不尽相同.本文对建筑业财务管理存在的一些问题进行分析,提出了提高建筑业财务管理水平的措施.     

国有企业财务管理的弊端及完善措施

财务管理是企业管理的重要组成部分。渗透到企业的各个领域、环节之中。财务管理直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,它是企业可持续发展的一个关键。本文简单介绍了财务管理及其存在的问题和应对措施,仅供读者参考。