加快疾控管理创新 促进思想政治工作

文章通过对疾控管理理念创新重要性的阐述,提出了如何有效地把思想政治工作与管理有机的结合,准确把握防控人员思想政治工作的时机和思路,从而确保了疾控管理不断创新。     

新形势下疾控机构政工管理工作创新发展的必要性研究

思想观念会影响一个人的行为选择和价值排序,在实践工作开展的过程当中,观念的塑造和影响作用是不容忽视的,因此很多企事业单位都会展开思想政治管理工作,通过思想引导和文化宣传来帮助职工更好地树立正确的价值观念,进而在工作开展的过程当中作出合理的选择,端正态度。文章也将目光集中于思想政治工作,分析在新时代下疾控机构思想政治工作的创新路径,主要内容包括新时代疾控机构思想政治工作,即政工管理的主要工作方向和政工管理工作的重要性与必要性,以及现阶段疾控机构政工管理工作存在的问题,并寻找出相应的优化路经,希望通过文章的探讨和分析可以为优化疾控机构的思想政治工作提供更多的借鉴和参考。     

文化建设在疾控工作中的重要性

文化是疾控中心的核心竞争力,开展疾控文化建设是提高单位凝聚力和塑造单位良好形象的重要措施,有利于增强单位的创新力和竞争力,因此,我们应积极探索疾控文化建设的有效途径。     

信息化环境下的疾控档案管理工作研究

疾病控制工作中产生的有关信息材料,是疾控情况的历史文件、图片资料和数据,具有重要的历史价值和参考价值,也是促进疾控工作发展和规范化管理的重要信息资源和重要依据。长期以来,疾控档案管理一直处于相对滞后和被动状态,随着档案管理日趋数字化和智能化,信息化环境给档案带了新的机遇和转折,笔者本文就信息化环境下疾控档案管理进行研究,以满足工作中对档案准确、快速的检索,更好地发挥档案在疾控工作中的应有作用。     

浅谈地州级疾病预防控制单位的固定资产管理

随着国家对新疆疾控工作的重视，特别是对南疆贫困地区疾控上作投入力度不断加大，新疆疾控工作近年来发展越来越快。但从目前地区级疾控单位的固定资产管理方而看，存在一些问题。     

新疫苗管理法背景下疾控中心疫苗经费保障研究

疾控中心作为疾病预防的重要机构,在疫苗经费保障建设等领域,应落实经费保障管理,这是推进疾控预防事业发展的内在需求.疫苗管理法下,疾控中心疫苗经费保障更加充分、完备,但仍存在供需失衡等系列问题,影响疫苗经费保障.文章立足新疫苗管理法,从强化疫苗预算管理建设、做好疫苗应收账款管理和管理好疫苗应付账款等方面,阐述了疫苗流通环节改变后,强化疾控中心疫苗经费保障的措施,以期完善新时期疫苗管理建设.     

论内部会计控制制度

企业经营环境的变化、管理理论的不断发展以及近年来因内部控制失效而发生的恶性管理舞弊,都要求企业的内部会计控制完善和发展.笔者从重视内部会计控制管理与现行体制法规的协调统一、法制建设、处理好控"点"与控"面"之间的关系等方面就如何加强内部会计控制制度,提出了切实可行的对策.     

疾控机构人事档案信息化管理SWOT分析

疾控机构人事档案信息化管理能促进公共卫生事业及推动疾病预防控制各项工作的大力发展,是重要的信息资源。因此,人事档案管理的信息化、科学化、规范化具有重要意义。人事档案信息化管理可运用SWOT分析工具进行分析,SWOT分析法也称为态势分析法,包括分析优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat）,其是将内部环境和外部环境进行系统性综合分析,根据发现的问题进行总结,制定相应的对策及长远的发展战略[1]。本研究采用SWOT分析工具对人事档案信息化管理进行分析,根据方法分析结果出现的问题提出疾控机构人事档案管理相应的策略,制定科学有效的措施,规范人事档案管理流程,完善人事档案管理方式,促进疾控机构的人力资源管理水平和疾控机构的整体发展。     

略论疾控工会女工工作创新

疾控中心女职工人数占着中心总人数较大的比例,女工工作是中心工会工作的重要部分,随着医改的不断深化和公共卫生事业的飞速发展,疾控工会女工工作出现了许多新问题、新困难及新需求,因此如何在新形势下创新疾控女工工作是一项重要课题。加强女工素质教育、维护女工权益、创新工作机制及管理方法、提高工作效率,对推动疾控事业的发展建设,乃至社会主义精神文明的建设有着重大的意义。本文就疾控女工工会工作的创新做出浅略论述。     

人本视角下企业内部控制研究

企业内部控制失灵的根源在于注重制度控制却忽视人本管理,导致虚控和失控的现象。文章通过树立企业内部控制新理念,构建企业内部控制新思路,从企业内部控制体系、企业内部控制机制、企业内部控制制度以及企业文化四个方面来提升企业内部控制执行力,达到制度控制和人本管理并举的效果,实现价值创造的内部控制目标。     

疾病预防控制中心内部控制问题研究

内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分，目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生，提高管理效果及效率。建立符合疾病预防控制机构有效的内部会计控制制度，充分发挥内部控制在疾病预防控制机构管理中的作用，对于防止财务风险、提高疾控机构内部控制管理水平，是十分必要和迫切的。     

机场安全管理文化建设探析

在安全事故相关的人、机、环境、管理四要素中,人是最重要的因素.以人为中心,加强安全文化建设至关重要.文章根据企业安全文化理论,指出了机场安全管理文化建设的重要意义,阐述了机场安全管理文化建设的内涵,即物质文化、制度文化、精神观念文化和行为文化.同时,论述了应该从组织管理体系建设、制度建设、队伍建设、安全文化活动、技术保障、信息化应用等六方面加强机场安全文化建设.     

浅析现代企业制度下的创新文化建设

本文通过探讨现代企业文化的价值观和行为准则,分析了现代企业文化管理思想的内涵及现代企业制度与经营管理行为,对现代企业制度与创新文化作了多层面的理解,明确了构筑现代企业文化与创新管理思想的重要性.     

基层疾控机构经济效益影响因素及提高途径的探讨

为了适应新形势下基层疾控机构补短板、找漏洞、强弱项工作的需要，充分调动职工的积极性，发挥其创造性，促进公共卫生事业的发展。本文通过对国家政策文件和文献资料的分析研究，得出影响基层疾控机构经济效益的主要因素是财政投入、事业收入、人力资源管理和固定资产管理。探讨提高基层疾控机构的经济效益的主要途径是抓紧收入政策到位、优化人员配置、严格预算控制费用水平、提高国有资产的使用效能、建立科学的评价指标。     

人本管理思想与一般管理方式的关系

人本管理思想是现代管理学的重要管理理念。它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系，而是一种相互交织的关系，而且这种交织关系相当复杂。本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨，以求在现代管理中如何把握人本管理思想的落实。     

谈政府会计制度下疾病预防控制机构全面加强预算管理

疾控机构代表政府承担了社会公共事务的管理监督和服务职能,全面预算管理是疾控机构可持续发展的必然要求。全面预算管理不仅对于建立企业现代化管理制度,增强企业竞争力有重要意义,而且也是提高企业财务管理水平,提高会计核算质量的重要举措,是实现科学管理的有效工具。随着公共财政体系改革的不断深化,市场经济体制的不断冲击,以及不断发...     

以制度为中心的管理风格与思想:以格力电器董明珠为例

在中国甚至全球企业发展中,董明珠和格力电器都具有非常大的研究意义与价值.本研究回顾了董明珠以制度为中心的管理风格和思想,从正式制度、非正式制度两个维度研究了格力的管理特点,提示了企业在管理产品和员工,推广和深化企业规则方面可以采取的途径.在此基础上,本文进一步分析了以制度为中心的管理在格力取得巨大成功的机理,总结了以制度为中心的管理思想其成功的主要机理和原因.最后,本文形成了以制度为中心的管理主要体现刚性管理的特点,应将刚性管理与柔性关怀相结合,使正式制度与非正式制度相互配合等三条研究结论.     

传统文化对我国企业管理的影响

0 前言 中国传统文化不仅源远流长,而且博大精深,涉及到了政治、经济、文化等多个方面,其中,某些优秀文化思想可以古为今用,这其中,自然包括管理思想.从历史上有过的实践来看,现代企业管理与中国传统文化紧密相连、不可分割.在中国当下的国情下,要高效地发展壮大企业,就必须提取中国传统文化中有利于我国企业管理的精华,并将之应用于企业的管理制度以及企业的实际管理之中.     

国有企业的管理创新

管理创新是企业生存和发展的基础.本文简述了我国国有企业进行管理创新的必要性,并从管理理念、战略、人本管理、文化、制度、组织、技术和方法等方面,提出了管理创新的基本思路.     

如何创新疾控人才队伍的激励机制

<正>近年来,随着全球范围内疾病的爆发和传播,疾控人才队伍在维护公共健康和防控传染病方面发挥着关键作用。然而,为了应对不断变化的疫情挑战和复杂的健康问题,组织需要一个具备高度动力和创新能力的队伍。激励机制的设计和实施成为提高疾控人才队伍绩效的重要课题。随着社会和经济环境的不断变化,传统的激励方法可能已不再适用于现代疾控人才队伍。因此,设计和实施有效的激励机制,以吸引、激励和留住高素质的疾控人才,对组织来说具有重要的意义。