试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。     

浅谈劳动保障监察系统办公自动化的作用

随着市场经济的发展,法制社会的全面建设,劳动保障法律法规的不断完善,劳动者维权意识不断增强,劳动保障监察工作已处于突出位置,近几年,违反劳动保障法律法规的案件大量增加,现有劳动保障监察工作突出繁琐、呆板、信息不对称、效率低下等很多问题,亟待加强.本文介绍了劳动保障监察办公系统,实现案件处理过程的自动化、无纸化、高效化,推进劳动保障监察"网格化、网络化"管理工作进程,全面提高劳动保障监察效率.     

关于印发《广东省劳动保障监察信息统计工作制度》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局） 现将（广东省劳动保障监察信息统计工作制度）印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

关于印发《广东省劳动保障监察工作目标管理考评办法》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）： 现将《广东省劳动保障监察工作目标管理考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开 董广驰到会并讲话

4月14日,全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开。会议的主要任务是:传达全国、全省劳动保障监察工作会议精神,总结2009年劳动保障年检工作和落实整改     

四大平台构建劳动保障和谐社区

近年来，青岛市市南区紧紧围绕构建劳动保障和谐社区，在全市率先开展了创建充分就业社区活动，全区20个社区达到了充分就业社区标准，其经验被国家劳动部和省市推广；在全省首家成立了劳动维权中心，开辟了优质高效维权通道，有效地维护了劳动者合法权益，劳动监察工作被省劳动保障厅评为先进单位，劳动仲裁工作被授予全省优秀青少年维权岗；在全市率先推出“创业在市南，成功做老板”创业品牌，建立健全了创业“八跟进八帮扶”机制，相继打造出田家花园创业园、漳浦路创业街、新贵都创业市场等一批具有市南特色的创业基地，被青岛市授予的3个“全市创业示范基地”中，市南区就有两个；在全市率先创新就业服务全面向社区延伸机制，第一个推行劳动保障一卡通，社区平台建设被省市评为劳动保障优质服务窗口；就业工作连续四年被省市评为先进。     

监察协管员要当好“三员”

劳动保障协管员是人力资源社会保障队伍的重要补充力量,为进一步加强劳动保障监察工作,甘肃省临泽县依托人社基层工作平台,努力打造高素质的劳动保障监察协管员队伍,不断提高其业务水平和工作能力,真正做好人力资源社会保障法律法规的宣传员、劳动保障监督的检查员、劳动争议纠纷的调解员等"三员"工作。     

加强劳动保障监察执法 维护劳动者合法权益

潍坊市强化劳动保障监察机构队伍建设,在做好日常监察执法工作的基础上,突出抓好劳动保障监察制度的完善和工作机制的创新,切实提高了监察效率和执法水平,维护了劳动者的合法权益。◎加强队伍建设夯实工作基础潍坊市坚持把监察机构和队伍建设作为新时期劳动保障工作的基础和关键环节来抓,按照队伍知识化、能力全面化、行为规范化、执法人本化、     

全省劳动保障监察监督纪检工作会议在烟台召开 董国勋作重要讲话

4月18日,全省劳动保障监察监督纪检工作会议在烟台召开。会议的主要内容是:总结去年全省劳动保障监察监督纪检工作,分析当前形势,部署今年的工作任务。省劳动保障厅厅长董国勋和纪检组长董广驰到会作重要讲话。     

青岛市构建劳动保障监察三大体系

青岛市劳动保障监察局按照“立足新起点、勇于新作为、谋求新发展”的总要求，夯实基础，超前预防，提高效能，努力推动劳动保障监察工作再上新水平。     

天河为劳动者撑起一片蓝天

广州市天河区户籍人口51万余人，常住人员110万余人，各类企业近4万家，从业人员40余万人，是广州市外来人口相对集中、社会和谐稳定的重要区域。因此在天河，劳动保障工作显得尤为重要，为了做好劳动保障这一社会、民心工程，天河区劳动保障局在工作实践中不断总结，努力创新，率先在全省建立并实施了“两网”监控，在全区设立了205个“哨所”，将劳动保障监察关口前移到全区的每个社区，监督企业的用工行为，保护劳动者的合法权益，创建了具有天河特色的职责明确、行为规范、监督有效、保障有力的劳动保障服务模式。     

关于印发《广东省劳动保障监察办案流程规则》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）： 现将《广东省劳动保障监察办案流程规则》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题。请及时向省厅劳动监察处反映。     

我国劳动保障监察功能缺失的组织因素分析

我国劳动保障监察功能缺失,存在如下几方面的组织因素:一是组织机构设置不尽合理、组织关系没理顺,二是劳动保障监察队伍建设严重滞后。为了进一步完善我国劳动保障监察功能,需进一步调整优化劳动保障监察组织结构、理顺相关职能部门之间的关系,强化监察队伍建设。     

内外联动 助力监察

县级劳动保障监察处于整个劳动监察体系最直接、最前沿的位置，县级劳动保障监察工作做得好与差，是人社部门依法调整劳动关系、构建和谐劳资环境的关键。为了更好地服务经济、服务发展，内蒙古自治区鄂温克旗推出了“多方联动、助力监察”工作法，不断提高劳动保障监察工作合力，破解工作难题。     

缔造劳动监察新优势——公正执法与优质服务并行

湖北省劳动保障监察系统一直坚持“在执法中体现服务,在服务中推进执法”的工作理念和工作原则,正确处理执法与服务的关系,既保证了劳动保障监察法律法规的贯彻执行,维护了劳资双方的权益,又为服务地方发展做出了积极贡献。     

关于印发《广东省劳动保障监察执法责任制试行办法》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）： 现将《广东省劳动保障监察执法责任制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

整合资源 科学发展 促进形成劳动保障工作“一盘棋”格局

日照市劳动保障局紧紧围绕加快劳动保障工作和谐发展这一目标,逐步解决体制、机制、思想等方面的问题,树立"向管理要效能"的理念,以流程再造为主线,以资源整合为切入点,以信息技术为手段,以建立科学管理模式为方向,辅之以必要的干部轮岗交流,实施劳动保障工作"一盘棋"推进战略,理顺了职能,提高了服务水平,推动了工作健康协调可持续发展。     

关于印发《广东省劳动保障监察错案追究责任制试行办法》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）： 现将《广东省劳动保障监察错案追究责任制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向我厅劳动监察处反映。     

筑牢劳动保障监察第一道防线

县级劳动保障监察处在整个劳动保障监察体制最直接、最前沿的位置,县级劳动保障监察工作做得好与差,直接关系人力资源社会保障部门依法调整劳动关系,营造和谐社会的职能发挥和职责落实。     

巫山县劳动和社会保障局

巫山县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门、局机关内设：办公室、劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、就业培训科、基金监督科、劳资保险科、劳动保障监察大队、直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险管理中心、技工学校。