以人为本的高校财会队伍文化建设分析

文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。我们通常所讲的文化主要是指精神财富,包括语言、哲学、艺术、宗教、道德等,这是一种软实力,无处不在,无时不有,时刻影响着人们的世界观、价值观、人生观,影响着人们的思维方式、行为方式、生活方式。高校财会人员文化建设是加强财会队伍建设的重要内容,"以人为本"的高校财会队伍文化建设就是以财会人员为出发点和中心,激发和调动财会人员的主动性、积极性和创造性,不断提高财会人员的业务技能,加强财会人员的职业道德修养,不断提升财会人员的服务意识和水平,从而使财会人员更好的为高校事业的发展提供服务。     

高等学校财会人员职业发展路径探究

随着国家对高校发展的重视,实现高等教育内涵式发展已经成为国家重点推进工作.高校各类经费总量增加,来源渠道更加多样化,对高校财会人员提出了更高要求.本文在研究财会队伍建设现状的基础上,进一步探究财务队伍更深层次发展的路径,以期为高校财会人员职业发展提供参考.     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作1.切实加强财会队伍建设。一是严把财会人员准入关。所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核。二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作 1.切实加强财会队伍建设.一是严把财会人员准入关.所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核.二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财会人员不断适应新业务的需要.三是强化"铁款、铁账、铁规章"的"三铁"精神,促使经营管理者和财会人员真正树立依法合规经营意识.     

新形势下创新财会队伍建设的探讨

随着我国改革开放的不断深化,特别是党的十八届三中全会提出大力发展"混合所有制经济"的新形势下,给中国石油化工股份有限公司会计工作提出了新的更高的要求,而财会队伍建设则是重要的基础.本文以新形势下创新财会队伍建设为研究对象,首先分析了新时期财会人员的标准,然后对当前企业集团财会队伍建设存在的不足进行了梳理,最后就如何提升中国石油化工股份有限公司财会队伍建设提出对策,希望对中国石化加强新形势下财会队伍建设提供参考和借鉴.     

对高校财会人员队伍建设的若干思考

随着高等教育事业的发展,高校规模也快速扩张,在校生人数和经费收支规模不断扩大,所涉及的经济活动和业务事项日益复杂,这些都对高校财务管理提出了更高的要求,如何建设一支高素质的高校财会人员队伍,也是高校财务工作面临的问题,本文从高校财会人员队伍的现状分析入手,提出了若干措施。     

浅谈高校内部财会监督机制的构建

财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分,是贯彻落实财经法律法规的有效抓手,是全面提升高校治理效能的内在需求。本文分析了构建高校内部财会监督机制的重要性,从决策机构、工作机构、评价机构、人员队伍建设、制度体系建设、信息技术应用六个方面提出构建内部财会监督机制的基本要素。结合目前高校实施内部财会监督面临的运行环境不够良好、机制尚不健全、内部管理制度执行不够严格、内审监督作用发挥不够、信息化建设水平不高、财会人员队伍建设亟待加强等问题,从营造良好的实施氛围、完善组织体系和工作机制、推进内部财会监督常态化具体化等方面提出具体措施和建议,为高校内部财会监督机制的构建提供思路和路径。     

从新时期高校财务工作看高校财会队伍建设

新时期下,高校财会队伍的建设是高等院校尤为关注的话题.而随着高等学校财务制度的改革,高校财会队伍的建设已是高校谋求发展与进步的重要动力.因此,新时期高校财会队伍建设应突出人力资源优势,贯彻会计法,加强会计职业人员的道德建设,制定科学、合理的财会队伍中长期发展规划,并构建有效的激励体系等,使高校财会队伍综合能力显著提高,推进高校的发展.     

财会队伍建设与财务管理——以青海省人保财险公司为例

本文结合人保财险青海省分公司的情况,对企业财会人员队伍现状及影响因素进行了分析,提出了加强财会队伍建设,提高公司财务管理水平等相关对策建议.     

新形势下地方高校财会队伍建设的思考——以S省为例

正我国实施高等教育改革多年以来,改革力度逐步加大,高等教育实现了由外延式发展向内涵式发展的转变,高校各种经济事项日益纷繁复杂,财务管理也呈现出多元化的趋势,高校的财务管理职能发生了深刻的改变,财会人员必须面对复杂多变的社会环境和经济事项做出科学合理的职业判断,这就要求高校财会人员不断全面提升综合素质。因此,加强高校财会队伍建设成为迫在眉睫的任务,如     

深化财会人员队伍建设问题

提高财会工作水平,适应经济发展需要,必须造就一支政治素质好、业务水平高、管理能力强的财会人员队伍。当前,在财会人员队伍建设上比较普遍地存在着重培训、轻考核,重学历、轻实践的现象。干好干坏都是铁饭碗,长工资熬年头,评聘专业技术职务靠学历、资历,任用、提拔凭印象,按资排辈的问题依然存在。这种情况不利于优秀人才的脱颖而出和合理使用,直接影响到财     

创新财会队伍能力培养 发挥财务监督服务职能

财会队伍建设是财务管理工作永恒的主题,是企业加强资产经营和财务保障能力的人力基础。本文通过阐述嘉酒公司财会队伍建设工作的创新亮点及主要做法,旨在财会队伍建设过程中不断探索和研究,进一步创新管理方式方法,打造一支高效优质的财会队伍,充分发挥财务监督服务职能。     

对组建学习型、思考型现代财会人员队伍的思考

结合创建优秀卷烟工厂的要求,原有传统单一的财会人员队伍已不适应现代企业精细化发展要求.文章结合企业财务人员队伍实际现状,从如何组建、创建学习型、思考型财会人员队伍方面做了一些初步探讨,为企业的发展配备一支懂经营、强管理、会决策、重执行的财会人员队伍.     

从财会人员的流失所想起的

在改革开放中,财会工作益见繁重,但在好些企业中出现了财会人员改行流失的现象:有的到中外合资企业去了;有的到机关事业单位去了,还留在企业财会队伍里的,也有人三心二意,想寻找机会调离财会岗位。企业财会人员的流失有着以下各种原因: 1.向钱看。近年来有相当一部分企业效益滑坡,职工收入减少。而合资企业效益好,     

上海冶金财会学会成立

上海宝山钢铁总广、上海冶炼厂、上海冶金工业局、上海有色金属工业公司等单位和所属企业,拥有财会人员二千多人,是一支为“四化”建设服务的庞大队伍。经酝酿筹备,于3月二2日正式成立“上海冶金财会学会”,并分别设置会计、审计、价格、珠算、利税、资金、成本、经济核算、现代财务管理、财会体制改革等学术研究小组,遵循理论联系实际方法,推动学员开展学术活动, 现该会已申请上海市会计学会接纳为团体会员。上海冶金财会学会成立@贾骏~~     

对工会财会人员培训的几点意见

对工会财会人员培训的几点意见刘景芳，陈东宁目前工会财会人员中普遍存在新手多、经验少、更换频繁等问题。及时地分期分批地对工会财会人员进行培训，是提高财会人员业务水平，加强财会队伍建设的一个切实有效的办法。由于工作关系，我们从１９９１年至今，参与组织了多...     

浅谈中小学财会队伍建设

学校财务工作与学校的整体发展、教育教学等一系列工作都有着密切的联系。现阶段,我县中小学财会队伍整体素质不高,导致会计核算与监督不到位,出现一些违反财经法规的现象。学校必须加强财会队伍建设,提升财会人员的素质,为学校教育教学事业的发展提供更有力地保障。     

开展练功“六法”提高业务水平

开展练功“六法”提高业务水平王晓玮随着改革开放和市场经济的深入发展，财会制度变动较大，加之财会人员队伍中新成员增多，一时难以适应日益繁重的财会工作的需要。为使财会人员更好地履行职责，提高业务水平，我们在岗位培训中重点抓了练功“六法”：一、“对症下药法...     

公办本科高校内部财务治理现状及改进措施——基于浙江省26所公办本科高校问卷调查结果

基于浙江省26所公办本科高校问卷调查结果,结合文献分析、访谈和个案研究,发现当前公办本科高校内部财务治理存在财务治理责任体系不健全、绩效预算未有效推进、内部财务治理数字化水平低和财会人员队伍综合素质不适应财务治理现代化需要等问题,提出了健全高校内部财务治理责任体系、推行全面绩效预算、借助数字赋能提高内部财务治理水平和多措并举推进高校财会人才队伍建设等改进措施。     

新时期高校财会队伍建设研究

双一流高校各项标准的竞争,离不开资金运用的竞争.一个精简高效有素的财会队伍,可以帮助一所学校在激烈的教育事业竞争中更加自信.但目前很多高校的财务管理部门还存在管理领导责任落实不到位、管理制度不健全、制度不完善等一系列问题,要保证学校在新时期持续高质量发展,必须加强对财会队伍建设研究,探索完善建设机制,更好地服务学校主体...