论企业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性

进入新时期以来,越来越多的企业开始认识到思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性,人力资源管理的根本在于"人",而思想政治工作的重要性也开始凸显。特别是在企业党建工作的开展中,如何将思想政治工作、党建工作与人力资源管理进行较好的融合,也成为提升企业人力资源管理水平,保障企业长远稳定发展的重要途径。本文阐述了企业人力资源管理中政治工作的重要性,并且提出了新时期在企业人力资源管理过程中开展政治工作的相关策略。     

论人力资源管理在当代企业管理中的作用

人力资源是企业建立现代企业制度过程中一项非常重要的组成部分,也是企业提升管理水平的关键要素之一。本文对人力资源管理在当代企业管理中的作用进行了简要分析,从四个方面分别进行了阐述,具有一定的理论参考价值。     

论行政指导在农村基层行政中的实施

行政指导是目前比较典型的非强制性行政行为方式，它对于行政法律关系主体地位的平等和意思自治的强调有了很大的进步，是现代行政民主化的产物；它对于我国以“调动农民的积极性，核心是保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利”为基本目标的农村改革，尤其具有重要意义。农村基层政府应积极为农民提供信息指导，农业经营指导，农业政策等行政指导，这既符合农村基层行政科学化的基本要求，符合乡镇政府的职能要求，也是农民群众的迫切要求。     

博弈论在人力资源管理中的应用

在全球经济一体化的新形势下,人力资源管理已成为企业取得竞争优势的关键要素。本文研究博弈论在员工招聘、绩效考评和奖惩激励制定中的应用。在博弈分析的基础上,对人力资源管理部门提出相应建议。     

心理学在人力资源管理中的应用

本文结合心理学中著名的归因理论,从人才的判定与选拔、人才的培养与开发、绩效评估与工作激励等方面,分析员工归因的种种可能性与出现的问题,并对影响员工工作情绪和积极性的归因提出解决办法,期望对相关人力资源管理者有所借鉴。     

管理主义在行政管理中的历史发展

管理主义是在行政学史上占有主流地位的理论流派。无论在理论上还是实践中,管理主义的效率取向都对行政管理的发展产生了深远的影响。文章论述了行政管理中管理主义的发展路径、内涵和缺陷,以期较为全面地认识和评价行政管理中的管理主义。     

论农民专业合作社在农村经济发展中的重要性

农民专业合作社是农村经济体制改革以后,农村商品经济发展到一定水平,农业家庭经营与市场经济之间矛盾的产物。随着农产品生产的专业化、社会化、规模化发展,本文试图通过对农民专业合作社在农村经济发展的重要性进行浅述,旨在能够引起社会关注,给予农业专业合作社政策倾斜和资金支持,达到促进农村经济的快速发展,增加农民收入的目的。     

质量管理原则在人力资源管理中的运用

随着人类社会过渡到以知识为基础的知识经济时代,人力资源的重要性已超过自然资源和资本成为第一战略资源。因此,对于高速公路基层收费站来说,如何有效地构建现代人力资源管理体系,并发挥人力资源的优势,就显得尤为重要。     

浅谈新形势下行政事业单位财政预算管理的重要性

随着社会经济的发展,我国用于行政事业单位的资金投入越来越多,在资金监管不严格的情况下出现了诸多问题,因此我国施行了财政预算制度,在这样的大背景下,财政预算管理显得尤为重要。各行政事业单位在各个时间节点申报单位的预算,对各单位的开支进行预算管理。在新形势下行政事业单位的预算也必须适应形势的变化,基于新的经济现状行政事业单位的财政预算也要有新的改变。作者基于行政事业单位财政预算管理当前的现状,结合自身多年的工作经验,对做好行政事业单位财政预算管理的重要性提出了许多建设性的意见。     

浅析人力资源管理对企业经济发展的重要性

企业外部环境逐渐复杂,人力资源管理在企业经济发展中的作用不断增强。人力资源管理能够通过科学合理的手段优化企业的人力结构,增加企业的经济效益,推动企业经济可持续发展。分析了人力资源管理的作用,提出了优化人力资源管理的对策,以期为企业创造更多的经济效益。     

管理在农行商业化经营中的重要性

为切实加强基础管理,完善内控制度,加大从严治行的力度,确保以业务经营为中心、以实现利润最大化为目标,农行必须提高管理水平,加快商业化经营的步伐。 管理是-门独立的科学 管理就其内涵来说是无限的,其手段也是不定的,它伴随着人类的发展而发展,同时又是有阶级性的;不同的管理者,其管理的方法不同,因此管理贯穿着人类生存与发展的始终,并形成庞大的错综复杂的网络体系。 　　1．管理是为生存、为发展。生存是为了发展,而发展是为了更好地生存。管理是生存与发展的纽带,管理的好坏是生存与发展程度的基本条件。伴随生产力的…     

论渔业行政管理主体

我国的渔政管理机关和机构包括中央渔政管理机关、地方各级渔政管理机关、由法律或法规授权的渔政管理机构以及其他组织和渔政管理机关或机构委托的组织.这些渔政部门是国家为了实现渔政管理目标而按照一定的组织体系依法设立的相互联系的公共组织.在未来政府机构改革和调整中,只有遵循法制、效率、适应渔业经济发展、便民等原则设立渔政机关和机构,明晰渔政部门各自的职责,依法保证其行政运行经费,依据<公务员法>等法律法规录用和管理渔政公务人员,才可能实现渔政管理的公平与效率,实现渔业产业的和谐发展.     

浅析现金流量管理及其在企业财务管理中的重要性

在大经济的宏观操控中,各企业要想抓住机遇创造收益是一件十分困难的事情。企业的经营管理离不开财务部门的支持,有资本的支持才可以做到增益市场价值,稳定自身发展形式,因此当下很多企业均认识到财务管理工作的重要性,并加强培训财务工作人员的管理能力。掌握企业内部现金流动情况,提高财务管理力度是保障企业账目清晰的主要措施。本文重点讲解与分析了现金流量管理的地位及作用,并对如何完善现金流量管理内容提出了对策。     

财务管理和资金管理在企业管理中的重要性

企业管理是以财务管理为核心,而财务管理又是以资金管理为中心的。财务管理作为企业管理的重要组成部分,主要运用价值形式,对企业资本活动实施管理,并通过资金管理和价值形式作为纽带,把企业客观管理工作有机地协调起来。本文分析阐述财务管理和资金管理在企业管理中的核心地位。     

马斯洛理论在人力资源管理中的应用

本文通过应用马斯洛需求层次理论,对秦皇岛地质大队职工现阶段需求层次进行分析,并对建立有效的激励机制提出建议。     

绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

绩效考核在事业单位人力资源管理中发挥着重要作用,但因为事业单位人力资源管理体制存在短板,导致绩效考核的价值不能完全发挥出来。以事业单位人力资源管理为切入点,分析绩效考核在其中发挥的作用及发挥作用的方法。     

人力资源系统化管理在企业中的应用

在企业管理中,加强人力资源系统化管理能够有效提高人力资源管理的效率,进而提高产品质量,增强企业市场竞争力。本文主要阐述人力资源系统化管理的基本概念及其优点,介绍人力资源系统化管理的作用,提出提高企业人力资源系统化管理的对策。