抚顺市农村实用人才队伍建设情况专题研究报告

农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者.     

沪台农村实用人才培养比较

上海作为我国经济中心和特大型城市,在农业发展方面必须把握现代农业发展趋势,结合自身特点,走高效农业、生态农业、绿色农业、品牌农业、产加销一体化的一、二、三产业融合的大农业道路,这需要相应农村实用人才队伍的支撑。农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者,是农村生产力因素中最先进、最活跃的熏要组成部分。     

读者的肯定 编者的动力——本刊在农村实用人才带头人培训班上的读者调查

2009年11月上旬．中央农广校在河南省新乡县刘庄村举办农村实用人才带头人培训班．聚集了来自全国10个省（区）94名农村基层干部、农村创业者、种养大户、专业合作组织负责人等农村发展的实用型人才。他们是农村科技生产力的先进代表．     

新农村建设中农村实用型人才开发的启示——以陕西延安为例

新农村建设以来,延安根据当地经济、文化教育发展的实际情况,以农民增收和农业产业结构调整为主线,紧紧围绕延安特色产业(林果业、畜牧业、棚栽业)建立农村实用型人才开发模式,分层次、有计划、有组织地培养一批适合农村本土需要的新型农民,使农村实现了社会经济的可持续发展,保证了新农村建设顺利进行.     

征订《21世纪农村财务管理实务全书》

提高农村财务人员整体素质交流农村财务管理工作经验融合相关学科基础实务理论全面阐述农村财务各项知识本书涵盖了农村经济活动中的各个方面，重点针对农村经营管理工作中所涉及的各项财务相关知识，具有制度化、规范化和实务操作性强的显著特征，是一部根据２１世纪农村财务管理工作特点，较完整反映农村财务管理工作进展的实用型权威工具书，也是各级农村经济管理部门做好财务管理工作必备的参考、培训用书。《２１世纪农村财务管理实务全书》将由中国言实出版社隆重推出。本书分为五大部分十二编。第一编包括会计基础知识、方法，基础知…     

人才是乡村振兴中最关键最活跃的因素

正人才短缺瓶颈直接制约着乡村的发展,也将直接影响乡村振兴战略的实施。首先,人是最关键、最活跃、起决定性作用的因素,乡村振兴的各方面都需要有人来实施,更需要人才来创新发展。其次,乡村人才目前是乡村振兴中的薄弱环节,是短板中的短板。实施乡村振兴战略,急需一大批有文化、懂技术、会管理、善经营、爱农村的实用型人才。农村的人才不是单一的农业人才,应该是涉及多方面的大人才概念。其一,     

农村实用人才培育现状及对策

中国是一个农业大国,21世纪是我国农业发展的关键时期。要实现农业增效、农民增收和农村稳定,关键是要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整。本文在调研的基础上结合D市实际,从叙述当前农村实用人才培育现状、政府部门主要做法出发,剖析目前农村实用人才培育过程中存在的问题,并就现阶段培养和发挥好农村实用人才作用提出合理化的建议。     

优化经济结构 突破后发瓶颈

经济空间结构是苏北农村经济的一种重要经济结构和一种重要后发优势。 苏北农村经济空间结构是苏北农村经济要素和经济活动的相对区位关系和空间分布状态。 选择最适宜的苏北农村经济空间结构模式,是发挥苏北农村经济后发优势和加快苏北农村经济发展的基本战略选择。     

论农村要素市场发展的两个关键点

发展农村要素市场是中国农业和农村经济进入战略转变阶段须考虑的重要问题.农村要素市场须完善中介组织的服务功能,发挥政府的桥梁作用,为农村经济发展提供人才、资金、技术等支持.     

农村职业教育的新形势、新进展、新举措

教育部将组织相关涉农职业院校，按照涉农产业部门提出的新型职业农民的要求，发挥职业教育在培养培训实用型、技能型人才方面的优势，做好新型职业农民的培养培训相关工作，满足国家农业生产对人才的需要。     

农村电商集群发展与电商人才合作培养研究

农村电商集群发展有助于促进农业产业结构的优化与调整,通过发挥集群效应带动当地农村经济的发展。农村电商的迅猛发展离不开电商人才的支持,而电商人才不足已经成为制约农村电商集群发展的主要瓶颈。为此,应结合当前我国农村电商集群发展的现实情况,创新电商人才合作培养模式,通过校企合作、城市与农村合作等形式为农村电商产业发展提供人才支持。     

农村实用人才队伍建设的几点建议

人才在农村经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显,已成为农业和农村经济综合实力竞争的核心。农村实用人才队伍建设的问题近年来,农村实用人才队伍不断壮大,素质不断提升,各地涌现出草莓种植能人、泥鳅大王等一大批优秀的种养大户和经营能人,发挥了较好的人才效益。农村实用人才队伍建设取得了较好的成绩,但还存在一些问题:农村实用人才整体发展水平不高。     

开拓农村市场之我见

对农村这个广阔市场的开发,供销社必须发挥其主角和骨干力量,因为供销社来自于农民、服务于农业、扎根于农村,是农民的合作经济组织。开拓农村市场,搞活农村经济,是供销社义不容辞的责任,也是供销社今后发展的主要内容。 一、强化经营意识,扩大农村市场份额 基层社的经营优劣、工作好坏、与领导班子的得力与否密切相关,必须善于发现人才、培养人才、使用人才、正确选配基层社的领导班子,才能使基甚社获得振兴与繁荣,首先,解决好经营服务的思想问题,     

“数商兴农”背景下数字经济赋能农村经济发展路径

“数商兴农”在推动农村经济发展过程中发挥着重要作用,因此需要重视数字经济对农村经济的赋能作用。基于此,从“数商兴农”的背景出发,探讨数字经济赋能农村经济的发展路径,深入分析在实践中取得的显著成就,审视其中存在的问题和挑战,提出了有效对策,通过因地制宜打造农村经济特色、完善农村物流配送体系以及持续优化数字化人才引进模式,以期在“数商兴农”的框架下,更好地实现农村经济发展目标。     

新农村建设中的人才问题探析

人才是第一资源，古往今来，对社会的发展与进步，对民族的兴盛繁荣始终起着关键作用。我国农村人才落后制约了我国经济的发展，成为经济发展的一个瓶颈，因此加快农村人才建设显得尤为重要。要解决这个问题，我们应该强化人才意识，牢固树立人才建设的新理念；加强对农村人才的教育培训，提高农村人才队伍的整体素质；为农村人才创造良好的环境；发挥现有人才的作用，做到人尽其才；逐步形成农村人才建设的长效机制；积极引进人才。只有这样，才能解决新农村建设中的人才问题，为社会主义新农村的建设提供强有力的动力和智力支持。     

名词解释

农村经济 农村中经济关系和经济活动的总称。包括农村中的农业、工业、商业、金融、交通运输、服务业等部门的经济关系和经济活动。农村经济的特点是:农业是主体,从事农业生产活动的人口较多,其他部门的经济活动大都或多或少同农业生产有联系,人口密度较小,经济发展水平较低。在前资本主义社会,农村经济在整个社会经济中占绝对优势,是自给自足为主的经济,发展十分缓慢。在资本主义社会,随着工业和城市的发展,农村经济迅速地向商品     

基于农业现代化建设的农村经济管理人才开发与培养

农村经济管理人才的开发与培养是实现农村经济管理现代化的人才基础,推动着农业现代化建设的发展。本文通过分析当前农村经济管理队伍存在的系列问题及问题存在的原因,面对农业现代化对农村经济管理人才的需求,探讨农村经济管理人才开发与培养路径。以期为解决当前农村经济管理队伍存在的问题提供有效的建议,培养出更多优秀的农村经济管理人才服务于农业现代化建设。     

农村经济管理人才开发培养和使用问题探讨

开发和培养农村经济管理人才,合理使用农村经济管理人才,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文试就这方面的问题做一些初步探讨。 一、农村经济管理工作面临的新问题 随着农村生产关系的调整和上层建筑的变革以及农村生产力的迅速发展,农村经济管理工作出现了许多新情况、新矛盾和新问题。主要表现在:     

发挥经纪人作用加快农产品流通--江苏昆山市农村经纪人现状的调查

农村经纪人是联系生产与消费的桥梁,联系农村与城镇的纽带,一般是独立自主开展经纪活动,主要为农户提供产品销售、技术辅导、信息传播等中介服务。他们脚踏田头,涉足市场,在搞活商品流通、繁荣农村经济、增加农民收入等方面发挥着积极的作用,有很大的影响力。     

乡村振兴背景下农村经济高质量发展的人才战略意义

乡村人才振兴是农村经济高质量发展的基础,更是实施乡村振兴战略的重要保障和应有之义。受农村发展进程缓慢的影响,农村经济高质量发展面临着人才瓶颈制约的严峻挑战,缺乏管理型、技术型及创新型等多类人才,导致农村经济发展动能不足,这将成为农村长期发展的短板。鉴于人才战略对农村经济高质量发展产生的深远影响,因此如何挖掘乡村振兴背景优势,建立和健全人才管理机制,实现农村人才聚集将成为新时期农村发展的重点和难点。