基于激励理论的农村金融机构发展对策研究

农村金融体系在新农村建设中,发挥着重要作用,为新农村建设提供大量的信贷服务,满足新农村建设发展的需要。激励理论指导下的农村金融机构迸发出新的活力,增强了其在农民心中的影响力,但是在实际运营中也存在着一些问题,比如政府过渡扶持等等。长此下去会阻碍农村金融机构的发展,因此,本文结合激励理论视域下我国农村金融机构运营现状及存在的问题,提出相关解决意见,促进农村金融机构的改革与创新。     

基于人力资本理论的农村劳动力输出能力探究

农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题．因此,从农村就业问题入手,基于人力资本理论,积极探索解决提升农村劳动力输出能力问题的基本方法、途径,是有效缓解当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

基于激励理论的供应链管理

在新的全球一体化时代,产业模式转为网链式的模式,从供应链的利益共同体视角来观察由各个节点组成的供应链有效的激励模式是供应链管理的关键。本文将激励理论应用于供应链合作关系管理实践中,试图探究供应链管理中效果较好的几种激励模式,建立有效的供应链管理激励机制。     

基于企业管理中的激励问题探究

企业在管理中采用的激励手段,是将员工个人的目标与企业目标达成共识。因此,激励措施的运用水准在一定程度上影响着企业管理。然而,企业面对的是不同部门、不同职位的员工,如何实施激励措施成了当下的难题。     

农村环境污染治理的法律对策探究

当前,农村环境污染呈现面源污染和点源污染彼此叠加、工业污染与农业污染相互共存的特征,影响了农村各种生产要素的作用发挥,因而必须加强农村环境污染的治理工作,这也是建设资源节约型、环境友好型社会的重要基础。实践证明,单纯依靠行政手段来解决农村环境污染问题,对农民的环境权益的保护不具可持续性,亟需构建适应农村现实情况的法律制度,从而促进农村社会的和谐发展。     

基于4P理论的中小企业市场营销问题及对策探究

市场营销作为中小企业经营活动的核心环节,决定着产品的生产规模、企业盈利及发展情况等,然而不少中小企业的市场营销却存在诸多问题,不利于企业的长远发展。因此,本文以中小企业市场营销作为研究对象,从4P理论视角下着重分析市场营销存在的主要问题,并依此理论提出相应的营销对策。     

基于委托代理理论的股权激励研究

本文从委托代理理论出发,指出股权激励的作用,分析股权激励存在的问题,并提出相应的解决对策.     

基于ERG理论的知识型员工激励研究

采用归纳法,逻辑分析法以及定性分析等方法,以具有较好的逻辑基础和实证检验的ERG需要理论为基础,分析了知识型员工的需求层次、内容要素和需求特点,提出了知识型员工的激励模型,并在此基础上,具有针对性地从薪酬、工作关系和氛围、职业生涯管理等方面提出了对知识型员工的激励对策。     

医学高校图书馆专业背景馆员的工作思路

本文就医学专业背景馆员如何快速地融入图书馆工作,并将自身专业知识与图书工作紧密结合谈几点思考。     

谈高校图书馆馆员健康心态的建立

随着高校体制改革的不断发展,高校图书馆馆员所承受的压力与日俱增,馆员的健康心态影响着他的为人处事。本文从五个方面谈馆员健康心态的建立。     

对提高医院图书馆馆员素质的思考

正医院图书馆在医院发展中担任着重要角色,担负着传播最新医学信息,提高医护人员业务能力的重任,是科研人员和医学信息的纽带,是医院知识服务的阵地。医院图书馆的根本任务是为医务人员及时提供和传播先进的医学科学技术,以便更好地为临床病人服务,解除病人的疾苦。当前形势下,随着各级医院的快速发展,医院图书馆工作的重要程度和管理模式也较之前发生了很大变化。由于医院图书馆不能直接创造经济效益,以往医院普遍存在不重视图书馆建设的问题,图     

探究农村财务管理存在的问题及对策

随着我国市场经济不断发展,新农村建设的进程不断推进。如今的农村经济在我国国民经济中的比重越来越大。农村经济发展离不开财务管理,财务管理也是农村经济发展的意识体现,二者相辅相成。由于农村财务管理质量直接影响着农村居民的生活质量,但是当今农村财务管理依然存在有待完善之处。因此,为了能够推动农村经济发展,我们必须要提出相应的解决策略,从而提高农村财务管理质量。     

基于城乡一体化的农村社区探究

本文以日照市社区建设为例,对社区建设的重要性、日照市社区建设取得的巨大成就、社区建设过程中存在的问题、社区建设的原则,以及社区建设的建议等方面作了较为详细的分析,希望能够为农村社区建设带来一定的推动作用。     

农村财务管理主要问题及对策探究

为了更好地促进农村经济发展,首先应关注对农村经济发展影响较大的农村财务问题。农村财务管理工作存在财务管理制度不完善、人员财务管理意识薄弱和专业素质较低等问题,影响农村财务管理工作的顺利开展以及所取得的工作成果。分析近年我国农村经济发展过程中农村财务管理工作的问题,提出相应的改进措施,探究互联网+时代特点的农村财务管理模式。     

基于长尾理论的图书馆服务原则

本文从图书馆运行和服务的原则入手，论述传统图书馆服务模式存在的制约因素，并结合长尾理论探讨当下图书馆服务所面临的问题及解决途径。     

基于信息不对称理论的高校教师激励模型

高校教师激励问题一直是高校改革的重要方面,合理的教师激励机制有助于高校教育水平的提高。本文从信息对称和信息非对称两种视角下,运用委托代理理论,对高校教师激励问题建立模型进行分析研究,并提出合理化建议。     

大学生利用图书馆的影响因素及对策

本文介绍当前大学生利用图书馆现状,从图书馆、学生和外部环境三个方面对大学生利用图书馆的影响因素进行分析,并提出相应的策略。     

基于“民工荒”的农村剩余劳动力转移制约因素及对策

在当前"民工荒"背景下,分析我国农村剩余劳动力转移的制约因素,针对我国当前"民工荒"和新老农村剩余劳动力代际交换的客观现实,提出推进城镇化建设进程、建立城乡统一的劳动力市场、建立与农村剩余劳动力转移相关的制度、提高劳动力整体素质等促进农村剩余劳动力转移的对策。     

高校图书馆管理的激励策略

所谓激励就是通过有效的激励措施来激发工作人员的工作积极性和主动性。对于高校图书馆管理而言,通过有效的激励措施可以提高图书馆管理工作人员的工作热性,为高校广大师生提供好的信息服务。本文就高校图书馆管理的激励策略进行了相关的分析。