如何加强企业基层领导班子建设

企业基层领导班子是上下级联系的桥梁和纽带，是完成生产任务的直接指挥者，基层班子战斗力的强弱直接影响着各项生产任务的完成和职工队伍的稳定。建设一个决策能力强、工作效能高的企业基层领导班子，应选配好干部，优化班子组合；加强思想教育，提高基领导干部的思想政治素质；加强班子民主集中制建设；加大监督力度，提高基层领导班子和领导干部管理水平。     

下基层别“吓”基层

秋去冬来，各级领导干部下基层又多了起来。本是党的光荣传统和优良作风，却有一些人把好“经”念歪了．将下基层变成了“吓”基层。有的领导干部下基层，“兵马未动，粮草先行”，人还在机关，“好好准备准备”的通知早已下去了；有的下基层警车开道，记者拍照，陪同班子一套又一套——这种场面中，群众即使被找来座谈或被访谈。也浑身不自在；有的光拣经济效益好的单位部门检查、调研，吃、住、玩极尽高档；有的怀私心杂念，或要求下属单位关照亲朋好友，或摊派价高质次的商品；有的不了解卖隋就发号施令，胡乱指挥，让人执行不好、不执行也不好。这样下基层，只会“吓”到基层的干部群众。下基层的领导千部应端正思想，摆正自己与群众的关系。实实在在为基层办实事、办好事，才不会将“下”变成“吓”。张崇明     

关于基层领导干部领导能力的思考

基层领导干部作为带领广大人民群众完成建设社会主义现代化强国历史任务的直接组织者、领导者,是党与群众之间的纽带。没有基层领导干部的工作,群众的力量就无法正常地发挥,实现社会主义现代化就无从谈起。因此,做好基层领导干部的工作对富国强民,对党的建设具有重要意义,     

探索提升基层党政领导千部核心能力新路径-基于德宏边疆民族地区的调查

基层干部队伍是贯彻落实科学发展观、推进社会经济发展、维护社会和谐稳定的中坚力量。基于胜任力特征模型，文章以德宏傣族景颇族自治州为调查区域，通过事件访谈法和调查问卷，构建基层党政领导干部通用胜任特征模型。瞄准基层党政领导干部，采用探索性因子分析法，客观剖析基层党政领导干部核心能力胜任要素，试图结合基层工作实际，探索提升基层党政领导干部核心能力的新路径。     

基层领导干部如何应对网络新媒体

本文主要论述了基层领导干部如何应对网络新媒体，是基层领导干部无法回避的工作和责任。基层领导干部只有正确认识网络新媒体的特点，切实提高应对网络新媒体的能力，才能在构建设和谐社会，建设美好家因的工作中得心应手，做出更大的贡献。     

三彩茶叶香

三彩，多么美的地名；采茶，多么惬意的活计。春雨过后，满山的茶叶吐着嫩绿，在白雾濛濛的山顶手扶茶技，轻摘绿茗，诗画般的场景，胜过《诗经》中的“采采卷耳，不盈顷筐”所描绘的境界，……如果谁抱着这样的罗曼幻想来到三彩茶叶队体验生活，不要一个小时，就会失望而归。     

善待基层官兵的“牢骚”

牢骚是一种复杂的社会心理现象，它是检讨工作的一面镜子，是官兵情绪宣泄的一个途径，是官兵内在需求的一种反映。要善待基层官兵的牢骚，遇到牢骚应倾听反思，多做疏导，更应该增进官兵的发展。     

构建“学习型”的农村基层领导干部队伍

党的十七大明确提出构建学习型政党的要求。要求广大党员领导干部向书本学习、向实践学习、向群众学习。体现了我党在面对国内外新形势下，保证其先进性的新要求。本文针对农村领导干部在基层工作的特殊性和学习型基层领导干部的现状，阐述构建学习型基层领导干部队伍的必要性，提出构建学习型农村基层领导干部队伍的建议。旨在增强基层领导干部对学习的重视，并通过学习提高执政水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于建设社会主义新农村。     

以科学发展观为指导提高基层党校教学水平

党校是学习、宣传、研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论的阵地，担负着培养和提高广大党员和领导干部的政治素质、理论修养以及党性意识的重任；特别是基层党校要以科学发展观为指导全面提高教育教学水平，使之成为党员和科级以下领导干部党性锻炼的熔炉。     

在创先争优活动中加强地震队党建工作的几点思考

在创先争优活动中，我处在基层党组织中广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动．充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人_心、促进和谐的作用。从地震队党支部建设现状以及分析等多个方面加以论述，从中得出提升基层地震队领导干部学习力；不断提高做好基层党建工作的能力和夯实党建工作基础等三点思考。     

对加强基层人民银行党组织建设的思考

加强对人民银行基层党组织的有效监督，是建立和规范权利运行机制，保证领导班子正确决策、领导干部正确行使权利的根本措施，也是防范和遏制基层央行各类案件、事故的根本途径。本文结合基层党组织贯彻落实《党内监督条例（试行）》情况，就监督工作存在的问题浅作剖析，提出改善和强化基层党组织监督的建议。     

用感情和责任为基层服务

习近平同志近日在中央党校讲话指出，领导干部树立正确的世界观权力观事业观，很重要的是对人民群众要充满感情，对工作对事业要富于激情。感情和责任是对领导干部行使权力的基本要求，也是领导机关和领导干部服务基层的活的灵魂。领导机关和领导干部服务基层，是职责所在，更需要倾注心血和感情。     

赵启正谈用一流的思想作风建设带动一流的开发建设

赵启正谈用一流的思想作风建设带动一流的开发建设浦东新区＂小政府、大社会＂的体制格局和大跨度、大基层的管理特点，使乡镇一级党委和政府具有较大的决策自主权、这一特点对乡镇干部的思想作风提出了很高的要求；凡是领导干部勤政、廉政的乡镇、党群关系、干群关系就比...     

长海借力高校培训干部

正长海县结合依法行政要求,与东北财经大学联手对县、乡各层级领导干部集中脱产培训。此次培训从10月26日至11月22日,旨在促进基层领导干部增进公平待人的法律角色意识、公正执法的法律服务能力和公开制约权力的法律责任。基层领导干部提高法律意识、提高依法行政能力是当务之急。县委和高校就从基层实际需要出发,在人员选拔上梯次培养乡科级领导干部、后备干部和优秀一线干部"三支队伍"。参加培训     

梦想起航的地方——走进湘潭高新区大学生科技创业园

只要你有创意，就能够创业；只要你有梦想，就会有事业——这里是成就梦想的摇篮，为你的创业提供了物有所值的资源和全心全意的服务。人类因梦想而伟大，梦想因事业而璀璨。湘潭高新区湖南（湘潭）大学生科技创业园所拥有的资源、平台、服务，足以让一切有志于创业的青年才俊成就梦想。     

稻盛和夫与乔布斯的共鸣

每个人都在寻找撬动自己人生和事业的支点。可是你若问这个支点是什么，许多人会感觉不知所云。我们已经把这个问题，提给了已离世的乔布斯。他的回答出人意料：“放下成功。当个新手”；“拥有初学者心态，是件了不起的事”；只要“保持饥饿，保持初心”，你就会创造出妙有，你就找到了撬动地球的支点。     

提升基层领导干部执行力探析——以广西钦州市为例

领导干部执行力已经成为各级政府迫切需要加强和提高的重要能力。要做到执政为民、服务发展,就必须大力提升执行力。文章阐述了基层领导干部执行力的现状,分析了基层领导干部执行力存在的主要问题,提出了加快行政管理体制改革,健全绩效考评制度,建立严格的执行机制,健全执行监督机制等对策建议。     

编辑部吹风

“老区人物”栏目的宗旨是挖掘和发现老区先进典型人物，以报道老促会会长、致富带头人、老区基层领导干部以及各界人士帮扶老区的事迹为主，兼顾弘扬良好社会风气等其他类型的人物。     

何以解压:心理韧性视角下基层领导干部抗压能力提升研究

良好的压力应对能力是评价基层领导干部身心健康素质水平的重要指标.心理韧性强调个体在面对困难、挫折和丧失时的合理应对与调适的核心概念,为基层领导干部压力应对及身心健康素质提升提供了新的启发.文章通过对612名基层领导干部进行问卷调研,深入调查和分析了当前我国基层领导干部面临的压力及心理韧性的基本状况,厘清了当前基层领导干部压力的现实困境,探讨了基层领导干部心理韧性与压力的关系.在此基础上,基于心理韧性视角提出了提升基层领导干部压力应对能力的对策,以期能够为切实提高基层领导干部身心健康素质水平提供理论借鉴,为持续推进基层治理能力和水平的提升提供路径参考.     

百鸟朝凤歌──记山西省屯留县委书记王进卯倡导实施的领导干部项目工程

夏未秋初，记者来到传说中后射日的英雄宝地──山西省屯留县采访，当深人到基层于部中倾听众碑新论时，深为电田县委书记王进卯唯龙头是举狠抓领导干部项目工程勤政务实促屯贸经济而振奋。振奋之一，在个别不正之风盛行之地，群众谓叹：“会干会送，提拨重用；光干不送，原地不动；不干不送，降职使用”之际，王进卯却是：能干不送，提拨重用；光送不干，打人冷宫。考察干部重实绩，提拨干部不收礼。振奋之二，在个别县领导说空话喊破嗓子，虚架子不办实绩，守摊子不求进取，昏昏然虚度日子，要位子跑烂车子之际，他则勤政务实，兴创业绩，…