民办高校大学毕业生就业难原因浅析

近年来严峻的就业形势给大学生带来了沉重的就业压力。尤其是民办高校大学毕业生的就业,更是难上加难,提上了亟需解决的日程。关注大学生就业问题,分析民办高校大学毕业生就业难的原因,进而采取有效措施帮助大学生就业,从而使大学生尽快尽早适应社会的发展和变化,更新就业观,正确释放就业压力,早日实现就业、择业、创业的良性发展。     

我国大学生就业难的成因分析与对策研究

随着我国高校毕业生就业体制改革的不断深化和毕业生就业市场体制的逐步形成，大学生就业已基本实现了由传统的计划分配到市场调节方式的转变．“双向选择。自主择业”已成为大学生就业的主要形式。随着大学毕业生规模日益扩大．以及比较严峻的就业市场，大学生就业问题提日益突出。就业难度日趋增大。     

浅谈大学生就业与我国的社会保障问题

我国大学生就业形势严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效保障。分析大学生就业与社会保障现状，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

当前大学生就业难的相关探讨

大学生就业难已经不再是新鲜的话题,而且面对当前严峻的经济危机大学生就业将会出现新的更大的困难。文章从大学生就业现状着手,分析了当前经济危机对大学生就业的严重冲击,剖析了我国目前对大学生就业的相关社会保障制度,挖掘大学生就业过程中存在问题,提出了相应的解决策略和建议,以期为相关职能部门做好目前大学生就业工作提供一定的参考。     

大学生就业的德育指导与建设

2013年被戏称为＂史上最难就业年＂,就业竞争激烈,令大学生面对就业感到困惑、迷茫、无所适从,甚至产生不良思想。加强大学生就业工作中的思德教育,尤其是充分重视我国传统伦理的优秀内涵,切实采取有效措施,弘扬优秀的传统道德,以进一步提高当代大学生的道德素质,使其能客观评价自我、端正就业心态、转变就业观念,保障大学生顺利就业对其个人、家庭乃至建设和谐社会而言具有重要意义。     

大学生就业诚信缺失及对策的质性研究

以质性研究的范式,对当代大学生就业过程中诚信缺失的表现及对策进行深入的探索。运用扎根理论,采用深度访谈的方法收集资料,导入NVivo8.0软件进行编码并寻找概念。结果建立了两个理论模型:大学生就业诚信缺失的表现和对策;采用"三角检验法"(triangulation)、反馈法和信度评估对模型和研究结果进行检验,一致性程度较好,说明有较好的信效度。     

浅析如何提升大学生的就业竞争力

文章分析了目前大学生的就业现状及其存在的问题,依据对大学生就业问题的调查资料等,分析了影响大学生就业竞争力的因素,提出了提升大学生就业竞争力的对策。     

换个思路好就业

大城市由于竞争激烈,大材小用的现象十分普遍。而在欠发达地区、特别是基层就不同了。"人才饥渴"给了大学生很好的用武之地。就业问题,是涉及千家万户生活、众人关注的社会问题。最近几年,因国际、国内的诸多缘由,就业问题显得格外突出。大学毕业生就业难是表现之一。最近两年,有关部门公布应届大学毕业生就业率为70%     

就业社团:发挥大学生主体性作用促就业的有效载体——以广西大学"就业协会"为例

在大学生就业主体性作用缺失现实存在的环境下,大学生"就业社团"可以发挥内因(大学生)的主导作用,帮助大学生从低年级开始自觉、主动、积极地关注就业,发挥内因(大学生)的主导作用.这也是适应当前大学生就业形势发展的要求,是实行大学生就业指导全员化的要求,是提升大学生就业竞争力的要求,是解决大学生"有业不就"的要求.     

当代我国大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出"眼高手低"的就业心态与"驱东避西"的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。     

当前我国大学生就业现状及影响因素分析

自1999年我国实施"高校扩招"教育改革政策以来,一方面确实达到了当时"带动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力"的扩招目标,高等教育的发展也进入了一个新的阶段。但另一方面,我国的就业政策也由"包分配"方式转向了"双向选择,自主择业"的方式。近些年,高校毕业生的就业压力逐渐加大,俨然成为影响社会稳定、关系经济发展之大问题。数据显示,1999年,我国高校毕业生数量仅为159万人,而2015年,我国高校毕业生人数达到了749万人。16年的时间内我国高校毕业生增长了近5倍,随之带来的则是越来越高的大学生失业率。     

大学生当理性择业

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的问题,未来几年,将有更多的大学毕业生涌入社会,大学生就业形势将面临更为严峻的挑战。     

社会形势下大学生就业社会保障体系建设研究

在新时期环境下,为了全面加强社会形势下大学生就业社会保障体系建设水平,本文结合大学生就业工作的开展情况,充分分析大学生就业现状,加强实践分析水平,从而提高对大学生就业社会保障体系建设的认识水平,以更好地构建更加完善的社会形势下大学生就业社会保障体系,从而为学生日后发展以及就业水平提高奠定基础。     

大学生就业难,难在“大学生”

699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称"最难就业年"的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。(5月19日《现代快报》——699万毕业生冲击最难就业年北京签约率不足3成)     

八面来风

泰兴市见习基地成为大学生就业新起点盲目求职、低薪起步、没有经验,这些无疑是大学毕业生就业中的"软肋"。如何迅速适应岗位,快速完成由"原材料"到"半成品"的过程?近期,记者从泰兴市公共就业服务中心获悉,该市16家大学生见习基地今年已推出11类576个见习岗位,帮助未就业大学生通过见习增加实践经验、提升就业能力,尽快实现稳定就业。据统计,近年来,泰兴市参加见习大学生896名,见习留用率达90%,当年就业率达98.6%;有54名大学生成功走上创业之路,发放小额贷款324万,创业成功率达100%。叶磊     

大学生就业：新导向 新亮点——解读《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作关系到高校毕业生的个人前途、家庭幸福,也事关经济发展、民生改善和社会和谐稳定。尤其是在今年＂727万＂的就业压力下,可以说,大学生就业问题怎么强调都不为过。本刊前两期围绕大学生就业创业做了连续报道。     

采取切实有效措施 促进高校毕业生就业——人力资源和社会保障部有关单位负责人谈高校毕业生就业

2009年中国高校毕业生人数达到610万,加上100多万历年没有就业的大学生,在金融危机导致部分企业发展困难、经济增长放缓的大背景下,他们的就业面临着不同以往的难题。为此,中国政府网近日邀请人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋接受专访,并对网友关心的问题进行     

大学生就业之难与不难

又到了大学毕业生找工作的关键时期。2005年,338万;2006年,413万;2007年．495万;今年全国高校毕业生更是创记录地达到了559万人,较上年增加64万。据统计．截至去年9月．全国高校应届毕业生有超过140万人未能如期就业。往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军．与559万新毕业生“抢饭碗”。而在安徽省。今年高校毕业生将达19．9万人,比2007年增加了1．2万人。如何解决大学生就业问题将是一个严峻的考验。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约,给我国大学生就业带来较大的负面影响;经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素;做好毕业生就业工作,必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管,政府更要高度重视,给予政策支持.     

提高大学生就业能力的思考

随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生进入社会，面临着更加严峻的就业压力；同时，大学生自身在就业方面也存在很多的问题和不足，导致了大学生就业能力低、就业差等较为普遍的问题。本文通过简要叙述大学生在就业能力方面存在的问题，进而针对这些问题提出了大学生如何在大学在校期间提高自身就业能力，更好地面对就业挑战的策略。