企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

高质量发展背景下企业职工思想政治工作机制探新

新时代新征程，国有企业要坚持以高质量发展为主题，就必须准确把握企业职工思想政治工作的新使命与新要求，建立健全“四个坚持、四个强化”的工作新机制，着力打造高质量企业职工思想政治工作，推动企业高质量发展。     

思想政治工作的生命力在于不断创新

思想政治工作是我们党的优良传统，在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作是我们党的优良传统。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下．企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。     

企业工会思想政治工作探讨

随着社会的发展和改革开放的深入，企业职工结构的多元化，文化层次的阶梯化，客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性，这就要求我们工会工作者加强企业思想政治工作研究，提高自己的工作能力，找出适合自身企业实际情况的思想工作方法，本文对当前企业思想政治工作的新特点及存在的问题进行了分析，并对企业工会思想政治工作提出了一些方法和思路，期对加强我国企业工会思想政治工作有所益处。     

企业思想政治工作的途径和方法

在企业的工作中，思想政治工作是一项至关重要的工作，企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况，遇到许多新问题。这就需要我们思想政治工作者探索出能够做好思想政治工作的途径和方法，     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

强化政工队伍建设的措施分析

随着企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，就显得尤为重要和迫切。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

做好供电企业班组思想政治工作思路及对策

随着国家电网改革和“三集五大”体系建设步伐的不断加快，供电企业思想政治工作面临着崭新的局面和形势，同时对供电企业的思想政治工作提出了新要求。为此，如何不断发展和创新思想政治工作方式，进一步夯实班组安全和稳定的基础，以适应国家电网新的形势发展要求就显得尤为重要。     

论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。     

浅谈思想政治工作情理并重的意义

富裕县富鹤供热有限责任公司是富裕县最大的集中供热企业。在供热体制改革不断深入的过程中，企业发展面临着许多新问题和新情况，增强思想政治工作的效果、更好地发挥思想政治工作的重要作用，在企业发展中起着至关重要的作用，抓好思想政治工作的关键在于抓好思想政治工作的过程，注重情理并重。     

人事政工干部如何做好企业思想政治工作

“十四五”时期，面对一系列的新问题、新情况、新挑战，企业人事政工干部急需转变工作思路，强化思想政治工作，不断发挥思想政治工作的思想优势、政治优势、组织优势，更好地推动企业长远发展。然而，从过去实践中的案例来看，部分企业人事政工干部开展思想政治工作中仍然存在诸多问题，不利于构筑经营助推堡垒。鉴于此，文章重点就人事政工干部做好企业思想政治工作的现实意义进行探讨，分析相关问题，提出相关建议，旨在更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，让广大职工在企业收获幸福感、获得感、安全感。     

论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

论思想政治工作与煤矿发展中的关系

思想政治工作是企业凝聚人心之本．是企业的灵魂所在。企业依靠先进的思想生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为煤矿未来发展输出源源不断的精神动力。在市场经济条件下，煤矿管理更需要不断创新，在思想政治工作指导下有新突破、新发展，才能在激烈的市场竞争中求得生存，获得持续、稳定、健康的发展。一、思想政治工作对煤矿发展的重要意义思想政治工作是煤矿管理的核心工作。     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

思想政治工作的企业化行为

企业的生存空间由置身于计划经济体制移位于市场经济环境中，其背景“物换星移”发生新变化。现在企业走向市场，成为市场主体，其生存和发展主要取决于企业自身能力的客观趋势，因此企业思想政治工作应当回归企业，至真至诚地服务于企业经济活动。随着企业改革与发展的深入，企业个性更鲜明，企业行为更自主，这就需要思想政治工作看准企业个性，表现企业个性，反映企业个性，创造特色。一、企业改革与发展呼唤思想政治工作体现企业化行为其一，从经济增长方式的转变来看，集约化经营需要思想政治工作为其更新观念和发展思路，帮助企业提高…     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

近年来，随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。本文就新时期下，如何做好新时期煤炭企业思想政治工作开展探讨。     

浅谈企业思想政治工作创新

<正>思想政治工作是我们党的优良传统,坚持不断地创新是保证思想政治工作生命力的重要途径。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、人们的思维定势发生深刻变化的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进、科学求实的态度,认真研究企业思想政治工作的新理论、新课题,努力在实践中不断创新。一、企业思想政治工作必须在观念上不断创新思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的     

创新是企业思想政治工作的动力和源泉

目前，我国正处于世纪之交的重要历史转折时期，随着改革的深入和发展，人们在创造改革业绩和接受不断涌现的新事物、新观念的同时，由于社会政治、经济、文化生活和思想观念都发生了深刻的变化，思想政治工作的条件、对象也形成了许多不同于以往的特点，在这种情况下，思想政治工作再沿袭计划经济时代形成的旧观念、老办法，就很难迈开创新的步伐。因此，企业思想政治工作也就必须转变和创新，以适应新挑战，研究新情况，解决新问题，更好地发挥其动力和源泉的作用。 思想政治工作是我国企业管理的一个优势和特色。几十年来，企业思想政治…