浅析重塑"个人契约"与企业变革

变革已成为企业21世纪的生存法则。本文从“个人契约”的角度，阐述了企业变革中普遍存在着的员工抵制问题。并在分析重塑“个人契约”及“心理契约”在企业变革过程中的关键地位的基础上，进一步论述了企业在重塑“个人契约”进程中应做好的几项工作。     

浅析旅游资源非优区的旅游发展——以江苏常州市为例

加入WT0后 ,中国的移动通信市场竞争激烈程度将加剧。新的竞争环境将要求国内的移动通信运营商转变经营观念、注重资本运作、提高服务质量、提高运作效率、注重人才培养、引领有效竞争 ,并且有勇气走出国门进军国际市场。     

商品市场价值贬值探析

人口老龄化已为中国老年市场提供了广阔的发展前景和市场潜力 ,但我国老年产业无论是在理论上还是在实践上一直都是“盲点”。本文有效地针对这些问题 ,展开充分地讨论和研究分析 ,力图在我国老年助听市场的理论和实践上有一定程度地突破和发展。     

企业公共关系广告、商品广告策略的设计与选择

本文围绕知识经济时代校园文化的内涵 ,以其功能的重新界定为基础 ,积极并创造性地探讨了校园文化建设的思路和方法。     

感性营销策略——兼谈情侣商品的开发

最佳资本结构问题一直是财务理论研究中的热点问题 ,我国上市公司的资本结构大多不合理而又很难表现出来 ,因此建立资本结构评价模型更切合我国当前的实际需要。本文抽象出影响我国上市公司资本结构形成的九个因素 ,概括出 15个具体的指标 ,运用主成分分析法建立了我国上市公     

基于心理契约的员工招聘策略

心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,在招聘过程中构建心理契约,能够促进员工与组织之间的相互接纳,增强招聘工作的效果,降低新聘员工的流失率.本文从心理契约的内涵入手,分析了招聘中影响心理契约建立的因素,提出了基于心理契约的招聘策略.     

基于心理契约的员工招聘策略

心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,在招聘过程中构建心理契约,能够促进员工与组织之间的相互接纳,增强招聘工作的效果,降低新聘员工的流失率。本文从心理契约的内涵入手,分析了招聘中影响心理契约建立的因素,提出了基于心理契约的招聘策略。     

基于心理契约违背的顾客抱怨管理策略研究

心理契约一直是组织行为学研究的热门话题,学者们认为心理契约在营销情境下同样存在。文章在文献研究基础上,探讨心理契约违背对顾客抱怨行为的影响及相应的管理策略,尝试为顾客抱怨行为的研究拓展一个新思路。     

浅析经营者报酬契约中业绩评价标准的选择

所有者与经营者之间报酬契约的签订是一种代理问题,但是传统的以财务指标为基础的报酬契约评价存在种种缺陷,非财务指标被引进企业全面业绩评价体系中。财务指标和非财务指标之间存在内在的关联,二者的结合使用能更好地反映股东价值的增长情况,增加报酬契约的有效性。     

从海尔流程再造看我国企业BPR的关键点

海尔集团是我国企业中进行流程再造成功的典型案例。本文通过对海尔流程再造过程的分析 ,总结出了我国企业在进行流程再造过程中的五个关键点 ,针对每个方面提出了相应的理论依据和检验标准 ,希望我国企业通过对这五个关键方面的把握 ,避免再造过程中的风险 ,成功提升核心竞争     

我国目前住宅消费市场面临的主要问题及其对策

本文通过分析当代高等教育存在的弊端 ,应用再造理论改进高校教学模式 ,实现教育体制改革 ,使学生成为教育的主体 ,更适应社会对人才的需要。     

从心理学角度解析晋商的诚信体系及其现代价值

随着《白银谷》、《乔家大院》等电视剧的热播,对晋商的研究获得了更为广泛的关注。辉煌五百多年的晋商除有其客观因素外,其卓越的诚信体系发挥了举足轻重的作用。文章从心理学的角度,对晋商成功的重要因素——诚信进行解读,并分析其现代价值。     

关于改制后企业管理再造的思考

国有企业通过改制 ,成为新兴的股份制企业 ,从而为企业的经营发展奠定了良好的基础。但是企业要实现真正脱困并真正重塑成功 ,其关键是实现企业科学的管理再造。本文拟通过剖析企业改制后正在运行的现状 ,提出若干实施企业再造的目的、思路及措施     

突破结构瓶颈是盐城工业持续发展的关键

企业家政府是一种新型的政府管理模式 ,是政府再造的最终目标。其将利润概念、竞争机制引入到政府管理领域中 ,无疑扩大了行政管理的视角 ,丰富了政府治理的手段。本文简要介绍企业家政府的原则和理念 ,希望能有助于中国公共行政的发展。     

Welfare Implications of RTAs Within the WTO System in the Presence of FDI

We examine the welfare implications of the two major types of regional trade agreements (RTAs)—free trade agreements (FTAs) and customs unions (CUs)—within the WTO system in the presence of FDI. To do so, we analyze multilateral tariff cooperation in the context of two types of WTO regimes: a pure WTO regime without any RTAs and a modified WTO regime in which RTAs coexist with the multilateral framework. Our main finding is that in the presence of significant foreign ownership, RTAs within a multilateral system do not raise the national welfare of its members, thereby weakening the incentives of countries to form RTAs.     

浅谈工作流管理系统在政府流程再造中的应用

随着政府对改革紧迫性认识的加深，建立服务型政府成为我国现阶段政府改革的必然选择。服务型政府要求将公众视为政府服务对象，建立以公众为核心的服务流程是政府流程再造的目标。文章在认识这点的基础上，提出政府机构改革是政务流程再造的现实手段，运用工作流技术将政府业务流程电子化，是实现政府在互联网环境下以社会和公众需求为服务导向的职能转变的具体要求。     

基于客户关系管理的企业业务流程重组

在全球经济一体化环境下,传统的管理模式、经营理念、业务方法已不能适应快速变化的市场运行。顾客（Customer）、竞争（Competition）和改变（Change）驱使企业发展进入新阶段。在灵活性与快速响应主宰的商业战场中,客户关系应用而生,业务流程重组和客户关系管理的结合似乎成了一种必然．     

中小企业信息系统建设的问题与对策

随着中国更快地融入世界经济一体化,中小企业面临的市场竞争更加激烈,加快信息系统建设,参与全球供应链管理是中小企业未来发展的必然选择。本文阐述了我国中小企业信息系统建设的必要性、存在的问题,并提出了对策建议。