“国境商都”理财人──记绥芬河市财政局局长刘树声和他的同事们

“国境商都”理财人──记绥芬河市财政局局长刘树声和他的同事们张桂清，刘新涛，刘鸣立改革潮头，兴财政伟业，创辉煌业绩。──题记绥芬河市，这座古老而又年轻的边陋小城，当她拖着沉重的步伐走过半个多世纪的坎坷历程后，如今，她又以惊人的发展速度，释放出巨大的能...     

项目经理的选择与培养——既求“合格” 更求“合适”

在大多数人眼里,项目经理往往带有“优秀”的涵义,学历要高,经历要丰富,既要懂管理,又要懂专业。但符合上述条件且又愿意从事这个职业的人却少之又少,物业管理公司“望眼欲穿”却“一将难求”。如果改变一下用人思路,既求“合格”,更求“合适”,把合适的人用在合适的项目上,合适的项目经理就可能层出不穷,事业的发展也会越来越大。忠诚、善沟通、凝聚力是“合适”项目经理的必备素质1、忠诚企业,具有良好的职业道德。项目经理是项目的支柱,他们大多数曾“走南闯北”,阅历颇丰,思想观念、做人做事往往都有自己的风格。如果没有良好的职业道德…     

实施“金管工程”促进信息化工作——争城市工商局实施“金管工程”纪实

邹城市工商局认真贯彻落实上级指示精神,切实把“金管工程”列为一把手工程,列入全系统工作的重要议事日程,不断强化工作措施,加强组织领导,严格执行政策,有力地促进了信息化工作深入、健康发展,局机关办公自动化水平有了新的提高,服务手段、服务水平上了一个新台阶。     

又好又快的“发动机”——山东省临沭县质量技监局大力实施名牌战略纪实

近年来，山东省临沭县名牌产品战略稳步推进，名牌产品企业的综合管理水平和产品质量不断提高，名牌战略机制逐步健全，评价体系更加科学有效，发展名牌、争创名牌、宣传名牌已成为企业的自觉行为，名牌产品和名牌企业已成为临沐县经济又好又快发展、更好更快发展的主要力量。     

既闻“楼梯响”又见“人下来”——国企薪酬改革回眸

聚会时和同学一聊天,刘超强就不再"淡定"了。"活儿都差不多,人家国企的一月上万,我才7000多。"在私企工作5年,他的薪水令他不住摇头叹息。放眼全国,如此对比很是常见。据报道,2013年央企及其上市子公司在职员工平均年薪为121578元,是城镇私营单位在职员工的3.75倍。刘超强不淡定,在国企工作的同学张子丰也在鸣不平:"我们跟领导比起来,那只是九牛一毛。"至于领导的收入,他说不清,但"咋说也得近百万"。     

山乡飞出“金凤凰”——枣庄市工商局山亭分局实施“商标带动工程”纪实

近年来，枣庄市工商局山亭分局立足自身职能，从服务地方经济的角度出发，实施了农副产品“商标带动工程”，使山亭区的农副产品带着好听的“名”，穿着美丽的“衣”，如一只金凤凰飞出了山门，走向全国，打入国际，融入市场大循环。“商标带动工程”实施一年来已收到了巨大的成效。     

春风化雨 泽被万家——诸城市实施劳动保障“三大工程”纪实

在诸城,到银行领取养老金的离退休人员渐渐多了起来。1月22日,刚刚支取了448元退休金的董大妈告诉笔者:“退休后,尽管企业很困难,但我还是按时拿到了养老金,党和政府真是把工作做到家了,我们心里热着呢!”这是诸城市实施“三大工程”以来的一个缩影,类似董大妈的例子还有很多。近年来,诸城市委、市政府始终把劳动保障工作放在心里、抓在手上。去年他们以实现职工老有所养、困有所助、病有所医为目的,督导劳动保障部门大力实施“阳光”、“春雨”、“健康”三大工程,切实转变作风,积极搞好服务,真正把好事办实、实事办好,从根本上维护了职工群众的切身利益。     

为残疾人就业真情“导航” 黑龙江省实施“助残就业爱心工程”纪实

黑龙江省历来高度重视对困难群体的就业援助工作,对残疾人这个相对弱势的就业群体更是给予了格外关注。2010年,为深入贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《残疾人就业条例》和黑龙江省委进一步加强民生工作的决定,促进更多有就业能力和就业愿望的残疾人实现稳定就业,     

超越之路──唐钢一炼铁厂实施“素质工程”纪实

唐钢一炼铁厂,做为一家建厂半个多世纪的老厂,在技术装备,管理水平比较低的情况下,通过认真学习邯钢,引进市场压力,依靠实施一项旨在提高工厂人员、管理、技术3方面素质的“素质工程”,克服老企业生存所面临的重重困难,仅用一年时间即使综合效益和职工面貌发生了巨大变化,到10月份,生铁可比成本比去年同期降低5．3％,达3242万元,10个月里,6次荣立振兴唐钢集体功,生产经营指标创历史最好水平,终于走上了一条自我超越之路。思路、策略和一条生命线一炼铁厂原有4座100m’高炉,在计划经济时代,曾一度以先进的生产技术指标在国…     

从“需”入手 为能人返乡创业“筑巢”——兴安盟精准实施能人返乡工程纪实

<正>为进一步支持外出务工、高校毕业生等在外人员返乡创业,推动返乡创业高质量发展,实现稳定扩大就业,2022年内蒙古兴安盟人社部门以“能人返乡”工程破题起步,通过建立返乡创业项目库、返乡能人信息库、扶持政策集成打包、完善创业平台载体、提升创业服务水平、发挥创业典型带动作用、加大宣传力度等举措综合提升创业服务水平,从能人返乡需求入手,为回乡“筑巢”提供更加精准的就业创业服务。     

由“穷出名”到“富第一”的跨越——黑龙江省曙光农场又好又快发展纪实

1948年建场的曙光农场隶属于省农垦总局红兴隆分局，位于佳木斯市以南60公里桦南县境内。曙光农场在农垦总局104个农牧场中不但是个小型农场，而且还是个土地瘠薄、资源匮乏的小场。说它小，是因为它只有16万亩耕地，1．3万人口，人均耕地12亩，是垦区人均耕地面积的1／3；说它资源匮乏，是因为农场除了白浆土耕地外，再无其他可造资源，几十年来，曙光人就是靠着这有限的土里刨食走到现在。     

为员工撑起爱的天空——中铝郑州企业实施“温暖工程”纪实

7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机冶建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖.     

伸向基层的服务触角——徐州市实施农村劳动保障“三基工程”活动纪实

近年来,徐州市按照统筹城乡劳动就业和推进城乡基本公共服务均等化的要求,先是大力开展以创建“星级乡镇劳动保障事务所”、“村级劳动保障服务站”和“农村劳动力充分转移镇、村”为主要内容的“三创”活动,继而实施了农村劳动保障“三基工程”,不断强化农村劳动保障基层组织、基础工作和基本能力建设,并通过市级政策促动、县级评比互动、基层主观能动,     

为圆千万个创业就业梦——吉安市实施“千人创业万人就业”工程纪实

地处江西中西部的吉安市因革命摇篮井冈山闻名遐迩。但因历史和现实原因所限,吉安的经济发展仍然处于爬坡期,就业形势依然严峻。近年来,随着国家加大对革命老区振兴的政策扶持力度,吉安进入了提速发展的快车道,一个个工业园区应运而生,一批批知名企业纷至沓来,为吉安经济发展注入了强劲的活力,也为吉安人民创业就业提供了更多机遇,吸引了众多外出务工人员返乡创业就业。尤其是今年以来,该市强力实施千     

孝感动天 兴业故乡——湖北孝感市实施“回归创业工程”促进经济发展带动就业纪实

地处中原的孝感市，常年在外打工者高达113万之众；近几年，拥有5000万以上资产返乡创业者竞达968家，投资总额高达75．86亿元、2007年纳税5．43亿元；他们为家乡创造的就业岗位竞达30万之多。是什么力量激励他们创造出这样的经济奇观？请看——     

让“岗位明星”红起来、亮起来——山东恒通化工股份有限公司实施“造星工程”纪实

地处鲁南地区的山东恒通化工股份有限公司是中国化工百强企业之一，集煤化工、盐化工和热电联产于一体，连续6年实现利税过亿元的经济规模，全面通过了ISO9001：2000质量体系认证，形成了具有自身特色的高效、科学的管理模式的大型化工集团。近年来，该公司确定了这样一个思路——走大力实施“造星工程”的人才道路，注重岗位明星的培养和成才，用岗位明星的事迹和精神鼓励、带动职工，在公司内形成了领导重视岗位明星、职工尊重岗位明星、企业爱护明星、“公司群星璀璨”齐抓生产经营的良好局面。     

走进相城就业工程——苏州市相城区“充分就业三年工程”践行纪实

征地拆迁、安置被征地农民一度成为天下第一难,大龄、少文、缺技能的下岗失业人员再就业曾让多少地方政府犯了难。为解决这“两难”问题,苏州市相城区实施了“充分就业三年工程”。眼下正是这项工程的收获季节,他们所取得的成果究竞如何？记者随机走访了几位“工程”受益者。